常识单选题的出题特点与出题方式分析
众所周知，各省市常常以和军队文职招聘作为标杆，故《行政职业能力测试》也是常考科目之一，其中常识判断是作为岗位能力科目五大模块之一，通过比对近几年的真题，不难发现常识模块一般在整个岗位能力试卷中是第一个出现的，做好常识题，对广大考生保持头脑冷静、心态平和继续做好其他模块的题目意义重大。为此，红师教育军队文职考试教研中心以历年为依据，为大家分析了常识题的出题特点和出题方式，以助大家顺利备考，早日实现红领梦想! 一、与岗位能力其他四大模块相比，常识题的出题是按照考察范围与领域划分的，而言语、数量、判读与资料模块都可以从中细分题型，每类题型会有相应的解题步骤和解题方法。常识题因为不牵涉题型划分，只有大致的考察范围与直观考点，这就要求我们在日常复习中要按照时事、政治、经济、管理、法律、人文历史和自然科技等领域来复习。
此外，在部分地区的考试大纲中还明确了对我情社情及当地省情的考察，因此大家还要了解关于各地市军事、交通的历史与现状;古代传统文化与自然遗产;我常见的自然灾害;医药知识等知识。 二、与多选题和主观题相比，单选题的作答难度较小，技巧性更强一些。很多考生认为常识题要么就是死记硬背，要么是靠平时积累，没什么技巧可言。实际上，常识是建立在日常留意、观察、积累的基础上，对大家理解、应用知识能力的考察。乍一看，似乎没什么解题方法可言，其实不然。通过对历年真题的梳理，可以得到如下解题技巧：
2018年山西军队文职考试岗位能力判断题 命题人最喜欢这样出题
随着军队文职人员招聘、年限的增长，越来越多的出题形式让人应接不暇，总结目前山西军队文职考试判断题出现的考点，我们能够发现，命题人的出题规律其实是有迹可循的，那就是图形推理复合型考点占主流。 第一，图形的复合型考点首当其冲的就是数量类规律。我们都知道数量类是解题思路，就是要去数点、线、角、面、素。在以往的考试出题形式中，命题人还会出单独考点，例如仅仅是数点数角就可以选出来答案。如： 图1 图1就是比较典型的数量类规律，观察这道题目，整组图形都是由4条直线组成，选项也全部都是4条直线，考虑其他数量。第一幅图除了4条线，还出现了一个点，按照数点可以发现整组图形是1234的规律，下一幅图只要数5个点，选择B项即可。
如： 图2 这道题整体上看窟窿眼比较多，我们优先考虑数面，发现整组图形数面的规律是456，接下来只要找7个面即可，但是选项当中BC两项都是7个面，说明我们规律还没有全部找完，再去观察这组图形时能够看到，图形外部轮廓的线条数为，345，因此接下来要找6条线，按照这个规律可以排除C项，选择B项作为正确答案。 第二，图形的复合型规律还会侧重于考察位置类+样式类规律。位置类与样式类规律的结合，是目前这两个考点出题的热门。我们在做题目的时候，就必须将二者结合起来，才能选出来正确答案。如： 图3 图3这道题目是道两段式的题目，我们需要在第一段中寻找规律，在第二段中运用规律。观察第一段中的图形，整体上很相似，但是有增加与减少的部分存在，考虑样式运算规律。
这道题目就是一道位置类+样式类的复合型题目。 其实对于复合型的考点，只要我们按照规律，认真去进行分析，还是比较容易做出来的。只要大家记住命题人的出题套路，才能走出套路，走向生路，在2-18年山西军队文职考试考试中成功上岸。
考试出题人的命题套路常挖这些试题陷阱
每当一场军队文职考试结束过后，考生们都不禁哀叹“世界上我走过最长的路，就是出题人的套路”，觉得每道题目都套路满满，一不小心就掉进这样或那样的试题陷阱里。今天我们就来研究一下出题人常挖的陷阱。一、偷换概念类这类陷阱通常以偷换主体关键词、偷换时间概念、偷换范围概念等作为干扰选项设置，比如：①题干中出现“提出问题比解决问题更难”，而选项会出现“提出问题比解决问题更重要”，选项将“难”的概念偷换成“重要”；②题干中“我国将走向经济中高速发展道路”，而选项变成“我国已经走向经济中高速发展道路”，选项将“将要”偷换成“已经”；③题干中“维生素E可以清除人体内自由基，抗衰老”，选项中出现“经研究，维生素E可以延缓小白鼠衰老”，选项将维生素E的作用范围从“人”偷换成“小白鼠”……而此类陷阱大多分布在片段阅读、定义判断、逻辑推理这三个模块中。二、无中生有类命题人常常在干扰选项中设置一个题干资料中未出现的信息，或者将文段信息进行过度引申，没有理解清题干大意的人常常会掉入这个陷阱中。三、题目要求迷惑类命题人很喜欢在题目要求上设置陷阱，将题目要求设置具有一定的迷惑性，让没有认真审题的考生，在做题方向就出现错误。