2018青海军队文职招考面试热点：“混基层”现象五花八门
热点背景：长期以来，许多干部喜欢往上走的直线升迁模式。如今，不少干部却甘愿过着假装在基层的生活，选择先下去、再上来的曲线模式。基层经历，就像是部分干部镀就的金身，有了基层工作经历，升迁可加分，提拔重用将如期而至。随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视，一些地方对基层工作经历年限作了明文规定，或者对有基层经历者予以政策倾斜。在此背景下，许多军队文职招考积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了攒基层经历而混基层的现象。热点预测：随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视，许多军队文职招考积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了攒基层经历而混基层的现象。对此，你怎么看。答案详解：当下党中央对于人才的选拔更注重具有基层工作经验，有些岗位更是对于基层工作经验有明确的要求。这本意是为了能够更好的服务群众，但是现在却出现了混基层的情况，这不仅会伤害当地群众的心，也会使得群众质疑政府工作的严肃性。目前，下基层的干部存在着虽然下派到基层部门任职、却仍然在原单位工作的情况;或者是到基层任职后不久，又被调回原单位;甚至是提拔前临时去往基层进行锻炼。对于这些干部来说，大多数也是抱着镀金的心态，不会真正解决群众问题，只想着开展见效快的工作。这种现象的出现，存在恶劣的社会影响。一方面违背了公平，对于那些在基层认真开展工作的干部来说，挤占了他们的上升空间。另一方面，也背离了下基层的本质，对于基层的建设百害而无一利;当然还有就是，为干部队伍的长期发展埋下了隐患。而之所会有混基层的出现，在于两个方面，一方面是因为很多干部怕吃苦，不愿意真正扎根基层解决问题，没有真正认识到基层工作的重要性，思想上懈怠;另一方面，也是在干部的选聘提拔上面，还存在着制度的漏洞，重视基层经验，但是却缺少对于基层经验的进一步核实，导致一些干部钻空子。因此，对于混基层这种现象，我们一定要加大打击的力度，从选拔、考评到监督一定要落实到位。第一、进一步完善和规范下基层干部的选拔和考评机制，让下基层的评判更加科学合理。比如在规定的服务期限内，将干部的现实表现与绩效奖励、评先评优挂钩，并增加群众满意度测评的内容，凡表现一般或满意度评价低的干部，可以延长其服务期限，也可以不予重用提拔，使其真正发挥作用。第二、多开展思想教育研讨会，提升下基层干部的思想认知。通过研讨、学习等多种方式，对于基层工作进行探讨，深刻认识到下基层的重要作用，真正的让这些干部从思想上重视并且转变。第三、对于弄虚作假的混基层，必须采取零容忍的惩处态度。坚决发现一起、惩处一起，并且也要进行党内批评，起到震慑的作用。而对于表现优异的基层干部，可以予以重点提拔，让那些有混基层苗头的干部，看到混基层是不会对于上升有太多帮助，最终形成不想混、不敢混、不能混的党内环境。第四、利用群众优势，发挥群众的监督作用，拓宽和畅通群众信息反馈的渠道。形成群众举报监督，及时更近着重调查，第一时间解决和反馈的模式，真正对于基层锻炼的干部起到监督的作用。|||
解放军文职招聘考试2015年军队文职面试模拟题（一）-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
1、河水突然变黑，群众反映是企业排污造成，领导让你开展调查工作，你怎么办?在调查工作开始之前：向举报人了解详细情况并制定调研计划。包括确定调查时间、区域及调查重点以及调查方式，比如采取排查的方法缩小调查对象范围;采取实地考察的方式调查该工厂;采取访谈的方式走访附近群众。并对所需要的资源如：人、财、物进行预算，上报领导批准。结合领导的意见修改完善方案，召开调查协调会，介绍调查方案内容，明确各部门分工。首先要调查该河水是否被企业用水所污染，以及污染程度，我要联系环保部门的相关专家和工作人员到实地提取污染水样化验并开展环境监测。并采取相关措施控制污染范围扩大。其次要找出污染源头，对此要对污染河附近的群众，和污染河上游的企业进行走访。本次调查将分别主要使用以下三种方法，分组进行：1、排查，第一组主要负责对辖区重点排污企业、个体户进行排查，采取重点排查的方式，对污染源展开追踪调查，填写好排污企业调查表。2、走访群众，第二组负责对污染河流两岸和附近的群众进行走访。了解附近企业的排污情况。3、进行暗访，第三组沿污染河流徒步逆流而上，锁定了污染与未污染河流的分界处，重点对位于该地的企业进行暗访收集证据。在调查的过程中要注意各部门及时进行沟通协调，注意调研工作中的保密;及时向领导汇报在调查过程中的问题，在实施过程中及时调整方案中不妥当的内容。最后根据排查和明察暗访所得的资料进行综合分析，找出排放污水的企业，并最终形成调查，汇报领导。同时我会结合本次本次调查中所存在的问题，提出我的解决方案一同上报领导。整个调查活动结束之后，我会认真总结反思调查活动，总结经验，发现不足，不断提高自身的工作能力，为今后类似活动的调查开展提供借鉴，更重要的是要防微杜渐，为环境保护的立法提供支持。
