2019军队文职考试岗位能力判断推理到底怎么考

首先，大家要知道，军队文职人员招聘岗位能力中，固定考查的是五大类考题，常识判断、判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达，这五大部分分别从不同角度对公职人员所需要具备的能力要素进行了比较全面的考查。军队文职人员招聘岗位能力分为副省级和市地级两类，总题量基本上维持在135/130，而在所有题目中，不管是副省级还是是市地级，其中的判断推理均考查40题，也就是占到了总题量的近30%，重要性可见一斑。 二、判断推理考啥题 判断推理部分的40题，细化来说是分为四类小题型进行考查测评，可以简单理解为 两个判断、两个推理，分别是逻辑判断、定义判断、图形推理、类比推理。 1、逻辑判断 顾名思义，简单的理解，逻辑判断就是运用逻辑的思维方式来思考和解决问题，这一部分考查的是同学们的理性逻辑思维，而逻辑思维和实际生活中的思维方式是有很大区别的，比如有个经典问题：所有人都会死，所以苏格拉底会死，这个结论对不对呢?

是不是觉得很奇妙，这就是逻辑哦。 2、定义判断 在这一部分，题干中会给出一个定义也就是一个名词，这个定义可能是任何一个学科的任何一个概念，题干会给出相对详细准确的定义，考查同学们寻找出一个匹配或者不匹配题干定义的选项，主要考查匹配筛选能力。 3、图形推理 图形推理题目主要考查同学们的形象思维和推理能力，常考查的题目就是，给出一组图形，之间存在一些规律，依照发现的规律往下推出下一个图形或者几个图形按照不同规律分两组。这一部分的大部分题目是考查一些常规规律的，比如直线条数、封闭区域数等，也有一些不是很常规的规律，比如凹凸性，所以建议同学们，第一步学习并且熟练掌握基本规律，第二步，做一些江苏等军队文职招聘的真题，发现一些非常规规律，打破思维局限。

这一部分考查同学们对于类比推理能力的考查，常见题型是题干给出一组词，词语之间存在一定的联系，需要在选项中寻找出具有同样关系的一组词。因为题干信息较少，所以更多需要同学们加入自己的思考去建立联系，所以容易犯一些主观错误。

2019山东军队文职考试考试岗位能力常识判断题怎么破

对于有志参与2019年江西军队文职招聘的小伙伴们来说，如果要问各位小伙伴军队文职招聘哪部分最难?可能有的小伙伴会说数量关系、常识判断如果要问哪部分最难复习?很多小伙伴们一定会说常识判断。为什么常识判断最难复习?一句话，范围太广，考点不太好把握。从公告上就可见一斑，什么叫常识判断，根据军队文职考试考试大纲的规定，所谓常识判断，主要考察报考者应知应会的基本知识以及运用这些基本知识的能力，涉及政治、经济、文化、法律、地理、情、科技等各个方面。由此可见，常识判断的难点就在于知识的广度，而不在于深度，它的涉及面太广了，这也是很多小伙伴会放弃常识判断的原因。但常识判断真的没法复习么?并不见得，接下来红师教育老师就跟大家分享一下常识判断的一些复习方法。

第一，我们要学会运用每年的考试真题，从每年的考试真题中去把握命题规律和高频考点，通过真题来把握出题方向，做到有的放矢地去复习、去积累知识。同时在做真题的时候不仅仅要看正确选项，也要多关注错误选项，通过错误选项来进行常识积累，这样可以达到事半功倍的效果。通过这几年的真题来看，很多时候都会把之前真题的错误选项换个方式来继续出题，所以积累这些错误选项的相关知识点有时能够产生意想不到的作用。 第二，做题时候不要盲目，要注意做题方法。虽然说常识判断考察内容广，涉及科目较多，但同样也存在一些快速做题的方法，有章可循。 1.巧用关键词：看到一个题目的时候，快速浏览一遍，快速找出题干的关键词，屏蔽干扰信息，快速找到答案，这能节省大量的时间。

