2018年军队文职人员招聘岗位能力备考：假言命题知多少
假言命题主要分成两种： 一、必要条件假言命题，主要的关联词有三个：只有才，不不，除非否则不; 二、充分条件假言命题，主要的关联词有三个：只要就，如果那么，若则。 此外，考生还要注意一些关键词，a是b的关键、基础、基石、必不可少、不可或缺。这个时候a就是必要条件，b是充分条件。假言命题的推出关系是充分条件推向必要条件，对于推理规则主要要记住的是，AB时候，否后否前，肯前肯后，这种常见考法是，题目问：以上为真，以下哪下为真(假)。 下面我们结合以上讲解来练习一道题目： 例题： 知己知彼，才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解了自己，才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人，包括他自己。
由此可以推出()。 A.只有信赖自己，才能信赖别人 B.不了解自己，就不会被任何人信赖 C.他充分了解你，所以他值得你信赖 D.充分了解自己，就可以获得许多人的信赖 正确答案：B 由一个人只有先了解自己，才能了解别人可知了解自己是了解别人的必要条件，而由任何人也只信赖充分了解他的人可知了解他人是被人信赖的必要条件，则题干中的逻辑关系可统一转化为充分条件，即：被人信赖了解别人了解自己。根据否定后件可以否定前件，则可推出B项，其他几项都不能由题干推出。
2018年军队文职人员招聘岗位能力指导：假言命题推理规则
从这几年军队文职人员招聘考过的真题来看，假言命题一直是个考试热点，在去年的军队文职人员招聘真题当中再次出现了这一考点。因此今天，我们就围绕着这一常考常新的知识点，再谈一谈应该如何来应对。 上述论断可以基于以下前提作出，除了： A.只有获得过奥运会体操冠军，才有资格当体操队教练 B.如果没有获得过奥运会体操冠军，则没有资格当体操队教练 C.如果有资格当体操队教练，则须获得过奥运会体操冠军 D.如果获得过奥运会体操冠军，则有资格当体操队教练 通过这道题目我们来看一下，考察假言命题的推理规则的题目一般在题干中会给出一个表达条件关系的命题。选项会围绕两个条件之间的关系来考察大家。要想解决好这样的题目，就必须明确充分条件和必要条件的含义。
我们就说，前面这个事物是后面那个事物的充分条件。后面那个事物是前面那个事物的必要条件。必要条件的定义是，一个事物的不发生，必然会导致另一个事物的不发生。就是根据这两个定义，我们就可以得出假言命题的推理规则：充分条件发生时，必要条件一定发生;必要条件不发生时，充分条件一定不发生。又因为假言命题的表达式都是从充分条件指向必要条件，所以我们常称呼充分条件为前件，必要条件为后件。因此，假言命题的推理规则就是：肯定充分条件，就可以肯定必要条件;否定必要条件，就可以否定充分条件。即：肯前肯后，否后否前。再回到这道题目，题干中推出关系式为：教练冠军。前件是教练，后件是冠军。问法是让我们选出不可以从题干当中推出的一项，即选出与题干不相同的一项。
B项不是冠军否定了后件，没资格当教练否定了前件。这是在否后推否前。C项当教练是冠军，这是肯前肯后。D项，冠军教练，与题干推出关系式相反。答案选择D项。 通过这道例题，同学们可以发现，假言命题的推理规则实际上并不难，关键是要找准推出关系式和前件后件。大家可以用去年的军队文职人员招聘真题来进一步去练习。
2018年军队文职人员招聘岗位能力备考：特殊加强方式，“排除他因”
论证的题在判论推理的考试中，权重一直居高不下，逻辑判断10个题一般占6~7个，重要性不言而喻，而论证又分成两大部分，加强和削弱，而加强和削弱的方式有很多种，今天给大家介绍一种好掌握，易拿分的特殊加强方式，排除他因。 一.加强原理 不知道大家见没见过这样的一组生物实验：首先取一定数量的新鲜的小麦苗分成两等份，分别放在甲、乙两个一样的容器中。接着将实验的单一变量变成光，其他的的外界条件例如适量的水分、适宜的温度和充足的空气以及所需的营养物质都保持相同。把甲放在光下培养，把乙放在暗室培养。10天后观察实验结果，发现如下图所示，其他条件不不变，在阳光下生长的麦苗甲呈现绿色叶片，在暗室里生长的麦苗乙呈现黄色叶片，这是验证植物叶绿素的形成需要光所做的实验。
那么，排除他因的加强方式就是通过排除其他因素的干扰，来说明就是这个条件的变化引起了结果的改变，来加强论点的。 二、常见表达形式 排除他因在加强论证中常见的表达形式有，没有其他诸如的因素、两组实验条件不存在差异，有相同或同样的实验条件。当以上字眼出现时要特别注意，大多数情况下都是在考察排除他因，下面结合一道真题来感受一下排除他因在加强论证中的具体应用。 三、真题感知
