天津考试岗位能力数量关系—百分数
纵观2009—2013近五年天津市考真题，百分数在每年岗位能力数量关系中均有出现，12、13年甚至出现2—3题，出现频率如此之高，甚至可以说是必考内容。如何使得百分数的题被广大考生稳稳地把握住，国家军队文职考试网(）研究近五年天津市考真题发现，含百分数题目中，特值比例、浓度问题出现频率相对较高，以下针对以上这些问题对近五年出现百分数的真题进行讲解。问题一：特值比例问题Ａ。10分钟Ｂ。20分钟Ｃ。30分钟Ｄ。40分钟乍一看，这题难度系数很高，题目中给出的实际量太少，别怕，不要忘了我们的百分数，利用百分数，得到速度之间的比例关系，设特值、列方程，解出答案。行程问题出现百分数，别慌，利用百分数，求出B车平均速度，得到A车B车速度之比，理解速度含义，直接选答案。甲乙两个工厂、技术人员、非技术人员，题中参数很多，不要忽略百分数，最终只需设定两个未知数，列出两个等量关系，直接求解。问题二：浓度问题方法二，由已知得，甲容器中溶质质量为克，乙容器中溶质质量为克，混合后甲容器中溶质质量为克，溶液质量为克，则甲容器中盐水的浓度是，故选B。无论方法一还是方法二，解决问题的核心都是由浓度（百分数）得出混合前的溶质质量，混合前后溶质质量不变，解决问题。解析】整个变化过程中溶质不变，统一百分数的分子，设3与2的最小公倍数6，变化如下：故选D。又是一道百分数题，但是各位考生，我们要学会脱去题目华丽的包装，抓住问题的本质，不难发现，整个变化过程中，核心是溶质不变。在浓度问题当中，溶质不变的情况下，一个原则，利用最小公倍数统一百分数的分子，保持形式上溶质不变，接下来问题不就迎刃而解喽！以上五道天津市考真题的详解，相信大家对百分数有了进一步统一认识，在考场中遇见它，别怕，因为有了它，相当于题目当中给了我们一些无形的提示，特值比例问题，利用百分数，找到比例关系，列出方程解出答案，浓度问题，抓住题目实质，利用溶质不变巧解浓度问题。相信自己，在对百分数全新认识的基础上，大家能有一个质的飞跃，考试中取得好成绩！岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2020军队文职考试岗位能力备考:注重题目选项的逻辑性
近几年，岗位能力常识判断部分越考越难，很多题目确实是不了解就没法做，但是也不是没有方法可循，本篇想再给大家讲一种常识判断实在做不起题时候的猜题技巧注重题目选项逻辑性。 例1：下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是() A.该厂无需为食品安全风险评估付费 B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为 C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员 D.食品安全风险监测工作人员到该厂采集样品无需支付费用 解析：本题选D。本题是2016年军队文职考试考试岗位能力真题。题目问的是不符合的选项，那么我们就先把这个勾出来，这种方法一般都用在选择四个选项中某一个错误和不符合的题目中。然后我们再来看四个选项哪一个不符合常识、不符合逻辑。
还可以用求同求异法，A、B、C选项都是用的该厂这种句式，只有D选项不一样，题目又问的选不符合的，那么在做不起的情况下可以这样考虑选答案。 例2：在银行的资产负债表中，客户存款属于() A.资产 B.权益 C.资金 D.负债 解析：本题选D。本题是2017年军队文职考试考试岗位能力真题。我们先理解一下题目，客户存款属于什么?按照正常逻辑和题目含义来讲，既然是外部客户存款，那么肯定是要还的啊，客户需要的时候要取出来的啊，那说明就不可能是资产、权益和资金了，这三样都是银行拥有的啊，按照求同存异法，也可以发现负责明显和资产、权益、资金的含义不同，所以选D正确率要高点。 备考小技巧：希望大家一定要下来好好琢磨一下真题的选项构造，很多题目做不起的情况下确实是可以用逻辑性、含义符合常识与否、求同存异来猜的，比盲目猜题要好。
