解放军文职招聘考试公文有特定的效用-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-21 19:38:12公文有特定的效用。公文的特定效用是指公文的现实效用，是公文制发机关的法定地位所赋予的。从每一份具体的文件来说，都有它本身的特定的现实效用，代表它的制发机关所赋予的法定效力和作用。比如，党政领导机关所发出的每一项指示，每一项决定，要求所属机关认真贯彻、坚决执行，即使是一份通知，同样要求地方收文祝关阅知和办理；下级机关的 份报告、 份请示也同样要求上级领导机关阅知或批复等。公文所具有的特定效用是有一定的时间性的。任何公文都不是永远有效的。虽然有的公文具有历史文献价值，但从总体上说，它还是着眼于现实效用的。公文在现行工作中形成，在现行工作中使用，为推动现行工作服务。一旦它们的现行使命完成，那些对日后工作有查考利用价值的文件材料就将转化为档案保存，对今后的工作仍然起着查考、凭证作用。4.公文有规范的体式。公文有规范的体式，这是公文同图书、情报资料，通讯报道以至于一般文章作品的又一显著特点。由于公文是党和国家具体领导和管理政务的工具；是机关的喉舌,代表制发机关的法定权威。所以，制发公文是一件极其严肃的，具有重要政治意义的工作。为了维护公文的法定性、杈威性与严肃性，并便于进行公文处理，在党和国家有关部门发布的关于公文处理的一系列规范性文件中，对公文的体式作出了统一的規定；提出了统一的要求。各级党政机关、社会团体、企事业单位制发文件都应当按照规定的体式（包括文体、文面格式和版面形式）办理，不能随心所欲，另搞一套。

面试计划组织类题目的常见误区及应对技巧

公职类面试中，计划组织题是非常重要的一类题型，各位考生因为缺少相应的工作经验和组织经验，刚刚接触时一般会觉得很难，一头雾水，不知道从何开始，经过一段时间的学习之后，渐渐掌握了一些答题技巧，但是又常会陷入另一种局面，就是套路化，答题没有新意。今天，专家就带大家梳理一下，考生在回答此类题目的常见误区，给出解决的办法，给考生做个提醒，尽量在自己的作答中避免此类误区，让自己的答题有新意、有特点。第一个误区是，不能真正的读懂题目，不了解领导的真实意图。这一部分体现在考生对于对于活动目的的回答上，往往只是重复题干或说一些套路语言。举例：你所在的社区打算举办普及金融知识宣传活动，假如由你负责这次活动，你会重点做好哪些工作?考生对于目的的回答往往是，领导将此次工作交给我，是对我的充分信任，我会以高度的责任感认真完成此项工作，这种说法是非常没有诚意的，因为没有向考官体现你真的了解领导布置此项工作的意图，考生应真的去探究此次工作到底为了达成什么目的，比如如果换成：此次活动，可以提高居民的金融安全意识，丰富金融知识，避免发生金融诈骗事件，这样的说法显然更有诚意。第二个误区是，不管活动类型、活动目的、活动规模，一律成立工作小组，制定工作计划，申请资金，做好应急准备。这种说法不是不对，是没有考虑到具体题目的要求，没有体现自己的个性化思考。举例：单位打算组织对工作人员实施业务技能培训，如果由你负责，将会怎么开展?在这里可以看到，单位组织的业务技能培训，是相对来说比较简单小规模的活动，很少涉及到什么应急事件，也不需要所谓的工作小组，那么考生如果还是按照上述说法去答题，难免陷入套路化的陷阱。第三个误区是，在具体实施阶段，缺少实质内容。所谓实质内容就是要向考官阐述，为了达到活动目的，到底要做哪些具体工作。这些具体工作应该是可操作的，符合工作实际的。举例：普及金融知识的宣传活动，考生往往回答类似我会与同事通力配合，我会维持好现场秩序，会运用各种方法给群众讲解金融知识等模糊不清、套路的说法，基本对实施工作没有什么可操作性。那么，一个有实质内容的回答应该是怎么样的呢，请看示例：采取多种宣传方式，一是电子宣传。将金融知识普惠公众服务等宣传标语，在我们社区的电子显示屏上滚动播放，营造良好舆论氛围，形成宣传声势。二是银行网点宣传。利用社区周围银行网点柜员办业务或者在营业大厅摆放宣传资料，积极向客户和公众宣传金融知识，使客户在等待办理业务时了解金融知识，增强百姓金融安全意识，风险观念。三是现场宣传。请金融理财方面的专家或者经侦警察在社区广场设置宣传点，制作展板，现场发放宣传单，并同时接受现场咨询。四是入户宣传。和社区居委会做好安排，深入开展宣传活动，把金融安全等知识手册送到百姓手中并多向他们讲解金融知识和金融安全风险。这种回答非常具体、明确，让考官真正能听清楚考生举办活动的真正思路。以上是计划组织类题目作答的常见误区及应对技巧，中公教育专家建议考生在备考此类题型时，多查阅资料，看政府部门在实际工作中具体是如何做的，多学习多总结，才能真正避免套路化。

