2020年考试常识积累：什么是云计算

岗位能力常识判断考点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天给大家带来的是科技常识“什么是云计算”相关考点。云计算（CloudComputing）是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式，通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。云是网络、互联网的一种比喻说法。过去在图中往往用云来表示电信网，后来也用来表示互联网和底层基础设施的抽象。因此，云计算甚至可以让你体验每秒10万亿次的运算能力，拥有这么强大的计算能力可以模拟核爆炸、预测气候变化和市场发展趋势。用户通过电脑、笔记本、手机等方式接入数据中心，按自己的需求进行运算。云计算是一种按使用量付费的模式，这种模式提供可用的、便捷的、按需的网络访问，进入可配置的计算资源共享池（资源包括网络，服务器，存储，应用软件，服务），这些资源能够被快速提供，只需投入很少的管理工作，或与服务供应商进行很少的交互。(1)超大规模“云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器，Amazon、IBM、微软、Yahoo等的“云”均拥有几十万台服务器。企业私有云一般拥有数百上千台服务器。“云”能赋予用户前所未有的计算能力。(2)虚拟化云计算支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务。所请求的资源来自“云”，而不是固定的有形的实体。应用在“云”中某处运行，但实际上用户无需了解、也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现我们需要的一切，甚至包括超级计算这样的任务。(3)高可靠性“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。(4)通用性云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出千变万化的应用，同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行。(5)高可扩展性“云”的规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。(6)按需服务“云”是一个庞大的资源池，你按需购买；云可以像自来水，电，煤气那样计费。(7)极其廉价由于“云”的特殊容错措施可以采用极其廉价的节点来构成云，“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本，“云”的通用性使资源的利用率较之传统系统大幅提升，因此用户可以充分享受“云”的低成本优势，经常只要花费几百美元、几天时间就能完成以前需要数万美元、数月时间才能完成的任务。云计算可以彻底改变人们未来的生活，但同时也要重视环境问题，这样才能真正为人类进步做贡献,而不是简单的技术提升。(8)潜在的危险性云计算服务除了提供计算服务外，还必然提供了存储服务。但是云计算服务当前垄断在私人机构（企业）手中，而他们仅仅能够提供商业信用。对于政府机构、商业机构（特别像银行这样持有敏感数据的商业机构）对于选择云计算服务应保持足够的警惕。一旦商业用户大规模使用私人机构提供的云计算服务，无论其技术优势有多强，都不可避免地让这些私人机构以“数据（信息）”的重要性挟制整个社会。对于信息社会而言，“信息”是至关重要的。另一方面，云计算中的数据对于数据所有者以外的其他用户云计算用户是保密的，但是对于提供云计算的商业机构而言确实毫无秘密可言。所有这些潜在的危险，是商业机构和政府机构选择云计算服务、特别是国外机构提供的云计算服务时，不得不考虑的一个重要的前提。下列关于云计算的表述中，错误的是（）。A.对网络连接的大量计算资源进行统一管理和调度B.云计算的服务器为虚拟系统C.可为用户提供计算及存储服务D.搜索引擎是云计算的典型应用本题考查科技常识。