2020年海南军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：不动笔也能出答案
2020年海南军队文职招聘岗位能力备考：不动笔也能出答案 岗位能力试卷分为五大类，其中资料分析有着举足轻重的地位，它是我们广大考生必须掌握的内容。资料分析考查的是大家的材料阅读分析能力、列式能力、以及计算能力。面对复杂的列式，我们广大考生大都手足无措，瞬间崩溃。那么今天聊一个大家都感兴趣的话题：在考场上哪些题目可以不动笔就能快速地选择出正确答案呢?技巧就在资料分析的比较类题目中，核心就是不要上来就动笔。 (1)什么是资料分析比较类题目 问题中问最大的......，最小的......，最多的.......，最少的......，选项不是具体数据，可能为4个年份，4个类别，不同的主体。 (2)常见考查形式 常考加法和除法的比较，但我们今天的核心不是计算，是比较，比较出大小即可。
解析：不计算，直接比。选大的，则根据数量级直接排除C，A项比较，388219,8441,147109,2010，多了100多，而1215，小了一点点，排除B项，同理可得AD。故正确答案选择A。 例2、2014年1-9月来自大洋洲以不同目的入境的人数占其入境总人数的比重超过15%的有： A.会议(商务)、探亲访友、服务员工 B.观光休闲、探亲访友、其他 C.会议(商务)、观光休闲、其他 D.观光休闲、探亲访友、服务员工 答案：C。解析：计算比重用除法，满足目的/总数15%即可。无论哪个目的，总数均相同，分子大比重大，分子小比重小，选项全为三类，一定是目的人数比较多的三个，即前三个才可能满足条件，人越多比重越大，直接找最大的三个，会议、观光、其他满足，对应C项。
重庆 B.西藏 C.四川 D.云南 答案：C。解析：此题考查增长额最大，实际上为增长量最大，四个选项的列式依次为： 资料分析的计算其实很大程度上不是考查大家实实在在的计算能力，而是眼力，这里的眼力就是大家的口算，估算能力，尤其是我们的比较类问题，列式结束后切记先不要动笔，先用眼力去比较，而在这个比较过程中，往往正确答案也会显而易见。 相信通过以上讲解会对大家有所帮助，衷心祝愿广大考生直挂云帆济沧海，早日成功上岸。