解放军文职招聘考试新闻产品的商品性表现出哪些特点?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-02 23:00:32新闻产品的商品性表现出哪些特点?答：新闻产品商品性的最大特点是 双重出售 ，除此之外还有：1)使用价值的不确定性。（新闻产品是精神产品，不同人使用价值不同2)价值保持期限的短促性。（保值期限只有一天）3)一次性生产,一次性消费。4)推销范围有限。（超出范围很难推销）5)参与性强。●在新闻事业管理中承认新闻产品的商品性,同新闻工作中新闻 商品化 的做法是完全不同的两回事.不论是在理论上,还是在实践上,都不容许把 商品性 与 商品化 混淆起来.●怎样看待新闻的商品化？承认新闻产品的商品性，同新闻工作中 商品化 的做法是完全不同的两回事。承认新闻产品具有商品性，是为了给新闻事业管理的研究提供必要的前提，是为了促使新闻机构自觉运用商品经济的规律来加强自己的维生机制。而新闻商品化是指新闻工作中无视社会效益的存在而单纯追求经济利益的行为。新闻商品化的本质，是将新闻机构变成为利润而运转的机器，新闻从业人员变成为新闻谋私的无耻 文侩 。新闻工作商品化的堕落行为，是我们坚决加以反对，也绝对不能允许的。●我国社会主义新闻事业杜绝新闻工作商品化行为有三个方面的基本保证：１我国社会主义的各级各类新闻机构是国有制单位，从所有制上保证其不致沦为少数人的牟利工具２＊＊＊＊接受中国共产党领导，坚持作为党、政府和人民喉舌的根本性质，克服商品化的政治保证。３某种意义上，新闻机构与受众的关系可以说是党和政府与人民群众的一个侧面。不受群众化的群众基础。●在我国创办报纸必须具备的条件？有确定的能切实担负领导职责的主办单位和主管部门有符合法律规定，体现一定程度专业分工范围的编辑方针有一定数量和质量的编辑、记者队伍有与所办报纸规模相适应的创办资金、场所、出版与印刷条件以及维持报纸正常出版的稳定的资金来源。