2017年军队文职行测考试：选词填空如何“选词”-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
站在历史的台阶上( )，中国几千年的发展进程经历了由盛到衰再到盛的几个大时期，新常态是新时期不同发展阶段更替变化的结果，也是承前启后、继往开来的 关键单元 。A.张望B.眺望C.瞭望D.仰望今天，我们( )自己的童年，( )那些无助、委屈和遗憾的时刻，绝不是为了把我们的父母推上审判席。事实上，无论我们多么感慨未能完满的童年带给我们的困扰，但我们中的绝大多数人依然知道我们童年的( )是深沉的爱，那些爱依然最能带给我们泪流满面的感动和力量。A.记起 倾诉 主旨B.回忆 呈现 主调C.追溯 吐露 底色D.追念 流露 焦点一百零五岁的杨绛先生走了，她的离去是安静的，一如她在世的时候，我是从媒体上得知杨先生离世的消息的，对她最后时日的情形确无所知，仅是( )告诉我，她走前一定是安静的。A.幻觉 B.视觉C.灵感 D.直觉空巢青年 并不是一种社会现象，而是一种社会心态。此种心态的滋生，更多的与青年自我定位和认知有关，故意贬低自我，充斥着一种浮躁的心态。如今，一些青年更多地向往成功，然而成功并不是( )的，放眼无数功成名就者，他们也曾经经历过磨难和挫折，他们曾经不也是 空巢青年 吗?厚积薄发， 空巢青年 的背后，实则是一种( )的心态使然，缺乏应有的沉着和稳重，更表现出了其内心对生活的愤懑和自嘲。A.唾手可得 急功近利B.一蹴而就 急功近利C.唾手可得 从容不迫D.一蹴而就 从容不迫
2020年军队文职招聘考试新版标日初级语法课25-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-06-14 16:17:581、动词的 た形た形 的变换方式是把 て形 的 て 换成 た ，把 で 换成 だ 。※2、动（た形）ことがあります▲わたしはすき焼きを食べたことがあります。（我吃过日式牛肉火锅）▲北京へ行ったことがありますか。（你去过北京吗）--いいえ，一度も行ったことがありません。（没有，一次也没有去过。）--いいえ，ありません。（不，没有。）表示过去的经历。大致相当于汉语的 （曾经）～过 。通常用于至少半年前发生的事情， 而在叙述 昨天 等离现在很近的以前的经历时，不能使用本句型。本句型既可用于叙述经历的时间、次数，也可只用于谈及某种经历。其否定形式时 动词た形＋ことがありません 。强调完全没有某种经历时，有时候可以加 一度も 。疑问的表达形式是 动词た形＋ ことがありますか 。疑问句一般只问有无某种经历。回答时，可以重复问句中的部分词 语，也可以只说 はい，あります いいえ，ありません 。而不能说 はい，ことがあ ります いいえ，ことがありません 。3、动（た形） 後 あと で，～▲会社が終わった後で，飲みに行きます。（公司下班后去喝酒）▲映画を見た後で，食事をしました。（看完电影后吃了饭）表示一个动作在另一个动作之后发生时，使用这个句型。▲仕事の後で，映画を見ます。（工作之后看电影）这个句型也可以以 名词＋の ＋後で 的形式使用。 ～前 まえ 的后面必须是 に ，而 ～後 あと 的后面必须是 で 。 ～ 前に 前面的动词形式必须是 基本形 ，而 ～後 あと で 前面的动词形式必须是 た形 。4、动（た形）ほうが いいです▲もっと野菜を食べたほがいいですよ。（还是多吃点蔬菜好啊）▲そんなに慌てないほうがいいですよ。（别那么慌张啊）▲ホテルを予約したほうがいいですか。(饭店还是先预约为好啊)本句型用于在两种事物中进行选择时。否定表达形式为 ない＋ほうがいいです 。当建议对方做思想的动作、行为时，句尾多加 よ 。5、动ましょうか [提议]▲何か食べましょうか。（吃点什么吗）用于提议对方和自己一起做某事或向对方提议自己为对方做某事。 ～ませんか ～ま しょう 只表示提议对方和自己一起做某事，而 ～ましょうか 则另外还有向对方确认自己的提议是否可行的意思。翻译时一般在其后加 好吗？ 之类使语气轻柔的词语。▲荷物を持ちましょうか。（我来帮你拿行李吧？）--はい，お願いします。（好的，拜托你了。）▲窓を閉めましょか。（关上窗子好吗？）--いいえ，閉めないでください。（不，请别关。