①云计算是一种通过Internet以服务的方式提供动态可伸缩的虚拟化的资源的计算模式。②云计算服务有三种：基础设施级服务(IaaS)，平台级服务(PaaS)和软件级服务(SaaS)。A项正确，云计算的核心思想就是将大量用网络连接的计算资源统一管理和调度，构成一个计算资源池向用户按需服务。B项错误，云计算的服务器是真实的物理服务器，不是虚拟系统，这区别于云计算的系统虚拟化，后者可以将一台物理服务器上的多个虚拟机完全隔离开来，提高资源利用效率。C项正确，云计算平台可以提供计算服务、数据库服务、存储服务等。这属于云计算服务中的基础设施级服务。D项正确，搜索引擎由线上部分和线下部分，它是云计算产生和发展的重要应用，代表有百度、谷歌等等。本题为选非题，故正确答案为B。刷题时间：1月16日-20日，每晚19:30开刷。提醒，课前不提供当天刷题内容，边上边做边讲，每节课50题左右，刷过的题目当天课程结束后会整理成电子档传到资料区供大家下载。出题范围：法律、政治、经济、科学、人文历史、公文、管理、地理国情讲课老师：李猛元。有4年培训授课经验，通公基、常识教研负责人，精通各地事业单位笔试内容，善于借助有趣的形式向学员传达有用的知识。双重福利：1.五天直播的课上，会抽发言的考生送价值149元的四册公基真题库（4000题）2.五天连续朋友圈打卡，截图发给助教微信，可以领取神秘奖品（点击下图加入课程）

岗位能力常识之水土资源

我国是当今世界上最大的发展中国家，发展经济，摆脱贫困，是我国在相当长一段时期内的主要任务。能源资源是经济发展的基础。建国以来我国不断加大能源资源勘查力度，组织开展了多次资源评价。我国能源生产量仅次于美国和俄罗斯，居世界第三位。(1)土地资源我国位于东半球，地处欧亚大陆东部，面临太平洋。我国的国土面积为960万平方公里，居世界第三位。但我国人均占有土地面积不到世界人均水平的1/3，世界排名第120位。因而，总的来说，我国是一个土地资源相对贫乏的国家。我国虽然土地总面积较大，但山地多，平地少，地形错综复杂，再加上气候、土壤、水分等条件因素，使土地资源的开发利用受到一定限制。已开发土地面积约占总面积的69%，而其中耕地仅占13%，人均耕地不到世界的1/2，所以说，我国是一个耕地资源较为贫乏的国家。我国的土地资源具有以下特点：水土资源不平衡。我国东部和南部的土地总面积占全国的64%，而年径流量约占全国年径流总量的96%；西部和北部内陆流域的面积占全国土地总面积的36%，而年径流量仅为总量的。长江流域及其以南耕地占全国的38%，水资源占80%以上；淮河流域及以北地区水量不足20%，耕地却占62%。这种水土资源的不平衡，不仅影响土地生产潜力的发挥，而且常造成旱涝灾害，使土地资源利用受到损失。土地资源利用率低。我国不能利用的土地面积较大，如沙漠、戈壁、高寒荒漠和裸石山地总面积达23%，而耕地仅占13%。约占全国土地总面积28%的林地中，利用率(即真正有林者)仅为62%，而一般林业发达国家的林地利用率均在80%以上。在约占全国土地总面积27%的牧草地中，其草地覆盖率仅为20%~50%。中低产田多。在占国土面积13%的耕地中，中低产田居多，其面积可达70%以上，其原因与水土流失、沙漠化、盐渍化及土地养分贫瘠等有关。土地遭受污染。随着工业化的快速发展，工业排放的“三废”进入土壤的数量逐年增加，受污染的土地面积逐年扩大。(2)水资源我国是一个水资源短缺、水害灾害频繁的国家。水资源总量排在巴西、俄罗斯、加拿大、美国、印度尼西亚之后，居世界第六位。但我国的人口众多，人均年占有量只有2500m3，约为世界人均水量的1/4，排在世界第110位，已经被联合国列为13个贫水国家之一。我国水资源地区分布极为不平衡，且数量在时程上变化也很大。我国东部受季风影响强烈，湿润多雨；西北地区大陆性极强，干旱少雨。因而，东南部水资源丰富，西北部水资源较为贫乏。我国水资源时程变化大，河川径流的季节变化和降水的变化基本一致，夏季水多，冬春水少，大部分水量集中在6~9月。汛期洪水猛涨，常泛滥成灾；旱季水量很少，甚至有些河川断流。(3)矿产资源矿产资源属耗竭性资源，以不可再生性和隐含性为其特征。