排除法：在做题的过程中，同学们可以根据自己平时的知识积累，快速将明显不对的答案排除，从而选出正确答案，甚至有的时候能明显排除三个答案，直接选出正确答案。 3.选项对比：常识判断题均为单选题，所以当四个选项里明显有两个选项意思大致相同的时候就可以明显排除，剩下意思差异较大的选项再去一一对比，判断出正确选项。这就是咱们常识判断常见的一些做题方法，掌握了这些方法，有利于我们快速做题。 第三，多多关注时政热点。常识判断往往具有非常鲜明的时代性，往往都与最新的时事密切相联系，所以我们在积累常识的时候多多关注近半年的内外大事，多多浏览一些时事热点，善于观察、勤于思考，能够做到举一反三，这样就能在常识的复习中做到如鱼得水、游刃有余。

当然对于岗位能力来说，我们的做题时间是宝贵的，在做题的过程中要做到有的放矢，要敢于舍弃，对于不会的题目，切记不要左右为难，不要浪费宝贵的做题时间。

军队文职岗位能力技巧：解决资料分析中判断上升还是下降问题

在军队文职招聘资料分析中，我们比较常见的判断上升还是下降的问题就是关于比重和平均数，但同样的有时也会遇到诸如判断利润率、产销率等等，那针对于这些问题，我们如何更有效的解决呢?跟着专家一起来看看吧，首先来看看老朋友。一、判断比重、平均数上升还是下降比重：2019年，某地进行粮食产量统计，秋粮产量达5万吨，较上年同期增长23%，其中小麦产量有1.6万吨，同比增长，水稻产量有2.3万吨，较上年同期减少6000吨。问题：2019年，小麦产量占秋粮产量的比重较上年同期是上升了，还是下降了?这个是我们熟悉的公式，根据现期和基期的公式去比较，判断，相比大家还是很熟练的。返回到这道题中，已知小麦产量是部分，其增长率为，秋粮产量为整体，其增长率为23%，可知23%，则比重上升。平均数：2019年，某地进行粮食产量统计，经了解，小麦产量有1.6万吨，同比增长，其种植面积达4.5万亩，比上年同期增加11%，。问题：2019年小麦亩产较上年同期是上升了还是下降了?返回到这道题，已知小麦产量是总量，其增长率为，种植面积为份数，其增长率为11%;可知11%，则平均数上升。刚刚我们分析的这两种都是比较常见的，我们根据公式以及结论就可以直接作出判断，那接下来再来看一个不那么熟悉的问题。利润率：某企业在2019年进行年终汇总，得知该年利润总额为50亿元，较上年同期提升21%，且主营业务收入达230亿元，同比增长35%。问题：判断2019年该企业的利润率是上升了还是下降了?通过公式我们就可以较快的利用各自的增长率去判断变化形式，诸如最开始说的产销率也同样可以这样解决，你学会了么?

掌握图表细节，轻松解决2017军队文职招聘军队文职岗位能力综合判断题

军队文职招聘资料分析的因其本身字数多，篇幅长，计算量大，耗费时间长等特点，一直以来都让考生头疼，很多考生在考场上对综合判断题采取避让的做法，其实通过分析会发现大部分综合判断题在出题时都是针对材料中的陷阱设置的，有的是时间陷阱，有的是概念陷阱，有的是图表细节陷阱，但这些陷阱其实考察的就是考生处理材料细节的能力，考生在复习时只要把握住了这些细节，很多综合判断题目都能迎刃而解。下面专家就带领大家一起探讨综合判断题中的图表细节陷阱。图表细节是出题的方向，也是容易出错的地方，图表细节一定要注意观察图表的各个端点。如题：很多考生看到这道题都是先从A选项开始逐个选项进行验正排除，直到验证完C选项才得知选择D;有的考生更是耗费时间，还要把D选项再次进行验证，经过计算发现D选项也是正确的，于是找到老师说这道题出错了，殊不知考生已经掉入题目设置的陷阱。这道题考察的是考生对图表端点细节及增长概念的把握，图表中给出的时间端点是2002年到2006年，其中2006年的增长率是相比2005年的增长，材料中并没有说明2007年相对2006年的增长情况，所以无法计算2007年的出口额。因此选择D。鉴于以上分析，中公教育研究专家建议考生在做图表类综合判断题时，首先观察一下图表的端点细节，然后再对选项进行观察分析，不要浪费时间在无关的选项上。当然，轻松掌握这些细节，成功避开陷阱，需要考生通过大量的练习和总结才可以，因此考生们要通过大量练习掌握图表端点细节。