2019江苏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：规则意识让送餐“慢下来”

快递、外卖行业是互联网+服务业的新型消费业态。创造巨大的社会财富同时，也产生了不容忽视的社会风险。由于严格的送餐限时制度和超时罚款，部分外卖员不得不用交通违规换时间，保证了送餐的时间，却增添了安全风险。据统计，上海市快递、外卖行业2017年共发生交通事故117起。面对着沉痛的数据，必须让送餐慢下来，让送餐行为规范起来，用规则意识，杜绝用生命送餐的危险行为。树立规则意识，先要让快递、送餐行业有法可依。互联网+的迅猛发展，让法律标准体系难以适应社会进步的要求。法律法规之后，不仅让交通法规滞后于当前的交通运营需求，也让快餐行业的发展出现法律空白，一些违规行为的成本低，特别是在快递人员、送餐人员的薪资保障、福利保障方面，没有完善的社会保障体系。由于缺少完善的薪酬保障，快递、送餐人员不得不在重罚之下选择违规。因此，要想让快递、送餐行业的人员车速慢下来就需要建立更加完善的规则体系，用法律规定搭建保障网络，让规则体系成为快递送餐行业的保护网。强化规则意识，要让快递、送餐平台完善运营机制。目前外卖平台采取的激励机制主要是按单计酬，送餐平台关注用户体验无可厚非，要求送餐员准时送到才可拿到配送费，看似天经地义。但是，落实在每位送餐人员的身上，却缺乏对于特殊情况的考量、缺乏对于实际路况的考虑。送餐人员为了能在更短时间内完成更多单子，选择用违法违规换时间，获得更多收入。因此，运营平台改善配送运营评价机制是当务之急，完善送餐管理平台容错机制，不仅能兼顾对快递送餐服务的监管，也要承担起平衡用户、商家、送餐服务三方利益，更要呼唤各群体之间的相互包容，引导消费者能够给予送餐员更多理解。培养规则意识，更要让快递、送餐从业人员知法守法。规则意识不能单纯停留在白纸黑字的法律制度层面，也不能只在行业监管过程中健全管理机制，更重要的是让制度和规则深入人心。各地交警部门也积极采取行动。例如，贵阳市交警邀请快递、外卖企业负责人签署交通安全承诺书，承诺规范车辆管理、加大对员工的交通安全培训。同时，通过建立微信沟通平台，加强配送行业与交管部门相互协作。因此，交管部门的强制约束、平台宣传教育常态化，再加上小哥的规则意识的自我约束相信行业会越来越规范。十九大强调，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。人民的美好生活必然包括配送小哥的美好生活。保障飞奔的快递小哥的美好生活，必须强化全行业的规则意识，杜绝无视交通规则的争分夺秒，避免无视生命安全的见缝就插。以规则意识为保障，让配送骑手们速度慢下来，安全升上去。