矿产资源是一种非常重要的自然资源，是人类社会赖以生存和发展的不可或缺的物质基础。它既是人们生活资料的重要来源，又是极其重要的社会生产资料。我国矿产资源的现状世界上已知的矿产在我国均能找到，且储量丰富。目前，全国已发现171种矿产。煤、铁、铜、铝、锑、钼、锰、锡、铅、锌、汞等主要矿产储量均居世界前列。其中，煤炭占主导地位，列世界第三位，主要分布在北部，尤以山西省和内蒙古自治区最为丰富。石油、天然气资源储量相对不足，石油主要蕴藏在西北地区，其次为东北、华北地区和东部沿海浅海大陆架。油页岩、煤层气等非常规化石能源储量潜力较大。铁矿的保有储量为457亿吨，主要分布在东北、华北和西南地区。我国是稀土资源最丰富的国家，稀土储量和产量均居世界首位，举世闻名的内蒙古白云鄂博矿，是世界最大的稀土矿山，稀土储量几乎占世界总储量的一半(以轻稀土为主)。(4)海洋资源海洋资源指海洋的生物资源、矿产资源、化学资源和动力资源。我国濒临渤海、黄海、东海和南海四大自然海区，总面积达473万多平方公里，海洋资源极其丰富。我国近海海底的矿产资源有石油和各种海滨砂矿等。渤海、南海、黄海、东海、台湾浅滩、珠江口、北部湾、莺歌海等8个含油气盆地，具有良好的产油远景，其中一些地区已打出工业性气流。海滨矿砂年产约20万吨。我国海域的化学资源主要有海水盐、镁和溴，其含量很高，浓度分别居世界第1位、第2位和第8位。我国海洋能源理论蕴藏量约为6亿千瓦以上。我国海域辽阔，海洋资源丰富，海洋资源的开发与利用也取得了一定的成果。《2012年中国海洋经济统计公报》显示，全国海洋生产总值达50087亿元，比上年增长。海洋产业增加值29397亿元，海洋相关产业增加值20690亿元。(5)森林资源据统计，我国植物约计有353科、3184属、27150种，分别占世界科、属、种数的、及。与世界上植物区系丰富多样的植物区和国家相比较，我国种的数目仅次于马来西亚和巴西，居世界第三位。水杉、银杏、金钱松等保存下来的中国特有的古生物种属，为举世瞩目的“活化石”。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

解放军文职招聘考试国家档案资源建设的途径-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-02 15:48:18国家档案资源建设的途径各机关、团体负有依法向有关档案馆移交档案的职责。综合档案馆还可以选收若干有代表性的企事业单位的档案。另外，随着文化建设和各项事业的发展，一些地方新增了一些专业档案馆、部门档案馆和各种博物馆，档案主管部门要合理规划档案资源的归属和流向，以实现国家档案资源的优化配置，更便于集中保管利用。一、档案的接收档案的接收，即按国家有关规定将应集中保存的档案收进到档案管理机构中来的工作活动。接收的主体。接收范围。基本方式。二、档案的征集档案的征集则是档案管理机构依据法律法规的原则规定，对接收范围以外的散存在社会(包括境外)或个人手中有价值档案资料的主动吸纳，让一切有价值的社会档案资源向档案馆汇聚，作为馆藏的重要补充，进一步完善馆藏结构和提高馆藏质量。征集的方式主要有征购、收购、交换、接受捐赠等。第四节 国家档案资源整合所谓整合，就是打破条块部门系统的限制，由各级档案主管部门合理规划档案资源的归属和流向，并通过多种途径和方式，使国家档案资源更利于集中保管利用，充分发挥其综合优势，实现国家档案资源的共享。一、国家档案资源整合的必要性作为信息资源的重要组成部分，档案信息资源对国家经济社会发展具有重要的、全方位的、不可替代的综合贡献力。全面、完整的档案资源是哲学和社会科学研究的重要前提条件。世界性经济的建立和科技全球化，为人类提出了文化资源共享的要求.二、国家档案资源整合的基本原则（一）系统性原则要将形成于方方面面的国家档案资源整合起来，使之成为有机的整体，首先要确立系统的观念。（二）有效性原则是指整合起来的档案资源应该是对国家和社会有保存价值的，或者说其效用应远大于保管的成本。（三）共享性原则是指经过整合的国家档案资源不仅是内容上 有用的 对国家和社会有保存价值，而且是形式上 可用的 无论是语言文字，还是档案载体的技术配置，都是可转换的。