2016年军队文职考试考试岗位能力备考：类比推理的逻辑顺序
2016年军队文职招录工作已经开始了，大部分省份已经在陆续发布招录公告。在这个时候，考生们需要及时关注最新招录公告和报名，但备考工作同样不能放下。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。故而，在考试越来越临近的时候，考生们需要多加注意复习岗位能力。类比推理是很多考生都不喜欢做，也是失分项，如何能够找到逻辑顺序之中隐藏的规律，就是能够拿到类比推理分数的要点。 对于类比推理来讲，最重要的解题技巧就是造句子;对考生提出的最高要求就是必须具备一定的基本常识;再加上做题过程中的细心即逻辑顺序找对，此模块就可以手到擒来了。 例1.出征：击鼓：士气 A.比赛：呐喊：信心B.生产：监督：效率 C.
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2016年军队文职考试考试岗位能力备考：如何解决“不可能”推理问题
2016年军队文职考试即将来临，很多考生都在热火朝天的进行备考工作。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。不过，岗位能力想要取得高分说难也难，说易也易，其中是有着特殊的能力和备考技巧的。归纳推理的本质就是通过前提得出的答案是非必然的，是或然的。所以我们在做推理的时候，一般情况下得出的答案就是或然性的。既然如此，那些得出肯定的答案的就容易出现偏差。特别是出现一些极端语言就更加要警惕。比如必须、必然、一定、不可能等等语言都是比较极端的，还有一种仅仅、唯一之类的也应该注意。故而，其结论最好是可能、重要等语言表达出来的。 例题1：面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。
必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩 B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性 D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用 红师答案：B 红师解析：可能原理。A中有必须，C中有惟一，D中有一定，这样的语言都过于绝对。而且题目主要讲的就是哪些个性是公司面试中需要的核心问题。因此，正确答案选择B。 例题2：一本仅用十几万字写出中上下五千年文明史的普及读物《中读本》，继在我创下累计发行1000余万册的骄人成绩后，又开始走出中走向世界。根据这段文字，可以推出的是() A.历史图书应该走普及化、大众化道路 B.越来越多的外人对中历史感兴趣 C.
越是大众的、越是民族的，越容易走向世界 红师答案：C 红师解析：可能原理。C选项有明显的是可能原理。ABD都过于绝对，而且根据一致原理，题干谈论的是《中读本》，ABD主题也不相关。因此，正确答案选择C。
2016年军队文职考试考试岗位能力备考：用主谓拆分速解三段论
2016年军队文职考试即将来临，很多考生都在热火朝天的进行备考工作。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。不过，岗位能力想要取得高分说难也难，说易也易，其中是有着特殊的能力和备考技巧的。红师教育的专家为了帮助报考军队文职的考生取得好成绩，特意总结了备考岗位能力的技巧，希望能够让考生们得偿所愿，修炼成警! 在军队文职考试考试岗位能力试卷当中，三段论题目是常见知识点，也是考生备考的重点和基础，对于解决和理解逻辑推理有重要意义。在考试中三段论主要考察的题型是结论型和前提型。结论型是指题干中给出了条件，问我们通过题干能推出什么。前提型的题目是指题干中给了我们一个有效条件，同时给了我们结论，问我们要让结论成立需要补充什么条件。
首先，我们先来看一下三段的四种标准形式： 所有A是B，所有B是C，那么所有A是C。 所有A是B，所有B不是C，那么所有A不是C。 有些A是B，所有B是C，那么有些A是C。 有些A是B，所有B不是C，那么有些A不是C。 通过观察，我们可以发现三段论的特点：(1)每个三段论中有且只有三个项ABC，并且这三个项的外延是完全相同的，每个项在完整的一个三段论中都出现2次;(2)每个三段论中小前提都有是B，大前提都是所有B，同时把是B与所有B消掉，得到的就是结论;(3)B项是前提中有而结论中没有的项，是建立A项与C项的中间项。 在了解三段论的标准形式和基本原则后，我们就可以利用这些来进行主谓拆分做题。主谓拆分法是按照三段论的标准形式来分析的，是一种比较根本的方法，它能解决所有前提型的题目。
比如，给出结论是有些苹果是红色的，利用三段论的标准形式我们进行主谓拆分，我们可以分成：有些苹果是B所有B是红色的，把是B和所有B去掉，就是我们的结论有些苹果是红色的。根据拆分出来的两个条件，对比题干中已知的一个前提，我们就能知道需要补充的条件该是什么，对比选项就能选出答案。
