2020天津军队文职招考面试热点：远程办公

一、热点背景：当前，为打赢疫情防控阻击战，不少企业采用远程办公模式，使得一些远程办公软件用户激增。一款知名在线办公平台的统计数据显示，2月3日当天，全国有上千万家企业、近两亿人开启在家远程办公模式。特殊时期带来的用户增长，能否为行业发展打开新的窗口，还有待市场检验。中关村科学城迎来15家企业复工，446名员工到园区回归工作岗位。此外，13家即将在北京市精品游戏研发基地入驻办公的游戏企业，采取线上办公线上研发形式正式复工，复工率超过80%。为保证办公区等密集场所的疫情防控，开展了监控日报制度，不但坚持出入防疫测温检测，全面消杀保洁，还为企业免费提供中央空调清洗等防疫措施，确保复产复工的安全。园区运营单位负责人表示。面对新冠肺炎疫情，入驻企业已积极开展生产，充分发挥互联网企业的优势，运用线上办公平台保持公司内部的正常运转相关负责人表示，目前远程线上复工，能保证近50个游戏产品的运营维护和10多款新游戏产品的研发工作。二、模拟试题：为打赢疫情防控阻击战，不少企业采用远程办公模式，使得一些远程办公软件用户激增。对于特殊时期的线上办公方式你怎么看?三、红师解析：1.总体评价：远程办公是一些公司就通过终端联网的方式，实现员工之间的远距离协作。疫情蔓延，客观上让在线办公软件获得了一个用户增长、快速发展的机遇。疫情到来更是推广了远程办公。近年来，随着我国互联网产业的发展壮大和新技术、新业态、新职业的不断涌现，在家办公和灵活办公的需求越来越大2.意义：(1)使用在线办公软件进行远程办公，可以有效减少人们之间的直接接触，又能确保各项工作有序开展。(2)进行远程办公有利于提高办公效能，充分利用信息化技术能够降低企业运转中的人财物消耗，大大提升企业效益。3.远程办公可能存在的问题：(1)当疫情过后，远程办公能否从非常时期的不得不用，变成更多人的主动选择。(2)但操作起来仍有一定障碍。(3)信息技术的介入容易导致工作时间变长，这种不确定性也容易给员工带来职场焦虑。正因如此，(4)视频会议这种远程办公形式早已出现，但推广一直很难。(5)服务器不稳定。日常卡顿的现象时有发生。引发办公人的矛盾以及情绪。也会给服务端带来一定的压力。(6)用户权限总是登录、泄露数据隐私的风险。以及核心数据和重要机密保护问题。4.对策：(1)加强科技运用和研发，把更好地服务和效率充分展现出来不断优化升级创新，保障软件活力;(2)隐私信息问题要加大保护力度，管理部门也要及时作出针对性的引导和规范;(3)服务网路端加强技术引用和系统升级，保障平台稳固运用。(4)重要数据和核心技术领域也要加强自身保护意识线上线下正确运用。(5)对于开发商而言。多从使用者角度进行出发让更多的人可以简化操作，广泛应用。

2015年军队文职考试考试备考：综合分析类题目中的“一个核心”

众所周知，综合分析类题目在军队文职考试面试题目中占据了最重要的位置有些省份，例如内蒙古，面试就是两道综合分析类的题目。即便就全而言，综合分析类题目，尤其是综合分析类题目中的现象类题目，都是必考的题型，而且常常作为首题。而首题答题的质量，直接关系到给考官留下的第一印象，甚至进而关系到整个面试的成败，其重要性不言而喻。 但是想答好这一类的题目，一个重要的答题原则就是必须在答题的时候明确一个核心。所谓的一个核心的意思是说，我们回答一道综合分析题目，答案必须围绕着一个核心点展开，只有这样，才能在回答的时候做到中心突出，条理清晰，才能拿到理想的分数。而如果我们在答题的时候不确定核心点，就违反了面试评分表中关于综合分析能力一项中最重要的评判标准主次分明，虽然也能拿到一定的分数，但是会让考官听不准答题的核心点，分不清考生答题的主次，不知道考生强调的重点，会影响到分数。

但问题在于，在综合分析类的题目中，有些题目的核心并不是很好把握。有些题目内容涉及到了多个现象，有的涉及到了多个观点，有的题目比较长，比如下面的这几道题 1.农村家庭培养一个大学生一般花费几万元，而现在社会上很多大学生找不到工作，收入还不如农民工，所以农村开始流行读书无用论的观点，你怎么看? 2.拿破仑说不想当元帅的士兵不是好士兵，而孙中山说青年要立志做大事，不要立志做大官。你怎么看待这两句话。 3.中教育部历时八年研制的《通用规范汉字表》日前出台，本月12日至31日公开征求意见，拟调整琴、亲等44个汉字字形，并恢复淼、喆、堃等51个异体字。新汉字表在网上产生热烈争议。新华社指出，在网上调查中，多数网民认为此举是瞎折腾，因为改动的这些字大部分已长期使用，在有些字的修改选择上并不成熟;

请问你怎么看? 有些考生，可能受到了某些质量低下的面试教材的影响，在答题的时候会将一道题拆开了答，比如答第一题的时候，除了简单的开头外，就是先分析教育费用高，然后再分析读书无用论，最后再加一个结尾。这样的回答，看似是在答一道题，实际上却是在答案里面树立了教育费用高和读书无用论两个核心，这样的答案根本就谈不上主次分明，自然也就无法拿到理想的分数了。同样的，有些考生在回答第三题的时候会先分析下《通用规范汉字表》，再议论下汉字字形，最后再说说网友的意见。这种答案，同样是没有核心的。 那么，如何找到一道题目的核心呢?一般来说，如果是一个现象或一个观点，我们只需要就对其进行表态，然后将表态作为答题的核心就可以了。

而如果一道题目涉及了多个现象或者多个观点，就需要先将这多个现象或观点整合成一个现象或一个观点，再以此为核心，展开论述。 在具体整合的时候，我们可以对多个现象或观点进行概括，或者找出其共同点。这个概括出来的现象或观点，或者共同点，就是题目的核心。例如对第一题，无论教育费用高昂还是读书无用论其实反映出来的都是我教育发展中出现的问题。那么教育问题就是这道题目的核心。第二道题中拿破仑的话是说要想成就一番事业必须要有远大的理想，而孙中山的观点则是强调成功离不开脚踏实地，这两者可以整合成这样一个观点：要想成功既要有远大的理想又要有脚踏实地的行动。而这，也正是这道多观点题目的核心。 那么，我们再来看下面两道题： 1.

谈谈你对这句话的理解? 2.一句古文傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极，请你分析一下。 第一道题由两句话组成，第一句话讲的是对待知识分子或者脑力劳动者的态度，第二句话讲的是对待工人农民或者体力劳动者的态度，两句话可以概括出的核心是民族的发展离不开对劳动者的尊重，第二道题四句话共四个小观点，其共同点是不可，答题的核心是做人要把握度。 需要注意的是，军队文职考试面试的题目没有所谓的标准答案，即便是对同样的一个现象，不同的人都可能有不同的看法，也没有一种客观的标准来评判究竟哪种看法才算是最好或者最合理的。一般来说，只要是站在客观、公正的立场上进行分析的，言之有理、主次分明、条理清晰的，都是优秀的答案。