2016年军队文职考试考试岗位能力备考：定义判断的关键词
2016年军队文职招录工作已经开始了，大部分省份已经在陆续发布招录公告。在这个时候，考生们需要及时关注最新招录公告和报名，但备考工作同样不能放下。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。故而，在考试越来越临近的时候，考生们需要多加注意复习岗位能力。类比推理是很多考生都不喜欢做，也是失分项，如何能够找到逻辑顺序之中隐藏的规律，就是能够拿到定义判断题分数的要点。 定义判断部分最重要的解题思路即是：划关键词。但要注意，所划关键词必须是表意清楚，而非模棱两可;必须是作为考生来讲自己知道是何意思、能做客观评判的才可以。如信贷杠杆，是指根据经济运行状况，通过调节利率和确定不同的贷款方向、贷款数量、贷款成本，以控制和引导资金运用、调整民经济运行的重要手段。
2016年军队文职考试考试分析推理题解题技巧之代入排除
在14-15年的军队文职人员招聘中，我们并没有发现分析推理题;但在10-13年中，每年都考了一道题;据此在16年军队文职人员招聘中，出现的概率是很高的。分析推理题的难度跨度比较大，有很简单的，也有非常难的。从11-13年的军队文职人员招聘分析题来看，难度有点大，很难在1分钟内做出，在这种情况下，代入排除法会显得有效。 一、何为分析推理题 分析推理题的特征有：1、给定一组对象，如：甲、乙、丙、丁四人;2、给出两种或两种以上的信息，如：性别、年龄、身高、职业、喜好、籍等;3、进行信息匹配，推出结论。从题型的特征，我们可以看出分析推理题着重考察考生的信息处理能力和信息分析能力。 二、代入排除在分析推理题中的应用 在分析推理题中，我们何时应用代入排除法，这是应用该方法的前提。
第一情况是题目中选项信息给非常的充足，选项信息把信息间可能的组合都给出了来了;第二种情况是题目给的非常难，难以在短时间内解答出来。
