解放军文职招聘考试马基雅维利的管理思想-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-25 22:06:50马基雅维利的管理思想尼克罗 马基雅维利（Niccolo Machiavelli,1469～1527 ），意大利文艺复兴时期的政治思想家、历史学家。马基雅维利出身于佛罗伦萨一个没落的贵族家庭，担任过14年佛罗伦萨共和国10人议会的秘书。面对当时封建割据状态和处于文明困难境地的意大利，马基雅维利抱着爱国主义的热诚积极参与政治，后因政治迫害而进行文艺政治理论研究工作，他著有《君主论》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨史》等著作。在这些著作中很多地方闪烁着管理思想的光辉。1、马基雅维利从唯心主义观点出发， 把 权力欲望 和 财富欲望 看作是人性的基础。马基雅维利的人性论是 人性本恶论 。他认为人 是反复无常的、忘恩负义的，是怯儒、虚假、伪善、嫉妒、对人满怀敌意的 。在人性的认识上，他认为沾染恶习容易，学习优秀品质难。进而得出结论：必须使用强制手段对人进行管理和控制才能达到目标、完成任务，而这种强制性是可以不顾道德原则的。马基雅维利的 物质利益决定论 认为，人们冲突的根本原因是物质利益。他在研究罗马历史时认识到， 罗马贵族总是不经过特别反抗就把自己的崇高地位让给人民，但是问题涉及到财产的时候，他们就如此顽强地保护自己，以致人民不得不采取特别措施才能满足自己的要求 。马基雅维利是较早认识到 物质利益 在管理中的重要性的思想家。[21]2、马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用。在与君主制进行比较时，他指出共和制的优越性所在：人民比国王高明，比国王更会选举公职人员，更富有理智，在道德方面比国王更高尚。他说： 人民总是比国王更聪明，更为坚定，更有理性 ，当然这里的人民是指新兴的资产阶级。在国家生活中公开强调人民的作用，这对管理思想的影响是巨大的。3、马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中， 第一次运用了 案例 分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。他说： 我们时代的经验证明，正是那些忽视诺言，善于诡计惑人，而最后战胜了那些专讲信义的人的君主，才创下了丰功伟绩 。他对领导者的素质提出的名言是： 要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾 ，这样才能使 狼 感到恐惧，才能使自己不落入陷阱，他还告诫领导者， 必须会那样随机应变，以便遵循时代潮流和变幻无常的命运所指的方向 。[22]马基雅维利的上述思想对研究现代领导科学具有一定的借鉴意义。

解放军文职招聘考试学习管理思想史的意义-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-25 22:36:15学习管理思想史的意义1．学习管理思想史对各个行业的管理者都有意义。管理思想史所反映的内容最具一般性，对各个行业的管理者都有意义。它集管理科学基本原理于一身，通过深刻分析这些基本原理、基本思想产生、发展、演变的过程及其应用条件，最便于我们掌握管理的灵魂，便于我们吸收管理思想的精华，便于我们在总结和发展的基础上进一步实现管理创新。2．学习管理思想史是我们吸收国外管理科学成果的有效途径。我们在管理的某些方面同国外先进水平还存在着一定的差距。所以，我们在总结和创造自己的经验的同时，还必须借鉴国外先进的管理经验。全面借鉴国外先进管理经验，必须学习国外的管理思想史。3．学习管理思想史有助于提高我们的全面素质。管理思想史是从管理的角度了解人类文明史的窗口。通过这个窗口，我们可以更加清楚地看到生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动是人类社会发展的根本动力，从而进一步强化马克思主义唯物史观，在思想理论上更加成熟；通过这个窗口，我们可以开阔视野，增强对外开放积极性和主动性，使我们站得更高看得更远；通过这个窗口，我们可以学到古今中外的管理经验和管理知识，进而提高我们的管理水平和管理能力。（五）学习管理思想史的基本要求1．在探索共性规律的同时推进管理创新。2．从国情出发学习和理解管理思想史。3．积极挖掘和发展中国的管理思想。第一章 国外早期管理思想 学习要点本章主要讲述工业革命以前国外早期的管理思想，包括国外古代社会、中世纪和文艺复兴期间的主要管理思想。本章的基本内容：《管理思想史》第一章主要讲述了以下三部分内容一是关于国外古代管理管理思想在国外古代管理思想中，最具有代表性的管理思想是苏美尔人的管理思想、古埃及人的管理思想、古巴比伦人的管理思想、希伯来人的管理思想、古希腊人的管理思想、古罗马人的管理思想。早期的管理对象是国家、军队、部落、教会和家庭，也有对小规模、初级的经济活动的管理，早期的管理思想主要表现为：1．法律成为国家管理的重要工具。苏美尔人建立了最早的法律体系，汉穆拉比法典现在看来大体上是苏美尔法典的修订本，这部法典是几乎所有闪族人 巴比伦人、亚述人、加勒底人和希伯来人的法律的基础。古巴比伦人的《汉漠拉比法典》是古代历史上著名的法典。它涉及社会及商业管理的许多方面，如出售、契约、合伙、协议、期票、借贷、租赁、转让、抵押、遗产、奴隶等，对各种职业、各个层面上的人员责、权、利关系给予明确的规定，提出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资的规定。巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。希伯来人同样注重依法管理，其法典要比汉漠拉比法典开明进步一些。罗马的立法和司法的分权制则为后来的立宪政府的制约和平衡体制树立了一个典范。2．中央集权的专制政权是早期国家管理的基本特征。古埃及人建立起以法老为最高统治者的中央集权的专制政权。法老是全国土地的最高所有者，拥有对埃及国家财产的全部支配权，法老政权制定了土地制度、税收制度、档案制度，把权利和财富都集中在自己手上。古罗马人建立并实行一种连续授权的组织制度。这是一种行政授权与军事控制相结合的集权型等级制度。在税收上体现了管理智慧。苏美尔人庙宇中的祭司通过庞大的赋税制度积累了大量财物，如畜群、钱财和房地产等。为了管理这些财物，他们在泥板上用文字记载账目、文件等。3．利用宗教来控制人和管理国家。希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。大卫王统制时期，为适应政治统一的需要，将耶和华神的地位进一步提高。以西节为首的犹太祭司宣扬耶和华神是宇宙间的唯一真神，是犹太人的 救世主 ，他将帮助犹太人复国，建立一个祭司宗教权力与贵族政治权力合一的统一的神权政体国家。4．在工程和军事管理方面表现出高超的组织管理能力。古埃及人在建造金字塔的过程中，精心计划、组织和控制，安排和解决食物、住房、运输问题，表现出了非凡的管理和组织能力。在工程管理中，每个监工大约管理10名奴仆，反映出他们已知道每个管理者所能监督人数的管理跨度是 以十为限 。罗马军队实行 10人编队制 。古希腊人的管理思想中充满着知识和思维的力量,他们崇尚民主管理，建立了有一定民主成分的政府。认识到了专业化与合理分工的原则以及管理的普遍性原则，提出管理是一种独特的技艺。他们用音乐来调节艰苦、单调、重复性的工作，把财富是否得到增加作为检验管理水平高低的标准, 认为加强人的管理是管理的中心任务。