2017年军队文职人员招聘_2017年军队文职人员招聘岗位能力备考

2017年军队文职人员招聘岗位能力备考：逻辑填空成语易错类型

在军队文职人员招聘或者军队文职招聘岗位能力中，有一大难点：言语理解与表达的逻辑填空，根据近几年考试情况，可以看出逻辑填空的成语考察比重愈来愈大，由原来20%左右增加至40%左右，因此成语是广大考生需要重点攻破的一个难点。今天红师教育专家带着大家了解一下成语使用中容易出错的几种情况，希望引起考生重视： 一、望文生义 指的是不了解成语的真正含义，仅从字面上牵强附会，做出错误或不确切的解释。 例子1：七月流火：大火星西行，天气转凉。错误使用：形容天气炎热。 例子2：罪不容诛：罪大恶极，处死都不能抵偿。错误使用：罪行还没到被杀的程度。

2017年军队文职考试考试备考岗位能力选词填空：色彩分析法

2016年军队文职招录考试已经步入尾声了，在2017年到来后有志于报考军队文职的考生必须要准备2017年了。2017年军队文职考试是新的征程，现在备考就是一个新的开始。岗位能力是军队文职必不可少的一环，军队文职招聘基础科目在军队文职中同样有着重要的比例。想要岗位能力取得好成绩，那么就必须从现在开始用心学习。在岗位能力考试中，言语理解的题目是考生最头疼的难题，选词填空一直是考生面对公职类考试最头疼的问题，认识但是正确率不高。这让很多考生很苦恼。那么在做题时，有没有考虑过言伴语境中去排除选项呢?为了帮助考生突破，今天就说说色彩分析法，这可是破解选词填空的妙招哟! 色彩分析法是通过分析题干的言伴语境和词语的色彩义进行词语辨析的方法。

感情色彩2.语体色彩3.形象色彩4.谦敬色彩5.时态色彩，其中又以感情色彩和语体色彩考察最多。 一、感情色彩 1.定义：感情色彩又称感情意义，反映人们对所指事物或有关现象的主观态度及各种感情的附加意义。它需要我们对于词语有很好的掌握。 2.分类： 褒义表示说话人对有关事物现象的赞许、喜爱的感情态度的词义。 贬义表示说话人对有关事物现象的厌恶、贬斥的感情态度的词义。 中性不带褒贬的感情色彩，好坏通用。 在我们辨析好题干中作者的感情后要选择与其感情色彩一致的词语。

2017年军队文职考试考试判断推理答题技巧：辨别真假话之上反对

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2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：行政法基本概念

军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：行政法基本概念，下面是关于2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：行政法基本概念这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 1.行政主体：行政主体是指，享有公共行政权力，能够以自己的名义独立从事行政管理活动，并能独立承担由此产生的法律责任的组织。行政主体可以分为两大类：行政机关;法律、法规授权的组织。 2.一事不再罚原则：同一违法行为已受到罚款处罚，不得以同一事实和理由再次给予罚款处罚。 3.行政复议：指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。