三、国家档案资源整合的基本机制（一）依法调控机制应树立国家利益至上的理念，须有法制作保障。（二）互动多赢机制国家档案资源整合是一项艰巨的社会系统工程，需要有关各方的共同努力。（三）科技保障机制要建立推进国家档案资源整合的科技保障机制。（四）舆论导向机制要推进国家档案资源整合这一社会系统工程建设，还有必要建立有效的舆论导向机制，四、国家档案资源整合的基本途径（一）国家档案资源的纵向整合对于一个国家来言，在这个国家领土上产生和形成的档案是一个不可分割的完整的整体。它包括历史上这个国家所产生和形成的一切档案，不论是什么时期、什么政权，也不论是散失民间，还是流失海外，都应该是国家档案资源的重要组成部分。（二）国家档案资源的横向整合在现实活动产生和形成的档案中，应该依靠以国家档案馆为主体的档案馆网的档案收集功能，拓宽延伸至社会各个层面的档案收集的渠道，既包括政府行政工作中的档案，也包括在经济、科技、文化等领域中产生的档案；既包括官方语言书写的档案，也包括在这个国家中的多种民族文字的档案，以及对外交往中形成的外文档案；既然包括文字书写的档案，也包括影像和声音记录材料。（三）建立国家档案目录中心随着现代科技的发展，特别是网络的建立，使文化和信息的交流更加容易和方便。建立国家档案目录中心应该成为国家档案资源整合的重要形式。人们通过目录中心可以互通有无，加强联系，互相协作，促进国家档案资源的丰富完整，也能为利用者提供最完善的服务，充分发挥国家档案资源的作用。

解放军文职招聘考试人力资源与人力资本-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-03 10:26:56（一）内涵人力资源（human resource）是指包含在人体内的一种生产能力，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。如果发挥出来了，它就变成了现实的劳动生产力；如果这种能力没有发挥出来，这就是潜在的劳动生产力。人力资本（human capital）是通过投资形成的凝结在人身体内的知识、能力、健康等所构成，能够物化于商品和服务，增加商品和服务供应，并以此获得收益的价值。（二）联系与区别人力资源与人力资本既相联系又相区别。其联系在于，它们都是以人的能力的质的规定性为核心，都是人的能力在不同环境下的共同体现，两者在许多场合下可以通用和互换。两者的差别也很明显：（1）人力资源是一个关于人力的存量概念，而人力资本则既是存量概念也是流量概念。（2）人力资源是既定的，即使其再生性也是外在的力量所致，它没有刻画自己的形成过程。而人力资本则不同，是可以通过投资和积累形成的，可以自我增值扩大，同时也必须能够自我增值 这是由资本的特性所规定的。（3）人力资本涉及具体的投资、积累、形成的回报过程，而人力资源则主要是开发和利用过程。两者是从不同的角度探讨人力问题的，人力资源强调了人力的客体性方面，而人力资本强调了人力的主体性方面。补充知识：人力资源对经济发展的贡献早期西方经济发展理论十分强调物质资本在经济发展中的作用，而忽视了人力资源的重要性。上世纪60年代中期以来，越来越多的发展经济学家转而注意人力资源对经济发展的战略意义，甚至有人把它看作是经济发展的决定性因素。美国经济学家舒尔茨(T W Schultz)断言： 改善穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。英国经济学家哈比森（F．H．Harbison）则说： 人力资源 是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产要素；人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见，一个国家如果不能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西。发展中国家的人力资源问题主要表现为两个方面：从数量上说，大量的人力资源处于不得其用（underutilization）的状况，从质量上说，大量的劳动者素质很差。