2018甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：回归乡土 振兴乡村

回归乡土振兴乡村远有改革开放时期的安徽小岗村，近有党中央时刻关注的贫困村，乡村建设与振兴备受国家各级领导的重视。乡村振兴的必备条件是人力与人才，当下城镇化的进一步加速，乡村人更多的背井离乡到城市中寻找经济资源与发展机会，乡村文化逐渐失根，乡村振兴更是难上加难。鉴于此，我们在振兴乡村的过程中，重要工作是让人愿意回归乡村，让人回得去乡村，让人留得住。乡村振兴要让人愿意回。乡村与城市相较而言，其经济发展速度与产业种类较少，基础设施也较为落后，公共服务设施的质量也不如城市。此外，更多的人考虑到城市的发展机会与今后子女的受教育环境会比乡村更有优势，即使农民工在城市辛苦工作，甚至收到城市的冷遇也更愿意留在城市中。种种因素使得乡村人更愿意留在城市中，种种因素也成为了城市振兴让人愿意回到乡村的努力方向。乡村振兴让人愿意回，需要解决乡村孩子受教育的环境。中国乡村人一直重视教育，相信学习改变命运，将更多的希望寄托在孩子身上，想解决乡村人发展乡村的顾虑需解决他们的孩子教育问题。乡村振兴要让人回得去。乡村是人们的落叶归根处，试问谁又不想回去呢?只是当人们想回归故乡时，会发现自己遇到了障碍与困难，比如回乡之后的生计问题，回乡之后的工作问题，回乡之后的养老问题以及回乡之后的情感纽带问题等，当人们思索良久之后，最终得出结论便是回乡难。乡村振兴要让人回的去，需要解决的重要问题便是回乡之后的工作问题，如若没有工作，紧靠家乡的一亩三分地养不好自己，也支撑不起家庭的日常消费更何谈对孩子未来的投资。乡村振兴需给更多的回乡人提供相应的工作岗位，将可转移和可延伸的产业逐渐向乡村延伸，进而创造更多的工作岗位以便解决乡村人想回不能回的尴尬问题。乡村振兴要让人留的住。当下，乡村发展过程中存在着返而复返的问题，即乡村人回到乡村之后转而又回到了城市中。原因也是多种多样，其中有乡村产业发展的萧条化，乡村文化的碎片化，乡村设施的简陋化等等。乡村产业发展始终遇到阻碍，导致更多的人想留在乡村也留不下来。比如乡村旅游业的千篇一律，缺乏竞争性，大多是乡村根据其他乡村发展农家乐的方式也照搬过来，最终只落得被选择的境地。乡村产业的发展才能更多的带动相关产业或是设施的兴建，乡村振兴要让人留的住，需根据自身文化与地方特色，发展带有本地乡村特色的产业之路，这样才能实现持续发展，留住人，振兴乡村。人才留，则乡村兴;乡村兴，则国家兴;国家兴，则人民未央。振兴乡村过程中需要有人愿意回到乡村，尤其是新生代农民工，让他他们感受到农村的未来发展潜力是他们回家乡的动力。振兴乡村期间也需乡村人回的去，解决回乡人的工作问题是乡村人回的去的前置因素，振兴乡村过程中需乡村人留得住，乡村的持续发展是乡村人留的住的关键之所在。乡村振兴需人们能够自愿的留在乡村，带动乡村发展，振兴乡村经济与文化，推动国家兴盛发展，最终实现人们对美好生活的追求。

