“对出版单位业务活动的管理（上）” 训练与思考 训 练-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-14 18:11:311．不属于图书管理引导机制内容的是（ ）A．出版通气会制度B．稿件三审责任制度C．出版法规强化培训班制度D．出版基金保障制度2．对编校质量、印制质量不合格图书的处罚措施表述正确的是（ ）A．差错率在1/10000-5/10000之间的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回（检查结果公布之日起），改正重印后方可继续发行B．差错率在5/10000以上的编校质量不合格图书，出版单位必须30天内全部收回（检查结果公布之日起），并责令该出版单位限期停业整顿C．一年内造成三种以上图书不合格的直接责任者，或者连续两年造成图书不合格的直接责任者，取消其出版专业职业资格，且其五年之内不得从事出版编辑工作D．年新版图书品种有10%以上质量不合格的出版单位，必须进行停业整顿E．印制质量不合格图书，出版单位必须及时予以收回、调换1．保障图书质量的管理机制有哪些？2．图书质量标准有哪几项？它们的具体要求是什么？不能保证图书质量者须承担哪些责任？
2020天津军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题不同文种的作答方法
贯彻执行题型考察的次数非常多，是非常常见的一种题型。每次的考察内容都是不同的文种，变化非常多。所以在不断的积累过程中，考生也要培养自己对不同文种如何写的判断能力。下面讲解一下贯彻执行题的答题技巧。一、考情分析(一)考察频率：必考(二)题量：1道/2道(三)字数：350-600字(四)分数：10-20分(五)范围1则材料，明确范围(六)任务：写一种文书(提纲、讲解稿、建议书、材料等)二、评分标准格式：不同文书、格式不同。除了说明不必考虑格式的要求外，其他都写格式(标题、称谓、正文、落款)语言：依据文书题干要求而定。无语病、有感染力。三、作答方法(一)审题：任务：明确要写的文书背景：1、身份：确定称谓、落款;2、情况：背景大体介绍;3、目的：文书写作的目的。内容：题干规定的作答内容范围：给定资料要求：如，不拘泥于格式，语言生动(二)找点：梳理每一段，概括提炼与题干关键词相关的内容，找出相关要点。比如：找背景、找现状(成绩+问题)、找原因、找对策等。根据材料和题干要求有所侧重。(三)加工：结构逻辑上加工1、标题格式:①标题居中②两行时上长下短标题写法:给定标题直接抄自拟标题：直接写文种关于+发文事由+文书类型自拟题目2、称谓名称：也可叫做主送机关、发文对象位置:标题下一行顶格写内容：写题干所限定的对象(结合题干和材料)正文：正文是公文的核心部分，是主体部分。总体来说，大致包括开头、主体、结语三个环节。开头：写发文事由，引出下文尊重材料，按材料逻辑书写材料有啥就写啥主体部分：罗列要点即可一般以对策居多，写在后面以材料为主，结合材料归纳概括材料结语部分：参照材料，材料有啥写啥3、落款和时间(1)发文单位：名称：发文单位即为写公文或应用文的单位，在题干中找格式：要靠右空两格，正文下独立一行位置：单位在上、日期在下书写：题干中无具体的单位不用写(2)发文日期：格式：发文单位下方书写：不要求可不写;材料中提供日期则可以写。XX年XX月XX日(四)书写：1、格式完整;2、逻辑清楚;3、卷面整洁;4、字迹工整;四、作答本质归纳概括+一点格式
2019河北军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：数量关系其实很简单
在考试军队文职招聘中，数量关系一直是广大考生认为最难的一部分内容，所以在实际考试中，大家的选择普遍是直接放弃，但是在这里专家想说的是其实并不难，大家只要好好学习，掌握解数量关系题的技巧，那么一切就变得soeasy!数量关系简单来说可以分成2部分：一是思想，二是题型。思想部分主要掌握的有整除思想、比例思想、特值思想、极限思想及盈亏思想。题型部分主要掌握的有余数问题、利润问题、行程问题、工程问题、概率问题、几何问题、容斥问题、统筹问题等;就整除思想来说，对于掌握这部分的内容，重点需要掌握整除的判定方法，比如说要判定一个数能否被3或9整除，就可以用弃3，弃9法快速解题。对于7,11,13的判定，我们采用分割作差法就可解题。又比如对于特值思想，特值思想又可以叫做特值法，对于一种方法而言，最重要的是要去掌握这个方法怎么用以及什么时候用，当题干中出现无单位或者一种单位时候，这时候我们就可以考虑用特值法，那具体到怎么设特值，主要有4种设法,分别是设任意数值，设条件公倍数，设单位1、10、100，设极限值。又比如对于行程问题，对于解决这一类的问题来说，首先我们要掌握的就是行程的基本公式：路程=速度*时间，在此基础上结合画图及一些特定的结论能够快速解题。最后，中公教育祝愿广大考生成功上岸!
