2015军队文职考试考试岗位能力资料分析速算技巧
很多考生对于岗位能力资料分析的计算特别头痛，事实上资料分析的计算是极具技巧的，历史上曾经考过的资料分析试题计算当中有99%以上都可以简化，以下便是红师教育网总结出来的资料分析速算技巧，希望能给各位考生的资料分析计算带来一些帮助。 一、估算法 估算法毫无疑问是资料分析题当中的速算第一法，在所有计算进行之前必须考虑能否先行估算。所谓估算，是在精度要求并不太高的情况下，进行粗略估值的速算方式，一般在选项相差较大，或者在被比较数据相差较大的情况下使用。估算的方式多样，需要各位考生在实战中多加训练与掌握。 进行估算的前提是选项或者待比较的数字相差必须比较大，并且这个差别的大小决定了估算时候的精度要求。 二、直除法 直除法是指在比较或者计算较复杂分数时，通过直接相除的方式得到商的首位(首一位或首两位)，从而得出正确答案的速算方式。
直除法从题型上一般包括两种形式： (1)比较多个分数时，在量级相当的情况下，首位最大/小的数为最大/小数; (2)计算一个分数时，在选项首位不同的情况下，通过计算首位便可选出正确答案。 直除法从难度深浅上来讲一般分为三种梯度： (1)简单直接能看出商的首位; (2)通过动手计算能看出商的首位; (3)某些比较复杂的分数，需要计算分数的倒数的首位来判定答案。 三、同位比较法 所谓同位比较法法，是指在比较两个分数大小时，将这两个分数的分子或分母化为相同或相近，从而达到简化计算的速算方式。一般包括三个层次： (1)将分子(或分母)化为完全相同，从而只需要再看分母(或分子)即可; (2)将分子(或分母)化为相近之后，出现某一个分数的分母较大而分子较小或某一个分数的分母较小而分子较大的情况，则可直接判断两个分数的大小。
事实上在资料分析试题当中，将分子(或分母)化为完全相同一般是不可能达到的，所以化同法更多的是化为相近，而非化为相同。 更多岗位能力相关高分备考技巧请参考红师教育网。
2011军队文职考试考试岗位能力答题技巧：资料分析
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。 资料分析一般来说考4篇，每篇5题，共20题，这在岗位能力考试中占的比重比较大，下面我们着重介绍资料分析中一个非常重要的概念--比重。 比重，即是部分占总体的比率，在资料分析中有一种题型叫比重，下面首先举个简单的例题介绍下比重： 可以看出，如果研究生的增长率等于全校总人数的增长率时，比重不变； 如果研究生的增长率小于全校总人数的增长率时，比重下降；
如果用A和B同时表示部分和整体的量，则有以下规律： 下面我们应用比重的这个规律做几道题：
2013军队文职考试考试岗位能力资料分析高分技巧
资料分析在军队文职人员招聘行政职业能力测验中的题量基本保持在20道左右，每道题的分值在1分左右，其重要性可见一斑。复习备考比较充分的考生在做了一些题目之后，会发现资料分析考查的知识点和做题技巧相对比较集中，掌握其中要领也并不难。然而，无数考生却总是反复提着两个相同的问题：为什么资料分析做题速度不快?为什么资料分析正确率不高?事实上，资料分析是一门可操作性极强的技术，如果你掌握了正确的方法和技巧，并通过大量练习的巩固和提高，完全可以提高资料分析的做题速度和正确率。红师()专家针对这个问题，结合《》和多年的备考经验为大家介绍一下资料分析获取高分秘笈。 一、熟练掌握统计术语 行政职业能力测验考试大纲强调，资料分析的材料是统计性、数据性的，为了正确的理解其各个数据的统计意义，我们就必须掌握最基本的统计术语，并且熟练运用。
这些都是我们做资料分析的基础，需要熟练掌握。《》这本书对资料分析的统计术语有详细的介绍和总结，大家如果想了解更多，可以参考此教材进行复习。 二、阅读资料技巧 做题时迅速勾勒材料结构，准确锁定数据位置，是完成资料分析试题必须具备的基本能力。对于文字型材料，我们一定要掌握好分段落中心法对于其中包含特殊数字、字母、符号的题目，关键词搜索法将为我们带来巨大的便利;而面对表格、柱状图和趋势图，横纵目标定位法是锁定所需数据最为快捷的方法。考生如果能够熟练掌握阅读资料的技巧，可以快速扫除寻找数据时的障碍，节省时间、提高效率。 三、做题核心要点 首先，在考场之上，千万不要因为时间、单位或者某些特殊概念的错位而冤枉失分;
最后，只有懂得避重就轻、先易后难的整体策略，充分明白联合选项共同做题的精髓，你才能从思想上真正领悟到得到高分的策略。 四、速算技巧 资料分析中，几乎所有复杂的计算都有简化的可能，因为我们可以使用速算技巧来简化运算程序，快速找到答案，提高速度和正确率。下面就从《》中节选一些技巧方法： 1.如果选项或者待比较数相差非常大，估算便是首选。 2.如果选项或者待比较数的首位各不相同，直除便是不二选择。 3.如果在一群分数中，有一个分数的分子最大而分母最小，就应该知道此分数为最大。 4.如果选项或者待比较数之间相差一个特殊的分数，插值法就能起到事半功倍的效果。 5.如果待比较的两个分数之中，有一个分数的分子、分母分别略大于另外一个分数的分子、分母，那你就应该毫不犹豫的进行差分 速算技巧给我们解决复杂计算问题提供了重要的方法，可以为大家节省本来会浪费在计算上的大量宝贵时间。
2013军队文职人员招聘的报名工作已经进入尾声，越来越多的考生已经报名成功进入了紧张的备考状态。红师祝所有的考生在2013军队文职人员招聘中取得不错的成绩，圆自己的军队文职考试梦想。
