岗位能力备考之语句排序题技巧汇总
军队文职人员招聘言语大纲中，语句表达属于阅读理解部分。军队文职考试考试言语模块传统意义上语句表达包括：病句辨析题、歧义句辨析题、语句衔接题、下文推断题和排序题。其中语句衔接题与排序题属于规范表达，即语言表达中的高层次要求。军队文职人员招聘言语部分对考生语言表达的要求较高。 语句排序在军队文职人员招聘阅读理解部分的20题中占2-3题，题量不大，难度中等。但部分地方军队文职招聘有大量堆积排序题的惊人举动，因此排序题也比较重要。语句衔接题题量不多，一般仅有1-2道，难度亦适中。
2016军队文职考试岗位能力备考：片段阅读技巧汇总
在2016军队文职考试考试中，考查各位考生言语理解表达能力的题目主要集中在片段阅读，而且这种类型的题目占的分值比较大。考生在2016军队文职考试考试备考中面对选项无从下手，往往在正确答案和迷惑性选项之间徘徊，而最后常常与正确答案失之交臂。红师教师专家分析了历年的各类片段阅读考题，总结出如下解题技巧。 一、快速定位主题词 所谓片段阅读中的主题词，就是在这则材料中反复出现的高频词汇，材料都是围绕这个主题词展开论述的，主题词可能是一个，或是两个，甚至更多。当我们判断出材料中的主题词的时候，然后区分题目选项之间的差别，往往是含有主题词的选项为正确选项。
2016军队文职考试岗位能力备考：逻辑判断考点汇总
2016军队文职考试考试中，逻辑判断，是军队文职人员招聘的必考题型，红师教育认为，与往年类似，2016军队文职考试考试中，逻辑判断包括必然性推理和可能性推理两种题型，其中必然性推理包括概念间关系、直言命题、复言命题和朴素推理，复言命题是考查的重中之重，需要掌握一定的推理规则;可能性推理包括削弱型、加强型、前提型、解释型、评价型、结论型六种，前三种是考查的重点，掌握各种论证类型和分析方法有助于快速解题。 在逻辑判断中，最朴素的推理就是排除，我们生活在这个世界中，每天都在排除中生活着，有些看上去是我们的选择，但何尝不是我们的排除呢?排除法是解这类题目的重要方法之一。
