2018辽宁军队文职招考考试军队文职岗位能力必迈的坎：排列组合

在军队文职招聘科目中，排列组合题目既是重点也是难点。由于它与生活联系密切、题型相对灵活、解题难度大，对于没有任何基础的考生而言，掌握起来并非易事。下面专家带大家来学习排列组合中涉及的解题方法，碰到难题也能迎刃而解。一、优限法所谓优限法就是，在解决排列组合问题时，对于有限制性条件的元素优先安排。例：世界杯来临，替补席有一排七个座位供七个替补队员就坐。其中，有两名运动员执意要坐两端，总共有多少种安排方式?红师解析：先排位置有限制要求的两名球员，有种排法，剩余的球员有种排法。根据分步相乘的原则，最终安排方式有种。二、捆绑法所谓捆绑法就是，在解决排列组合问题时，先将相邻元素放在一起，内部进行排列组合，看成一个整体。然后把这个整体看成一个元素，和其他剩余的元素再放在一起进行排列组合。例：世界杯来临，替补席有一排七个座位供七个替补队员就坐。其中，有三名三十岁以上的运动员执意要坐在一起，总共有多少种安排方式?红师解析：先将三名要求在一起的放在一起进行排列，有种方法。然后把它当成一个整体和其他四个元素放在一起进行排列有种方式。根据分布相乘的原则，最终安排方式共有种方法。三、插空法所谓的插空法就是，当有元素要求不相邻时，先排其他元素，再将指定的不相邻的元素插入他们的空隙或者两端。例：世界杯来临，替补席有一排七个座位供七个替补队员就坐。其中，有三名三十岁以上的运动员彼此不相邻，总共有多少种安排方式?红师解析：先将没说不相邻的四名要求在一起的放在一起进行排列，有种方法。然后，这四个元素的位置确定后，把剩下的明确不相邻的元素放在指定的五个空里，有种方式。根据分布相乘的原则，最终安排方式共有种方法。和排列组合一样，中的每类题型都有自己的一套复习方法和策略。得其道，势必事半功倍。悟其法，方能赢国考。最后，中公教育祝您备考成功，顺利通过考试!

2018甘肃军队文职招考面试常考题型：人际关系的意识与技巧

一、人际关系作答思路：先谈怎么看，再谈怎么办。怎么看：分析矛盾的影响或原因或处理问题的原则，凸显意识层面的认知正确性。怎么办：针对题干问题提出行之有效的解决办法，凸显解决问题的针对性、科学性。二、常见四类人际关系：第一种：自己的建议不被采纳的思路：一是要认识到领导或者同事不采纳意见并不是针对个人，而是从单位的整体大局考虑，自己的建议不适合单位的实际情况，所以要尊重领导或者同事对自己意见的否定。二是反思自己。看看是不是刚到单位，对业务流程不够熟悉的情况下就贸然提出一些建议，而这些建议不够科学和合理;是不是自己提出建议的时候语言语气比较生硬，领导同事觉得自己很浮躁。三是以后要学会改变。比如提出建议之前要广泛的查阅资料，调取数据，必要时下到基层去实地走访和现场考察，科学调研，并且积极和同事沟通交流想法，进一步完善;同时提出自己的建议的时候，应当先耐心听取老同志的一些建议，然后礼貌性的提出自己的想法，这样才能够得到领导和同事的认可。第二种：领导安排琐碎的小事不安排重要的工作。一是要认识到作为新人，刚进入单位对工作的流程、业务的技能各方面比较欠缺，领导安排琐碎的小事可以使自己迅速适应工作环境，也是对自己的一种保护。不安排自己重要工作说明自己的工作能力还没有达到领导的要求。二是立足本职工作，把琐碎的小事一一安排好，并且不断地总结工作的经验，从小事中成长进步。认识到天下难事必作于易，天下大事必作于细。三是不断提高自己的能力，通过自我学习充电;查阅资料，向网络学习以及参加单位培训;请教学习法，向领导、经验丰富的老同事;观察学习优秀同事的办事流程和方法，然后总结经验等方式提高能力，同时在工作中多参与集体讨论，为单位发展建言献策，让领导看见自己的进步。|||第三种：权限意识一是认识到每一个人、部门、单位都有自己的工作职责和工作范围，不能贸然的触碰他们的工作权限。因为一旦这样做了，很有可能好心办坏事，让同事承担一定的责任，让单位蒙受损失，打乱工作的整体部署。二是要立足本职，完成好自己的本职工作，熟悉自己的工作内容，扎扎实实完成自己的任务，并及时的向领导汇报自己阶段性的工作，倾听领导的指导。三是在完成的工作的基础上，当同事需要帮忙的时候自己会竭力伸出援助之手;当同事不需要帮忙的时候，自己会做一些力所能及的小事，比如打扫卫生、整体档案等小事情。四是要不断提高自己的综合素养，因为只有不断提高工作能力，当同事需要帮助的时候才能更好的施以援手。所以在提高本岗位工作技能的同时，利用业余时间钻研其他部门所需要的能力，让自己成为一专多能的人才。第四种：主动性工作的主动性：认识到工作中自己难免会遇到困难和难题，这时候自己要发挥工作的积极主动性，充分发挥主观能动性，想方设法的找到解决问题的办法，而不是选择逃避。比如两项工作的叠加问题。人际的主动性：当自己和同事共同完成工作的时候，即使是由于同事的失误导致工作延误，领导批评，基于大家是一个整体，为了更好地完成工作，自己需要主动找到同事，主动沟通，解决问题。

2017年军队文职人员招聘考试《管理学类专业知识》精选试题及答案（二）(9月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017年军队文职人员招聘考试《管理学类专业知识》精选试题及答案（二）(9月1日)发布时间：2017-12-30 20:35:271.社会工作者在老人频临死亡时要做的主要工作有( )。A.提供情感支持B.代表老人及其家人争取合理权益C.为不同境况中被虐待和疏于照顾老人提供救助性服务D.做丧亲辅导答案：ABD2.提高老人照顾质量的措施有( )。A.老人年纪大，因此工作人员可以包办老人的一切活动B.应该通过让老人自己安排日常生活来增强他们对自主生活的感受，如让他们自己装饰房间、选择饮食、安排闲暇活动、探访时间等C.应该鼓励老人参与社区的活动，与朋友和亲属保持接触D.工作人员和老人，以及老人之间应该建立起积极的关系，使老人能始终有一个积极的自我形象和自尊答案：BCD