2016军队文职考试岗位能力考试：同位比较法巧解资料分析题
2016军队文职考试考试依旧竞争激烈，为了各位考生可以在2016军队文职考试考试中占得先机，红师教育为各位考生带来同位比较法巧解资料分析题，帮助大家顺利备考!希望各位考生可以仔细学习，熟练掌握，红师教育也在这里祝各位考生在2016军队文职考试考试中一举成公! 军队文职考试考试笔试的资料分析中常见一类题型比较大小，当然，可以把四个选项对应的值分别计算出来再进行比较，但是，可以用同位比较法直接进行比对，从而快速得到答案。所谓的同位比较法，就是相同位置上的数字比较大小，也就是说，进行比较的对象列式形式是一致的。那么，根据列式形式，大致可分为以下两种：
2019军队文职招聘考试军队文职招聘考试考试岗位能力备考(十八):可能性推理的力度比较
2019军队文职招聘考试军队文职招聘考试考试岗位能力备考(十八):可能性推理的力度比较
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案一(10月19日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案一(10月19日)发布时间：2017-08-22 22:40:351). 四分图理论把领导行为归纳为两个方面，即( )。A.关心生产和关心人B.关怀和定规C.积极和消极D.民主和独裁正确答案：B答案解析：领导行为可以用两个方面加以描述：关怀和定规。所谓 关怀 是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。从高度关怀到低度关怀，中间可以有无数不同程度的关怀。所谓 定规 ，也就是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制订有规章或工作程序。这也可有高度的定规和低度的定规。两种因素结合可构成一个领导行为坐标，大致可分为四个象限或四种领导方式。2). 电视台、气象局等单位是事业单位。( )正确答案：对答案解析：电视台属于播电视新闻事业单位；气象站属于综合技术服务事业单位。所以题干表述正确。
