2020浙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题的审题过程

在申论考试当中，贯彻执行题的难度还是比较高的，因为它的分值不仅很大而且作答内容也是比较难找，很多同学觉得不太容易去作答。而要想作答好一个贯彻执行题就必须要审清题干，只有审清题干后，我们才能明确我们的作答对象和要求，才能更好的把握考官意图，完成作答任务。在此进行分析指导。一、审清文种在我们学过理论的时候知道了贯彻执行题的本质是：归纳概括+一点格式，那么这个格式怎么能确定呢?就是要通过我们的审题得出来的，因为文种不同相对应的格式也是不同的，因此在审题这部分很重要的。二、有格式的1.全格式(标题+发文对象+正文+落款+时间)：倡议书、公开信、宣传稿、通知、通告、指导意见、建议书、意见书、回复这些文种时，我们需要写完整格式。但是在近几年的考情来看，全格式出题不是很多，因此我们了解一下就行。但是如果遇到这类文中的话就要进行全格式书写。2.半格式(标题+称谓+正文)：题干当中我们看到发言类或者讲话类--发言稿、讲话稿、讲解稿的文种时我们只需写标题+称谓+正文即可。而这个称谓究竟该怎么说呢?一般来说我们可以通过题干的内容来确定称谓是什么?例：P市某村的生猪养殖进入了信息化时代。假如你是该村驻村干部，要向其他市县养殖村的管理人员介绍经验，请根据给定资料3写一篇在经验交流会上的讲话稿。(2015年市地)称谓：各位管理人员例：S市将举办城市样板工程展示会，请你根据给定资料5，就其中地下管廊建设情况撰写一份讲解稿。称谓：各位与会人员，所以我们的称谓一般都会在题干可以能找到。所以同学们，贯彻执行题重要的部分除了要点以外，格式也是很重要的部分，所以在审题部分是很重要的，这样我们才能确定格式。

2018甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作考前冲刺期要学会“抓大放小”

申论主要考察五大能力，分别为归纳概括能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力。而这五大能力主要通过归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、申发论述题进行考查。从难度来讲，归纳概括题和提出对策题相对简单，综合分析题贯彻执行题申发论述题相对较难。考生备考时，通过前面几个阶段的认真复习，对于自己的薄弱环节有一个清晰地认知。在备考前期，要花大力气攻克综合分析题、申发论述题这些难点，但在临近考试后期，一定要注意抓大放小，对各大题型进行全面复习，切不可抓了芝麻丢了西瓜。(一)归纳概括：提高阅读能力，精确找点归纳概括是对给定资料的概括、提炼、加工。概括指通过特例推出一般结论;提炼是化繁为简;加工是找到要点后的合并过程。经过对历年宁夏军队文职招聘真题的对比分析，归纳概括题中最常考的是归纳问题、归纳原因、归纳影响等，也会结合提出对策题综合考察。归纳概括题的常规要求是要点齐全、语言简洁、条理清晰。只要严格按照题干、要求，问什么答什么，去材料中找要点，再将要点按照一定条理进行加工，就能得到不错的分数。(二)综合分析：不同题型的思路+极强的分析能力在申论的五大题型中，最让同学们感觉棘手的，除了最后的申发论述(大作文)之外，恐怕就数综合分析题了。在宁夏的军队文职招聘中综合分析也是常考题型。综合分析，顾名思义，在作答的过程中必然要分两部分进行作答，首先是综合，即要对作答对象首先有一个简单的解释，其次是分析，即是对于综合过程所做的总体解释进行具体论证。一般情况下，还需要完成第三步，即谈谈怎么办。无论何种的综合分析，其第一步往往是提出自己的观点，亮明自己的态度，称之为是什么。第二部是论证观点，说明自己的理由，一般在综合分析的论证部分说说现状、原因、影响等等，称之为为什么。第三步是落实观点，我们的落实观点部分往往是对策，也就是具体的做法，在落实观点这个部分我们也称之为怎么办。整个综合分析虽然要点很散，不易找到，但是在思维清晰的情况下，根据申论的特征概括材料相应内容还是很简单的，要做的就是：首先，明确材料对于某一话题的价值取向，以此来作为我们提出观点部分;其次，找到材料中出题人关于话题的论述部分;最后，在材料中概括出出题人认为对于这一话题我们该怎么做。综合分析考验的就是大家耐心、细心、分析材料的能力，望大家多多练习!(三)提出对策：总结思路找出方法提出对策在国考中出现的较少，但是在宁夏军队文职招聘中出现的频率较高。提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。具体的作答方法有三种：第一种直接对策只需要从原文中直接找出，此种方法最为简单易行，虽不一定适用于每道题的每一个要点，但基本大多题都会有所涉及。第二种间接对策相对复杂，需要适度的言语转换，其中包括问题推对策，原因推对策，经验教训推对策三种间接推导方法。第三种自创对策是当材料中无直接对策的关键词汇也无可间接推导的问题、原因、经验教训，便需要动用个人经验及知识储备，进行填充扩展，根据原文涉及的点去展开。(四)贯彻执行：本质是归纳概括+格式贯彻执行题的本质是归纳概括+格式。因此，贯彻题目要想得高分，阅读理解和归纳概括能力仍是王道，在掌握了扎实的归纳概括能力基础上，考生对各个类型的公文格式亦需要重视，此处，仅向考生介绍一类通用格式，考生在遇到此类题型时，结合具体题目要求灵活使用即可。通用格式包括标题、称谓、正文和落款四个部分，常用格式如下：

2020内蒙古军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题作答技巧

在申论考试题目中有一个出现最晚也是最近这几年考查频率最高的题型，就是贯彻执行题。很多小伙伴提到贯彻执行题总会感觉很难，最主要的难点就是因为这种题型中涉及很多不同的文种，每个文种涉及到的内容重点与格式要求都不太相同，所以很多人对于这种题型存在一定的抵触情绪。但是万变不离其宗，只要能够抓住题干内容和材料内容，就能够抓住这一题型的规律。一、审题贯彻执行题和其他题型在审题还是有一定区别的。除了常规要素之外，题干中往往有身份的限定，我们可以通过这一部分确定发文机关;同时对于题型方面也有所不同，一般在题干中会有明确的写作文种的说明，所以在题型辨别这一部分还是有一定区别的。对于题干中主题的设定，我们在一定程度上能够通过主题设定确定发文目的，来去明确作答的主要内容方向。二、材料材料一直都是我们申论作答的基础，一切的要点都来源于材料。整个作答大体上分为3部分：发文事由+主体+结语。对于发文事由更多我们以材料中的背景及相关现状为主，主体我们通过题干确定发文目以及材料两方面进行确定。同时有注意树立材料的内容的逻辑，因为很多小伙伴会存在一个问题，明确作答要点后，不知道应该按照什么顺序罗列确定要点。所以，这个时候我们可以通过参考材料逻辑来去确定答案要点的罗列顺序。另外，其实通过材料逻辑的梳理，也会帮助我们在去梳理要点过程中不漏点，这个是我们申论作答最为基础的作答方法。三、变化在通过近几年试题的梳理过程中，我们发现，虽然各个文种的格式不同，但是我们可以通过现实实际和题干确定格式部分。最为主要的是，整个在命题的趋势上看，考查的内容更多以不要求格式或者文种本身格式简化为主。所以，这对于我们考生也是非常好的一种趋势。贯彻执行虽然从形式上将有一定的难度，但是我们的主要作答内容还是依据材料进行书写，只要能够在审题中把握规律，树立材料把握重点，这才是整个非作文类题目的最为基本的精髓所在。