另外，还有些题目要求会加设一些限定条件，如“最多”“最少”“至少”等限定条件，一些粗心的考生没有看清这些限定条件就一定会错选。四、资料误读类因此，出题人会抓住考生这一心理，在题目和资料上设置陷阱，而这种陷阱经常出现在资料分析最后一题综合分析题中。其实题目本身的计算难度并不大，但其迷惑性却不可小觑，原本就心如猫抓的考生草草地一眼扫过资料，此时就非常容易误读资料，抓取错信息，从而选错答案。所以，要想资料分析拿高分的考生们一定要静下心来，仔细阅读题干要求和对应的资料内容，千万要小心出题人设置的资料误读类陷阱！掌握军队文职考试出题人的套路才能更好把握做题节奏及正确率，各位考生在平时练习刷题的过程中一定要记得总结错题，认真思考命题人到底设下了哪一个陷阱，举一反三，争取下次遇到这种陷阱时巧妙避开！所谓“知己知彼，百战不殆”，牢牢掌握命题人出题套路，那你将不会再害怕被套路住，也一定能在的道路上披荆斩棘，通关指日可待！
2018上海军队文职招考面试简易答题法
一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内功需慢修，武功可速成，今天中公教育专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧三步答题法。依题解意，先来看一道题有人说幸福就是适度的贫困，但是贫困并不单指物质，幸福不会与物质同步，谈谈看法?先说何为内功，就以这道题而言，若考生幸福观清晰明确，那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来，他的幸福就是简单的知足，有美满的家庭，亲人身体健康，自己工作顺利，那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福，那么此时就需要考生运用三步答题法，依题拆题，四两拨千斤，与命题人过过招了。一、仔细审题高手过招，胜负只在一瞬间，这就说明看清对手每个动作至关重要，所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言，命题人连出三招，分别是有人说幸福就是适度的贫困，你如何接招?但是贫困并不单指物质，你如何接招?幸福不会与物质同步，你如何接招?分解了出题人的招式，那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说，幸福就是适度贫困，何为贫困，适度贫困又为何意，这是我们需要聚焦视野，深入思考，其实看清了怎么问，答案就隐藏其中。贫困不就是基本生计难以维持，吃不饱穿不暖，那么适度贫困就是满足基本需求即可，吃饱穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言知足常乐，所以第一句话想表达的是，幸福等于知足。以此类推，第二招，第二句话想表达的是，精神贫困不会幸福。第三招，第三句话想表达的是，幸福与精神同步，幸福不等于物质富有。这样来看，作答此题已经易如反掌，分三点，对应此三句话作答，当时如何思考现在就如何作答。上述已讲，此处不再赘述。此法之所以会如此有效，关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型，并且四两拨千斤巧用它。所以说，仔细审题至关重要，一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面，另一方面，仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的，这样答题就一定是紧扣题目。二、梳理加工聪明的同学可能会发现，命题人的出题逻辑模型，不见得就是最好的答题逻辑模型，从表达的层面来看，可能此模型还未加工，略显粗糙。比方还拿此题而言，题目问我们什么是幸福，如果梳理加工后，更合理严谨的表达逻辑应该是幸福不等于有钱，幸福等于精神富足，幸福等于精神自足。也就是不是什么，而是什么层层递进的关系。这样表达，逻辑性更强，重点更加突出，环环相扣，招招致命。三、自信表达命题人出题动作再快，面试的擂台再高，只要我们能沉着冷静，看清对手一刹那间如何出招，那么我们就能自信从容应对，因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身，只要牢牢抓住了题目本身，那就是将答案紧紧握在了手中。任何题目不管何种题型，都需要审题，所以此法通用无碍。只要勤加练功，将此法融会贯通，那么你就可以随机应变，以不变应万变，同时再配合修内功，积累更多答题知识，那么你就可以蔑视群雄，大杀四方。|||
