2017军队文职面试综合分析题的必死答法、普通答法和高分答法-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017军队文职面试综合分析题的必死答法、普通答法和高分答法发布时间：2017-12-28 22:32:43这也让我联想到我们的实际工作当中所存在的一些本本主义、教条主义。上级下达一个政策的学习任务，以为就是开开会宣导几遍、在本子抄写几遍就可以了。在一些窗口单位固执一些条款制度，而不会从实际出发、不会从办事者的实际情况出发，完全不会灵活变通。这些事例都是我们的目标没有制定准确，我们的目标不应当是机械地敷衍上级的任务或者机械地按制度办事，而应当是全心全意地为人民服务。在实际工作当中群众的问题的多种多样的，我们只有秉承了这种目标、灵活调整工作方式方法，才能成为一名让群众满意的、真正合格的公务员。
2018上海军队文职招考面试作答：从“怎么看”到“怎么办”
在军队文职招考面试考察的几类能力中，人际交往的意识与技巧是常考察的能力之一，往往也是考官评判考生的一项重要考指标。掌握其应对思路，是考生答题的基础。下面中公教育专家带大家一起来了解下这类题目如何作答，并通过例题进行巩固。一、答题思路从怎么看到怎么办，人际题目往往考察考生面对人际关系中矛盾的态度以及处理方法，考生在答题中可以先体现出自己对待这一问题的看法和态度，如服从意识，自省意识等。在此基础上呈现出具体的解决方法，如沟通，学习，汇报等。当然，考生在答题过程中应该做到有针对性答题，且把要点细化，如把具体如何沟通，沟通内容等进一步体现出来。二、经典例题因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办?|||三、红师解析本题侧重考察人际关系中与领导的关系，其中重点考察了考生是否具备服从领导的权属意识，以及时时反思的自省意识。题中所说小事实际上是陷阱，因为对于工作人员来讲，领导交办的任务，不分大小都要保质保量地完成，这是最基本的职业要求。但我们做好工作的同时，也不能忽略可能存在的问题，要及时反思、主动沟通，及时发现问题、解决问题，才能不断进步，承担更大的责任，实现我们的社会价值。为此，本题可以从以下几个部分回答：1、主管交给我小事是对我的考验;2、如何把小事做好，听取主管要求，提升工作能力，保质保量完成工作;3、加强与主管沟通，团结同事，融洽同事关系。四、参考答案领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况，我会做好以下几点。第一，服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小，对于领导交办的工作，我一定细致严谨、高质高效地完成，在工作过程中也要及时向领导汇报工作。第二，如果同事需要帮助，我一定积极为同事提供相关资料，在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式，向领导展示改变的决心和态度。第三，提升和改变自己，形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作，尽快承担更多责任，工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进，培养耐心和细心。对于以往的工作，多查找不足，请求领导的指正;对于现在的工作，多与同事交流、沟通，更重要的是多向领导请示汇报，这样不仅有利于领导掌握工作进度、指引工作方向，更有利于发现自身不足之处，进而改进提高。今后工作中，我既要全力以赴做好领导交办的各项任务，更要主动与他人交流、沟通，及时发现问题、提升自我。
