2020年军队文职人员招聘岗位能力考前必看：以题型入手“稳”得高分
备考的小伙伴们都知道，军队文职人员招聘岗位能力时间分五个部分，每个部分测查的重点以及命题的方式各有特点，但是很多小伙伴所不知道的是每个部分仍然可以分为若干题型，而且每个提醒都有高效解题思路，掌握了题型就可以快速找到准确答案，事半功倍，那接下来我们用一道言语理解题为例验证一下题型识别的妙用： 主旨概括题主要强调和说明核心意思，主要意思观点，这类题常用的思路就是从微观入手寻找关联词，尤其是转折词之后往往是重点。尤其是虽然但是(转折后面是重点) 例题：隐身战机目前主要依靠外形设计和材料表面涂层，来降低其可探测性，实现雷达隐身。但是，受现有技术和材料水平以及战机制造难度、机动性能、造价与后续费用、维护保障方便性等诸多限制，隐身战机不得不在上述几方面做出一定平衡，因此一般不可能实现全方位和全电磁波段的所谓全隐身，特别是它在执行特殊任务，携带或挂载暴露在机体外的非隐形配置时，隐身能力要下降很多。
故文段的重点是强调隐形战机在设计中存在的不足和缺陷，对应B项。 这样是不是很简单呢，当然了我们的这个分享就是抛砖引玉，希望小伙伴们能够从中受到启发，多多总结，早日上岸。
军队文职人员招聘数学运算必会——解不定方程
军队文职人员招聘数学运算必会解不定方程。方程思想是考生使用最广泛的方法，涉及设、列、解三部分内容，题型可分为一般方程，方程组，不定方程以及不定方程组问题。其中考生普遍认为不定方程及不定方程组的解法困难，然而，不定方程问题又是考试重点题型之一，所以需要考生备考时能够把握解题思路。以下将分别使用数字特性，奇偶特性，尾数法，代入排除法，赋零法及配系数法来帮助大家梳理解题思路。 一、不定方程 不定方程通常指两个未知数由题意只能列出一个方程的情况，如果想求出未知数的具体值，就需要题干中有对未知数的条件设置，如果没有限定只能用代入排除解出具体值。如：
2019数量关系考察的基本数学运算类型有哪些
备考2019军队文职人员招聘岗位能力数量关系时考生们一定不要忘记掌握基本运算公式，运算公式加减乘除法这些都是我们在进入课堂之初就会学到的，那么在岗位能力的数量关系考试中这些运算法则将会以何种形态出现呢?请走进本期的数量关系解题技巧。 一、加法： 例1、425+683+544+ 解题思路：先将各个数字尾数相加，然后将得到的数值与答案的尾数一一对照得出答案。尾数相加确定答案的尾数为0，BCD都不符合，用排除法得答案A; 例2、1995+1996+1997+1998+1999+2000 解析：这是一道计算题，题中每个数字都可以分解为2000减一个数字的形式20006-(5+4+3+2+1)尾数为100-15=85得A 注意：1、20006-(5+4+3+2+1)尽量不要写出来，要心算;
+5=15是常识，应该及时反应出来; 3、各种题目中接近于100、200、1000、2000等的数字，可以分解为此类数字加减一个数字的形式，这样能够更快的计算出答案。 例3、 解析:先将题中各个数字的小数点部分相加得出尾数，然后再将个位数部分相加，最后得出答案。 本题中小数点后相加得到3.0排除C,D 小数点前的个位相加得2+5+8+8+5+2尾数是0,加上3确定 答案的尾数是3.答案是A。 解题思路：1、先将小数点部分加起来，得到尾数，然后与答案一一对照，排除其中尾数不对的答案，缩小选择范围。有些题目此时就可以得到答案。 2、将个位数相加得到的数值与小数点相加得到的数值再相加，最后得到的数值与剩下的答案对照，一般就可以得到正确的答案了。
三、乘法: 方法： 1、将数字分解后再相乘，乘积得到类似于1、10、100之类的整数数字，易于计算; 2、计算尾数后在用排除法求得答案。 例1、 解析:先不考虑小数点,直接心算尾数:1258=1000215=303131=393符合要求的只有A 例2、119120=120120-120=14400-120=。。。80 解析：此题重点是将119分解为120-1，方便了计算。 例3、123456654321= 解析：尾数是6,答案是A。此类题型表面看来是很难，计算起来也很复杂，但我们应该考虑到出题本意决不是要我们一点一点地算出来，因此，此类题型用尾数计算排除法比较容易得出答案。 例4、1254373225=() A、43700000B、87400000C、87455000D、43755000 答案为A。
本题只需将算式列出，然后两两相约，即可得出答案。考生应掌握好这个题型，最好自行计算一下。