2018甘肃军队文职招考面试七类人际问题作答示例

在国考笔试成绩公布后，对于考生来说接下来准备国考面试学习变得尤为重要。许多考生开始为面试蓄力，毕竟机会总是留给有准备的人，只有早作准备，才可能抓住来之不易的面试机会，抢占先机。对于结构化最常见的一种题型，人际处理关系类的题目，看似简单，却能凸显你的水平和能力，应该怎么样去应对呢?中公教育专家在此跟大家分享答题思路。一、工作繁忙时应怎么办?首先，应该端正自己的心态，认识到忙碌的工作能够不断的提升自己的能力，是锻炼的机会，另一方面也要认识到，可能也是自己工作能力不足、效率不高导致这样忙碌的状态。其次，对于手头上的工作，要认真对待，全力以赴，决不懈怠。同时对于现有工作，进行认真的梳理，结合实际情况制定科学合理的工作计划，合理安排工作时间，优化工作流程，把握工作规律，提高效率完成好工作。最后，要不断的提升自己的能力，多阅读专业的书籍巩固理论，多向老同事请教学习他们丰富的经验，多跟领导进行请示汇报调整工作方向，以此更好的承担工作任务，完成岗位职责。二、沟通能力的使用可以怎么办第一，针对领导，应该做到多请示多汇报，一方面积极跟领导说明自己的工作状态，工作上的想法以及工作遇到的问题，以便得到领导的指点调整工作方向，另一方面也要主动请示领导对于工作的安排和工作上的要求，更好的安排工作计划完成领导交代的任务。同时，也通过请示汇报加强领导对自身的了解，以便获得领导的指点和认可。第二，多和同事沟通交流，在工作上多进行工作心得的分享，也多向同事了解他们在工作上的想法，通过这样的互动加强彼此的联系，更好的融入这个集体，增加我们集体的凝聚力。第三，在平时工作中对群众要能够耐心、细心、热心的答疑解惑，对于群众的想法要多询问，对于群众的意见要多了解，通过沟通和交流拉近和群众的距离，更好的了解民之所想，做到民之所向。三、当同事疏远误解时，要融入团队，具体如下：一方面，在工作中加强和同事的交流和沟通，多向同事请教工作上的想法，请同事指出自己工作中的不足，并且当有新的想法和工作上的心得时也要主动和同事分享，倾听同事的意见，通过这种互动，获得同事的认可。当然，在平时的工作中也会主动承担一些小事、杂事、琐事比如说打印资料、送文件、打扫卫生等通过这些事情的承担，也能够获得同事的好感而且也会拉近和同事的关系。在工作中低调谦虚的做人，积极主动的做事，通过和同事的互动从而真正的融入这个集体，从而更好地开展以后的工作。另一方面，在生活中也要多参加单位组织的团建活动，在活动中主动的和同事沟通，也多多表现自己的热情和开朗的性格，也让同事能够了解我生活的一面，通过这种团建活动，加强我们的团队凝聚力向心力，真正成为这个组织中的一员。四、工作能力不足时，可以这样去做：第一，向书本学习，学习专业的理论知识，完善理论体系，夯实理论基础加强专业素养，通过阅读养成思考习惯，提升思维能力，开拓视野，而且也能够加强文化修养。第二，向同事学习，学习同事丰富的工作经验，而且在平时工作时也会注意关注老同事处理业务以及和群众交流时的方式方法，做一个借鉴和积累，完善自身。第三，向领导学习，学习领导的处事方法和对工作的想法，端正心态，正确认知工作，调整工作方向，提升工作效率。第四，在实践中学习，在实践中不断的磨练自己，发现自身不足，有针对性的提升和解决，百炼成钢，只有在不断的解决问题的过程中，才会使自己得到真正的提升。五、适应新的工作环境第一，了解单位的规章制度以及部门构成，了解自身工作岗位的工作性质，工作流程以及所需的专业要求，做到心中有数，以便为自己接下来工作的开展制定合理的工作计划，并且能够按照单位的规章办事。第二，新单位意味着有新同事，团队的和谐才更有利于工作的开展，那么接下来我也会主动跟同事熟悉，在工作中多向同事请教，有想法时也会主动向同事沟通以便听取他们的意见，通过工作上的互动加强我们之前的联系，更好的融入集体，也能够通过这种互动了解同事的工作技巧以及他们的工作性质以及工作流程，也方便日后有合作的事情能够事半功倍。第三，多向领导进行请示汇报，主动积极的向领导汇报工作的开展情况以及遇到的问题，请求领导的指点做工作上的提升，而且也能通过这种请示汇报让领导了解我的状态方便领导对于我工作的安排。第四，在工作中要善于思考，加深对工作的认知，而且要端正工作心态，保持对工作热情，设置工作目标，真正成为单位中的一员。六、在人际中涉及到合作的事情，合作的同事或者下属出现不配合工作的情况，可如下处理：首先，主动与同事沟通，肯定同事在工作中的表现以及能力，拉近和同事之间的距离，之后说明此次合作项目的重要性，端正同事的工作态度，提升同事对于工作的重视度，之后询问同事对于工作中以及对我的想法和意见，如果自身存在问题，及时的承认并且道歉也会向同事说明会积极的整改，以获得同事的认可，如果同事对工作有其他的想法，也会积极的听取并且实际情况进行采纳同时和他就此问题进行探讨达成一致意见，如果是同事对于工作有疑问或者不解之处，会主动的给予帮助，详细的解说合作项目的具体情况并且分享经验，帮助同事投入工作中去。其次，结合同事的想法和意见，以及我们现在工作的实际情况，制定科学的工作计划，合理安排工作时间，划分工作任务，优化工作流程，高效的完成此次工作。在工作的开展过程中，也会时时关注同事的想法和工作态度，发现问题及时解决，融洽团队氛围，使这次工作顺利开展。最后，完成工作后，也会加强和同事的沟通和交流，保持良好的同事关系。七、工作重复枯燥产生职业倦怠感，可以这么去处理：首先，端正心态，认识到平凡的事情反复的做才能有非凡的成就，认识到现在的工作对自己是一种锻炼，重复的工作能够更好的抓住工作规律，以便熟练的掌握工作方法和技能，对自己来说这是一种提升。其次，要能够专注工作，为工作中树立目标，在完成目标时活动工作的成就感，找到工作的乐趣，从而提升工作的积极性和热情，转变现在的工作状态。再次，结合现在的实际工作，积极的思考并创新工作方法，对好的方法要应用在实践中，提升工作效率，通过创新创意化解工作的枯燥。最后，在生活中养成良好的兴趣爱好，比如说健身读书等，使自己的状态得以调整，以更充沛的精神状态投入到工作中去。|||八、面对领导的表扬和批评如何表态批评：对于领导的批评要正视，并且深刻的检讨自己，反思自己，承认自身不足，同时向领导表示在之后的工作中一定会予以改正。表扬：对于领导的表扬虚心的接受，同时寻找恰当的机会向领导表示，有今天的成绩离不开单位提供的平台，离不开同事给予的帮助，更离不开领导的指点。而且在之后的工作中要保持不骄不躁的态度，严格要求自己，时刻提醒自己没有最好只有更好，使自己变得更加的优秀，从而实现自身价值。以上就是我总结的常见的人际题目的处理方式，最简单但是可以说的内容还是很多的。希望各位考生认真练习，在此次国考面试中，拔得头筹成功上岸。网站专门开辟了专栏，由中公教育专家从各类通道搜集有用信息，为考生量身定制，方便查看学习。