2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：破解城市顽疾 打造宜居生活

破解城市顽疾打造宜居生活雾霾污染，是群众身体难以健康的源头;交通拥堵，是群众出行难以便捷的根源;房价高企，是群众生活难以幸福的关键城市，本应让生活更美好，然而在这一个又一个的城市顽疾之下，一切却成为了空中楼阁。而在这一过程中要想实现宜居生活，就必须处理好、解决好城市顽疾。处理好、解决好城市顽疾，需要以群众的需求为前提。城市，让生活更美好。2010年上海世博会的主题词一语道破了城市与群众生活之间的关系。我们总说，城市，是人的城市;城市的价值在于为人所服务。然而现如今，我们会发现，许多的城市发展都已经远离于人的核心，城市大拆大建，缺少公共设施，甚至于一些摊大饼式的城市规划都让城市远离了其为人服务的价值。而真正的城市是以人为前提条件。要想更好的发展城市，破解城市难题，就必须将群众的需求置于首位。处理好、解决好城市顽疾，需要以科学的规划为基础。随着社会物质生活水平的不断提升，然而，在发展的过程中随着城市人口的集聚，尤其是在一些特大城市，城市病问题不断凸显。伦敦通过规划建设卫星城并配套产业和基础设施，使得城市人口、交通压力得以缓解;莫斯科通过规划进行新城计划，提供了住房和就业岗位;东京通过设计建立次中心，分散了城市的功能。由此可见，只有在发展的过程中做好规划设计，才能使城市更好发展。处理好、解决好城市顽疾，就需要以精细的管理为依托。自公元前3500年在西亚地区出现城市至今，人们对于城市寄于了美好的愿景。然而时间流转到今天，我们在聚集于城市的过程中却面临了诸多的问题。而这些问题之所以会出现，是在于我们在城市管理的过程中，管理技术水平还不高，管理方式方法还不完善，精细化管理还不到位。因而，只有在城市的精细化管理上做出努力，才能让人类的愿景得以实现。城市病问题的解决是城市发展的核心。而以人为本的前提能够实现城市发展的规范化，规划设计的科学能够实现城市发展的合理化;精细化的管理能够实现城市发展的科学化。只有多种方式并存，多管齐下，才能使城市让生活更美好。

2020天津军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作技巧：提出对策“过三关”

沉寂已久的提出对策又成为了考官的新宠，其他省份军队文职招聘、全国联考、事业单位联考等考试中，提出对策依然是考察的重点，考试大纲中更新增了特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，提出对策的重要性不言而喻。然而，这类题目的得分率却不高，很多考生在这里吃了大亏，在这里帮助广大考生过三关实现提出对策的突破。第一关：对策有针对，杜绝凑字数。第一，针对题干的要求。所谓针对，指的是对策要点必须针对题干要求和材料内容，我们在题干中往往会得到需要解决的问题或是我们提出对策的目的，那么对策就必须能够解决这个问题或是实现这个目的。第二，针对题干的细节。提出对策题虽然可以联系社会生活实际，但必须在材料中有所体现，或提出对策的依据在材料中，并非凭空捏造而来，常见的依据可从问题反推、原因反推、失败教训反推、成功经验提炼等方向。第二关：对策要可行，避免不合理。第一，保证政治可行。我们所提出的对策必须要符合我国的大政方针与国情实际，这一点尤其是当材料中出现了国外的成功经验时，尤其要注意政治可行问题，如材料中指出欧美等国家实行三权分离，此时在我们的答案中则需要将这个经验舍去。第二，保证经济可行。解决很多问题都需要资金的投入，但我们要注意投入需远小于产出，不可做赔本的买卖，如2012年国考中出现Y字形路口因15中不同路线公交车在此停靠导致交通拥堵问题，若提出对策将全市Y字形路口都拆除重建则是不合理的对策，花费的代价太过巨大;我们解决此问题更应该提出科学设置公交站点，不同的公交车合理分散站点，避免在Y字形路口堆砌则是可行的对策。第三，保证伦理可行。即所提对策要符合我国的公序良俗、社会公德，满足主流价值观。比如，材料中指出某市狂犬病疫情爆发，为了解决此问题，若提出将全市所有狗全都杀死之类的对策，这种宁杀错不放过的对策则不符合我们的主流价值观。第四，保证技术可行。提出对策不能太笨，也不能太科幻，要保证在当下的技术水平可以实现。比如要解决交通拥堵问题，若提出对策倡导所有市民都步行或骑自行车出行，不要再开车。此对策则太笨，不可因噎废食;若提出对策无人驾驶、智慧交通。此对策在目前的技术水平中还无法得到满足，太科幻而不可行。第三关：对策要具体，杜绝假大空。提出对策题目要求对策必须要有可操作性，即不能假大空、不能喊口号，要有具体可行的执行方法，通用公式：主体(谁去做)+客体(对谁做)+对策(核心对策)+措施(具体执行)+结果(取得的效果)。如针对青少年食品安全意识薄弱问题，提出对策，则应该从宣传教育的方向入手，那么我们可以提出对策如下：加强食品安全意识，需要从加大宣传力度做起。线上线下相结合的手段进行宣传，对于线上宣传，采用两微一端，抖音、快手等APP辅助宣传，进行食品安全宣传。对于线下宣传，采用发传单、贴横幅、学手册，召集志愿者、专家、医生进入学校对在校学生进行安全意识的普及，进入社区举办展览会、宣讲会、座谈会、茶话会等对多种方式对青年人进行食品安全知识普及。可根据字数来判断具体的程度，若字数较少，则无需将方式扩充到如此具体，点明线上线下结合即可。