2020军队文职人员招聘岗位能力【资料分析】命题规律预测

资料分析题体可以说是岗位能力试题中比较简单的一个版块，但是有很多小伙伴反映说这部分题目复习起来觉得范围比较广，不好把握重点，那么今天就来跟大家简单的分析一下资料分析类题目的命题规律和测查重点，希望对小伙伴们有所帮助： 资料分析题的命题方式： 资料分析题的在命题方式上来说明不取巧，都是很常规的方式， 第一种就是图表式题干，也就是给一个统计图后面跟着5个问题，通过读图获取信息做出正确选择; 第二种是图表+文字说明方式，一般情况先有一段文字介绍再辅以图表说明， 第三种就是纯文字式题干，但是这类题干多以数据罗列为主，这类题目相对来说有一点难度，因为需要透过文字去进行梳理，所以大家读题的时候要更加认真。

就近几年给出的题目来看侧重于考察两个方面的能力： 一是计算能力，这个众所周知，而且进来的计算难度有所下降，这是一个利好; 二是分析能力，无论是读图还是度文字语段，最终都需经过分析才能得出答案，所以说分析能力十分重要。把握住这两个重点后大家在复习的时候就要有所侧重，突出重点攻克难点。 资料分析题的复习技巧： 第一是积累熟记术语名词。尤其要掌握的就是关于统计的一些名词术语，因为这些转悠的名词是又固定的计算规律和方法的，这也符合资料的数据性、统计性的的特点，掌握术语名词我们完成资料分析试题的前提条件。 第二是掌握阅读技巧，拿到一个语段首先来分析他的文字结构能有助于我们迅速提取关键信息，节省做题时间提高正确率。

2015年军队文职招聘岗位能力备考：资料分析不能跳过材料

许多同学认为跳过材料直接做题会节省时间，实际上，跳过材料反而反而会让你寻找数据时步履维艰。因为我们资料分析的材料属于统计类材料，内容庞杂，数据繁多，而且命题者往往会将所需的数据设计的比较隐蔽，从而增加题目的难度。如果你直接跳过材料根据题目去材料中寻找数据，会发现所需数据难以在短期内找到，急切之间，不但浪费了时间，而且影响了做题心情。 很多时候，命题者会在材料中故意设置一些做题的障碍或者陷阱，而这些陷阱又通常不会那么明显，如果考生对材料没有一个全局把握，而只是关注问题中所涉及的局部信息，很容易掉进命题者的陷阱之中，降低准确率。 因此，在做资料分析题目的过程中，我们建议，在做题之前，先拿出一点点时间，对材料进行简单的浏览，阅读时要注意勾画重点内容。

通常来说，资料分析的材料包含文字型材料、表格型材料、柱状图、趋势图材料和饼图材料以及综合性材料，阅读的重点如下表所示： 资料分析之结构阅读法 通用重点略读分类重点参考时间 文字性材料标题 注释 时间 单位具体数据关键词、段落主旨、结构30-60秒 表格性材料横标目、纵标目15-30秒 柱状趋势图横轴、纵轴、图示10-25秒 饼图类别名称、图示10-20秒

2015浙江军队文职招聘岗位能力备考指导：轻松拿下资料分析

在岗位能力科目中，资料分析占据着重要地位，这部分题目主要以文字、表格、图形等形式出现，考察考生对文字、图表及材料的综合理解与分析加工能力。而这一部分往往也因其庞大的阅读量和计算量让考生望而却步，致使许多考生在这一部分得分率并不高，红师教育网针对这种问题出现的根源进行了研究，以帮助考生找出对策克服恐惧。 1、概念理解有障碍 资料分析中材料、文字及图表众多，许多考生由于心理恐惧以及平时缺乏练习而不愿读材料或读不懂材料，致使考试过程中解题效率并不高。特别是一些陌生、不常见的概念足以让考生在阅读中停滞不前，比如增加值、百分点等。 2、材料阅读无技巧 许多考生在做资料分析题时都喜欢先入为主地看数据，实际上材料当中数据众多，不容易记住，即使记住了在解题过程中也不一定用得上。

建议考生先阅读问题中的关键名词，并把关键名词在材料中出现的位置做好标记，然后在做好标记的位置附近快速地找出相应数据，从而提升阅读效率。 3、速算技巧没掌握 资料分析部分数值大、计算量大，耗费时间。事实上，资料分析部分对考生的考察重点并不是计算能力，而是推理和分析能力。考生们熟练掌握了速算技巧后，在资料分析这一部分会有很大的提分空间。 比如：(1+)可以转换为：54321/9。 4、地理位置处劣势 岗位能力试卷中资料分析通常是最后一部分，而考生习惯性的做题顺序是从第一道题开始按顺序往后做。显而易见，按这个顺序做题到最后所剩时间不会太多，做资料分析这部分就会很吃力，从而造成不得不放弃或者做不完的情况。

资料分析表面上看起来阅读量大、计算量大，让考生心生畏惧，事实上只要掌握相应的阅读和速算技巧，这一部分就是一只纸老虎，我们可以轻松将其拿下。 (责任编辑：郝云)