2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：根除“劣币驱逐良币，从潜规则盛行谈起

从潜规则盛行谈起在社会物质极大丰富、生活水平快速提升、经济高速发展的今天，孕妇却需要找黄牛托关系才能在医院建档检查，很多社会人被潜规则绑架感觉不遵从潜规则就要吃亏，甚至办不成任何事。由此可见，潜规则这一难题已经威胁国之根本、动摇社会之根基，突破潜规则问题已经时不我待。那么如何破解潜规则难题?关键就在于要消除潜规则滋生的土壤。破除潜规则，需政府加大治理力度。党的十八大以来，通过反腐倡廉、反四风、落实八项规定、深化改革和推进依法治国等，潜规则得到了抑制。但还没有完全根除，冰冻三尺非一日之寒，造成潜规则的原因有浅层次的因素，也有深层次的矛盾;既有历史的沉淀，也有新形势下产生的新问题，主要更可以归结为：政府的手伸得太长，没有与现代社会相应的制度体系。因此，政府要进一步简政放权、全面深化改革、全面推进依法治国，带头守法、遵守契约、制定公平的规则，实现从根本上破除潜规则。破除潜规则，需市场完善规则。纵观我国经济发展史，各时期都有一定程度上的潜规则案例浮出水面。例如，个别企业用工业盐冒充食盐、用硫酸铝钾的泡打粉制作包子皮、用甲醛浸泡毛肚等，这些事实告诉我们，在当今社会有很多人在违反规则中实现自身利益，短期里看到别人获利，但是长期对每个人都是一种伤害。对此，市场需要完善，形成良好的市场秩序，让诚实劳动、勇于创新者获利，让突破规则底线的人受到严惩，彻底破除潜规则。破除潜规则，需个人提升诚信意识。现代社会本质是建立在诚信之上，对抗潜规则最大的优势就是诚信。在美国，每个人只有一个社会安全码，如果不按规则行事，则会记录在案，对他今后生活的各方面都会形成制约。这样的制度让很多人在规则边缘警示自己要遵守规则。因此要通过网络、媒体、社会教育等多方面的载体进行诚信故事、诚信必要性等的宣传，让人们发自内心的约束自己，使诚信成为行为习惯，让潜规则无处遁形。消除潜规则是现实之需、发展之要。我们应凝聚建设共识，在积极奋斗中凝聚力量，政府加大治理力度，市场完善和谐秩序，个人提高诚信意识，全方位消除潜规则的土壤，创造美好的明天。

2018年湖南军队文职考试岗位能力判断推理中的“潜规则”

有法，家有家规，三百六十行，每一行都有其相应的规则，在军队文职考试考试分为岗位能力和申论两大部分，岗位能力考试中，每一个科目都有其自己的潜规则。在考试中占据比例较大的判断中潜规则就特别多，为了帮助广大学习者作为红师一线判断教师的我给大家总结一下在判断中的潜规则。 翻译推理中的常见规则 (1)翻译推理规则：肯前必肯后，否后必否前，否前肯后得可能性结论，其中的前和后指的翻译后逻辑表达式中的前件和后件，肯前指的是肯定表达式的前件，得到肯定的后件，否定表达式的后前得到否定的前件，否定前件和肯定后件得到的都是可能性结论。根据推理规则我们总结出一个可以快速秒杀的方法称之为：逆否等价原理(PQ等价于-Q-P)。

(3)否定肯定式(排中律)：否定肯定是在选言命题成立的前提下，否定一项肯定另一项，用逻辑表达式表示为：AVB成立，-AB。用例子去理解，假设早上买香蕉或者牛奶是真的，但是我没买香蕉，那么就一定要买牛奶。因为选言命题成立的前提是，A和B至少有一个是真的，如果A是假的，那么B就一定是真的，只有这样A或B才能是真的。 (4)鲁滨逊定理：AB的否定形式是A-B，等价形式-AVB。鲁滨逊定理主要考察的是对于假言命题的否定形式，和等价形式的考察。在考试中出现学生的得分率不高，很多学生对该规律的记忆和理解不够熟练和透彻。 (5)摩根定律：摩根定律的推倒和应用主要是对于联言命题和选言命题的否定。主要是根据联言命题全真才真，一假则假;

这十六个字而得出的。在考试中不仅仅在翻译推理中考察，鲁滨逊定理和摩根定律在我们的真假推理中也是重点考察的对象。 (6)归谬法：归谬法又称之为两难法，是从一个错误的逻辑推断中得出正确的结论。归谬法经常出现的是两组，一组AB，-AB得出的结论是B成立，两个表达式告诉我们得是无论A是否成立，B都是成立的，所以B成立。第二组AB，A-B，我们知道B和-B是矛盾关系所以不能同时成立，但是第二组归谬的两个表达式告诉我们的是当A成立时B和-B都成立。这是不可能出现的，所以是没有这样的A让B和-B同时成立，所以-A成立。这是我们的归谬法，从错误的逻辑中找出正确的结论。 以上是在翻译推理过程中常见的推理规则，也是在学习翻译推理过程中需要遵守的潜规则。