2017年军队文职考试岗位能力备考：利用“矛盾关系”巧解题目
矛盾关系在必然性推理中一直都是比较重要的知识点，无论是军队文职招聘的军队文职人员招聘、军队文职招聘，还是军队文职的考试过程中，都必然性推理中的，并且是整个逻辑判断中的重点。其实我们在生活中就听到过矛盾这个故事，也就告诉我们矛盾其实这两个事物不可能同时出现的，一个人的矛是世界上最好的矛，一个人的盾是世界上最好的盾，不可能同时出现矛盾。有些考生可能认为矛盾无非是大家平时生活中都能接触到的，所以有些考生可能在这里有一个误区，认为黑色和白色就是矛盾。 矛盾是指描述同一个事物，有且只有两种情况的时候，这两种情况就互为矛盾。那我们来重新的认识一下黑色和白色是矛盾吗?黑色和白色是描述颜色的两种情况，但是不是只有这两种情况，还包括蓝色、黑色和粉色等等，所以黑色和白色不是矛盾。
白天和黑夜是描述天气状况的两种情况，并且只有这两种情况，所以白天和黑夜是互为矛盾的。那我们可以看一下矛盾的两个事物的关系，假如A和B是互为矛盾的，我假设两者分别是生和死，描述人的两种状况一个是生一个是死。那假如一个人是生的，那么A生就是真的，B死就是假的;如果一个人是死的，那么A生的就是假的，B死就是真的，即我们可以得到互为矛盾的两个命题必为一个是真的，一个是假的。 那我们来举例子来看一看： 例题1：小李、小张和小王三个同学大学毕业后，其中一个人选择的职业是医生，小李说：我是医生小张说：我不是医生小王说：小李说的是假话。 如果他们三人中只有一人说了真话，那么谁是医生? A、小张B、小王C、小李D、不能确定 解析：那我们分别看一下这几个人说的话，李说的是李;
王说的是非李。那我们直到王和李说的是互为矛盾的，那也就是题干中说只有一个是真的，也就告诉我们这句真的一定在王和李中间，张说的就是假的，张说是非张，所以张就是真的。直接选择A即可。 例题2：据调查得知，有些大学生喜欢健身。如果上述调查的结论是真实的，则以下选项一定为假的是： A、所有的大学生都不喜欢健身。 B、少数大学生不喜欢健身。 C、多数大学生喜欢健身。 D、所有的大学生都喜欢健身。 解析：题干中是直言命题的有些是，为的是如果有些是是真的，它的假命题，也就是矛盾命题是什么，即所有非。A选项是正确的，B、C都排除掉，多数少数不知道，D选项是所有是。
2017年军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析速解
资料分析题是所有军队文职招聘类都不可避免的题型，2017年军队文职考试考试自然也不会例外。如今的资料分析题偏向于复合型，其中的信息量较大，想要在有限的考试时间之中取得好成绩可没有那么的容易。如何才能解决资料分析题对考生来说是一个大问题。红师教育专家表示，想要解决这些问题，其实只要做到四点就够了。 一、读得懂。主要考核考生对于常见的统计术语的把握情况，对于常见的高频考点及公式要熟练掌握。除了常考的增长率相关、比重相关的知识点外，今年增加了一些新的知识点的考核，比如今年的资料分析当中，出现了贸易顺差和贸易逆差概念和计算，翻番的概念和计算。所以这也就给大家了一个提示，除了我们常考的一些高频考点外，考生对于一些统计术语例如：顺差、逆差、基尼系数、恩格尔系数等概念，不能仅限于概念的掌握，还要掌握计算方法。
2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点
军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点，下面是关于2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 针对数字推理考试的特点，考生在复习阶段需要做到以下几点： 1.培养数字敏感度和数列敏感度 2.掌握基本的思维模式 对于一个数列(或包含数字的图形)，主要从数项特征分析、运算关系分析、整体特征分析三个方面入手分析。 数项特征分析主要是对单个数字属性的分析，需要有一定的数字敏感度;数项特征主要包括整除性、质合性、多次方数表现形式、数位特征等。运算关系分析主要是对多个数字之间运算关系的分析，需要有相应的运算直觉;
整体特征分析主要是对数字推理一些宏观的表现形式的分析;整体特征包括三个方面的内容，一是数列的数字构成，二是数列的变化趋势，三是数列的结构特征。 3.每天做一定量的数推题目，保持敏感性 考生在备考阶段需要每天做一些数字推理的题目，熟能生巧，练多了自然会产生相应的敏感，同时还要多总结，总结各种题型的解题方法，学会举一反三。
