2015年军队文职招聘《岗位能力》片段阅读考点解密

军队文职考试考试岗位能力片段阅读题中除了常规主观题和细节题之外，还有一个包容颇多的门类，即特殊主观题，在这一门类下共有四小类题目：词句理解、承接叙述、添加标题和道理启示。大部分考生认为这四类题目中最简单的当属承接叙述，从知识点来看，量最少，只有一个关注尾句从阅读量来看，量还是最少，还是一个关注尾句。那究竟关注尾句从何而来?关注后又要往何处去呢?考试吧军队文职考试考试网在此以一道题目来说明。

2015年军队文职招聘考试《岗位能力》备考指导：智取逻辑判断

在军队文职考试考试中，逻辑判断基本是必考题型，但较军队文职招聘和军队文职人员招聘来说难度适中，因此，此部分内容是考生可以做足充分准备的一种题型。那么，逻辑判断部分重点考查的是必然性推理中的假言命题、可能性推理中的削弱及加强型。接下来，军队文职考试考试网就为大家详细分析在军队文职考试岗位能力考试中如何智取逻辑判断题? 一、假言命题 假言命题首先要明确题干中给出的是谁推谁，假言命题是充分条件推出必要条件。例如：如果那么，前推后;只有才，后推前。如果题干问可以推出什么，此时只能推出逆否命题。明确这两个知识点，假言命题可以轻松掌握。