2017年军队文职考试考试岗位能力备考：朴素逻辑问题
2017年军队文职考试的备考工作一直都是诸多有志于成为军队文职考试考生目前的首要任务。因为军队文职考试考试的范围的确有一些大，故而很多考试点都很分散。考生要做的不仅仅是进行各方面的知识学习，更需要的是如何找到其中的技巧。 朴素逻辑是岗位能力考试中是一个比较难、也比较耗费时间的考点之一，考生看到这类题目时，尤其是语句繁多，看起来比较复杂、毫无头绪的朴素逻辑题目时一般就容易放弃，其实，做这一类的题目需要的不是杀死脑细胞，而是学会其中的技巧。 技巧一：寻找突破口关注描述次数 适用题目：题干描述出现三个以上元素，信息量比较大，比较复杂，要关注最多或者最少元素，以此为突破口进行解答。 例题1. 甲、乙、丙三个球，一个是红色，一个是蓝色，一个是黄色。
据此，可以推出： A.甲是红色，乙是蓝色，丙是黄色B.甲是蓝色，乙是黄色，丙是红色 C.甲是黄色，乙是红色，丙是蓝色D.甲是黄色，乙是蓝色，丙是红色
2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点
军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点，下面是关于2017年军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系备考要点这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 针对数字推理考试的特点，考生在复习阶段需要做到以下几点： 1.培养数字敏感度和数列敏感度 2.掌握基本的思维模式 对于一个数列(或包含数字的图形)，主要从数项特征分析、运算关系分析、整体特征分析三个方面入手分析。 数项特征分析主要是对单个数字属性的分析，需要有一定的数字敏感度;数项特征主要包括整除性、质合性、多次方数表现形式、数位特征等。运算关系分析主要是对多个数字之间运算关系的分析，需要有相应的运算直觉;
整体特征分析主要是对数字推理一些宏观的表现形式的分析;整体特征包括三个方面的内容，一是数列的数字构成，二是数列的变化趋势，三是数列的结构特征。 3.每天做一定量的数推题目，保持敏感性 考生在备考阶段需要每天做一些数字推理的题目，熟能生巧，练多了自然会产生相应的敏感，同时还要多总结，总结各种题型的解题方法，学会举一反三。
2017年军队文职考试考试岗位能力要点：言语理解命题趋势
很多考生都已经开始备考2017年军队文职考试考试，甚至对于很多方面都有了很深入的学习。不过很多方面的知识需要尽心对比学习，这样才能更加清晰明了。言语理解题尤其是如此，只有找到近年来命题的思路，这样才能在考试之中得到更多的分数。 趋势一：题目材料更学术化 文段材料来源涉及科技、学术类居多，比如今年军队文职人员招聘题涉及到科技类的题目多达十几道，学术类的文段也有十来道，甚至有的文段晦涩难懂，这说明军队文职人员招聘言语更多地考查快速阅读这种能力，并不只是凭借所谓的语感。 趋势二：提问方式更加灵活 众所周知，片段阅读题目通常是通过提问方式来判断题型的，每种题型的提问方式一般都比较典型，而2016年军队文职人员招聘言语提问方式则更加灵活，比如有些提问方式是根据文段，作者希望科幻作品：文段接下来不可能论述的是文中的心理学发现可以解释以下哪一行为让广大考生一时难以辨别题型，必须通过阅读文段才能够界定，这也说明了军队文职人员招聘命题人反培训训化的趋势。
其实，从2013年出现3道语句排序3道语句填空开始，近四年语句表达所占比重明显加大。 趋势四：下文推断成必考题 在2013年之前，下文推断题不仅在军队文职人员招聘还是中都只是一种选考题型，偶尔才考一道题。但是自从2013年以后，近四年下文推断题持续出现，俨然升级为必考题型。但是考虑到下文推断题一般比较容易，所以命题人经常会变化形式来考查，比如以往都是接下来可能论述的是，而今年出现的则是接下来不可能论述的是，2013年曾经也出现过这段文字上一段谈论的内容最可能是，希望考生注意。 这就是言语理解题近几年的规律，也是考生想要在2017年军队文职考试考试之中取得好成绩必不可少的复习。
