2015军队文职招聘考试考试岗位能力备考指导：资料分析应试策略

资料分析在中占有重要地位，很多考生都应该很了解了。资料分析模块的题型分为文字型材料、表格型材料、图形型材料以及综合型材料四种，要在较短之内解答所有的题目，自然是要追求最快的速度来解题。因此，口算、心算、还有计算的能力很重要。为帮助考生在考场上做好资料分析，红师教育网给出一些针对性的建议。 想在资料分析这一模块拿高分的考生，考前可以做以下几点的应试准备： 一、做题顺序安排 由于资料分析的材料内容多，且计算内容大，因此，建议考生将这部分的内容与数量关系这一模块放在一起解答。因为，这两个模块的内容都是计算，计算技巧也小异。 二、做题时间控制 资料分析这一模块的解题时间是25分钟，而试卷给定四则材料，即20道题。

一定要掌握一个基本的原则：先易后难，争取在规定的时间内把会做的题做完。复习阶段讲解的技巧专题，考生也需掌握一二。 三、细分题型找方法 资料分析的题型出现最多的就是文字型材料和综合型材料，在做题时，不要紧张的拿到材料胡乱做一通，按照之前的专题讲解，分析材料，掌握材料的内容。文字型材料、表格型材料、图形型材料以及综合型材料，这四类材料的解题方法这里就不一一再讲解了，考生只需掌握专题的做题方法，掌握解题的计算技巧。 除了以上几点可以在考试时运用，平常的学习和练习是必不可少的。建议考生在复习时多总结自己关于做题的一些经验和心得，这些自己总结的东西，是每个考生属于自己的财富和优势，更是和其他考生拉开成绩差距的重要保障。

军队文职招聘岗位能力辅导：资料分析必备五大关键词

资料分析主要考查应试者准确理解、综合分析文字资料、图表资料和统计资料的能力。这部分包括三方面的内容：一是对某项工作或任务的进展和完成情况作出评价;二是对被研究的统计规律、现象之间的依存关系加以阐述;三是对被研究现象的未来趋势及其变化特征进行预测。 我们在阅读资料的时候只要抓住和理解一些关键词后很多问题就会一目了然，这就要求我们在平时多掌握一些关键词语，下面我向大家列出一些平时出现的、不好理解的、容易出错的关键词。 1.增幅与同比增幅 增幅：量和比列的增加幅度，在当前的资料分析考试中，一般等同于增长; 同比增副：量和比列的增加幅度，往往和某一相同的时期(比如去年同一时期)想比较，在当前资料分析的考试中，一般等同于同比增长。

翻番 翻番：指数量加倍，翻番的量是以倍变化。 例：今年的产量为b，计划明年比今年翻1番，明年计划产量为多少?如果后年比今年翻3番，则后年的产量为多少? 明年的产量=b=2b 后年的产量=b=8b 3.基尼系数和恩格尔系数 基尼系数：用来衡量收入分配差距的指标，介于0-1之间的数值。基尼系数越大，表示贫富差距越大; 恩格尔系数：食品支出占家庭支出或者个人支出的比例，用来表示一个或地区的贫困程度。通常情况下恩格尔系数越低，表示该或者该地区越富裕。 4.平均数 平均数：数的总和与总个数之比，这主要是算术平均数，至于几何平均数则不怎么出现。 例：小王从甲地到乙地每小时行30公里，然后再从乙地返回甲地，因逆风只能每小时行20公里，问从甲地到乙地在回到甲地的平均速度是多少?

5.总产值和增加值 总产值：是指企业在一定时期内以货币表现的企业表现的企业生产的产品总量，也就是全部产品价值的总和。 增加值：是指企业在一定时期内生产活动创造的价值，是内生产总值的组成部分。 总产值和增加值这两个指标既相联系又有区别，总产值包括了转移价值的多次重复计算，因次其数值最大;增加值是生产活动所增加的价值，其数值最小。 6.小结 这里只为大家列举了一些平时难理解的词语，为了把握好这些关键词就需要我们平时多做收集，主要是看大家的用心程度了，经常看，遇到不会的就记下来常理解，这是个不错的学习方法。 以上就是红师军队文职招聘考试网为考生们整理的资料分析必备五大关键词，希望可以帮助到考生们，预祝在军队文职招聘考试中一举成功!

2018年军队文职人员招聘岗位能力地市级资料分析深度解析

一、难度有哪些变化? 资料分析的难度在整个岗位能力中来说属于中等水平，它不像数量关系那样逻辑计算复杂，但它却也涉及到了数学的简单计算，繁琐的数据却容易出错，从而导致其难易的两面性。 而相对于往年的难度，题型还是4篇资料，共20小题。整体上来说，18年资料分析的难度略有下降，对知识点的考查范畴没有大的变动。其中资料分析注重单一公式的考查，同时也降低了考生对相关公式杂糅的考查，从这方面来说难度有一定下降;而在寻找数据方面、考查计算能力方面，难度有都一定下降;从资料阅读难度上来讲，单一文字型材料出现一道，且资料较短，单纯的图表类材料出现表格和柱状图，相对来讲较简单。 二、考点有哪些变化? 资料分析之所以备受考生重视，其历年考点相对固定是主要因素。

据考生反映，18年军队文职人员招聘资料分析的考点也没有出乎意料之外。增长率、增长量、比重、基期等常考题型都有出现。整合近年资料分析考点，如下：

2014年军队文职招聘考试考试岗位能力备考:资料分析中的特殊表述

岗位能力考试资料分析几乎是每个考生的薄弱环节，但资料分析当中不乏很多简单题目，但得分率依旧不高，这就要归结于题目当中的陷阱了，那么如何让简单题目拿到分就要通过练习，掌握一定的作答技巧。接下来，就为您提供技巧------破解题目当中的特殊表述。 特殊的表述，让考生尤其是在考场上容易忽略而导致错误。 1、特殊表述一：增长最多/增长最快 从字面意思就可以理解，增长最多指的是增长的绝对量是最大的。 增长最快指的是增长的相对量，即增长率最大。 例题：下图是2003年至2007年中外汇储备年末值示意图，根据材料回答。 根据材料，中外汇储备增长最快与增长最多的年份分别是哪两年?() 年2006年年2007年 年2007年年2006年 从题目当中可以看到，这是综合起来增长最快和最多的题目，做这道题目的时候结合选项，就可以迅速判断并选出正确答案。

例题：根据上题材料，以下选项一定正确的是?() A.中外汇储备近年来一直高速增长，已跃居世界第一位 B.中经济竞争力持续上升，际收支持续顺差，是外汇储备大幅增长的主要原因 C.中外汇储备今后几年仍将持续上升，但增幅会略有下降 D.中2007年外汇储备增长率高于2006年 题目当中，ABC都没办法确定是否正确，都不选。必须选择一定能够判断出来的。 3、特殊表述三：从材料当中可以得到 凡是问到从材料当中可以得到的时候，选项当中正确的表达不一定可以选，所选的选项的正确性必须从材料当中得到完全的验证。 我们在做资料分析题目的时候，一定要了解这些表述，否则只能是事倍功半。相信通过简单的了解，大家已经掌握了，掌握阅读资料的技巧对于做题是非常有效果的，既省时又准确。