军队文职人员招聘岗位能力逻辑判断中那些可以秒杀的题目你造吗?
秒杀方法一：排除法 对于一些比较复杂的分析推理题，排除法是优选的方法。那么问题来了，什么样的题目可以用排除法呢? 特点1.题干信息固定。解释一下：就是题干信息要么都是真的，要么真假个数固定。 特点2.选项信息充分。解释一下：这里这个充分就是字数比较多，恨不得比题干字数都多，谁是什么都给你匹配得一清二楚。 所谓的排除法，基本有两个：1.针对于题干信息都为真的情况，就是读题干，把和题干相矛盾的选项排除掉。2.针对于题干信息真假个数固定的情况，把选项代入到题干中，看是否符合题干要求，符合即为真确答案，不符合直接排除。 有点懵，什么东西，完全看不懂的样子。 来，别懵，同学。看一道题你就明白了。
2019军队文职考试考试：岗位能力中朴素逻辑的突破口你会找吗?
2019军队文职考试考试：岗位能力中朴素逻辑的突破口你会找吗?军队文职考试考试岗位能力中判断推理部分经常会考查一种题型，即朴素逻辑，朴素逻辑题型因为没有特别固定的推理规则，考生在解题时经常无从下手;另一方面是这类题目的题干一般较长，考生们经常被唬住，就直接放弃。然而，朴素逻辑虽然有一定难度，只要找到突破口，便可直接攻克，手到擒来。 一、寻找肯定或者确定的信息 什么是肯定或者确定的信息呢?那就是题干中已经非常明确的条件，即以此作为突破口，也就是第一步来考虑。其实，出题人给我们的条件很多，只要找到肯定或者确定的信息，并以此作为突破口，就能正确而快速的解答出题目。那么如何在最短的时间内，在众多的条件中筛选出有用的信息呢?
已知：甲不在北京工作，乙不在南京工作;在北京工作的不是教师;在南京工作的是医生;乙不是演员。那么，甲、乙、丙分别在哪里工作? A.南京、成都和北京B.成都、北京和南京 C.南京、北京和成都D.成都、南京和北京
2020军队文职面试热点:警惕“投你所好式”的互联网推送
红师教育发布2020军队文职面试热点:警惕“投你所好式”的互联网推送警惕 投你所好式 的互联网推送一、热点背景二、考点预测三、参考解析因时间碎片化而不读书，令人担忧，但 投你所好式 的推送更值得警觉， 让你沉迷而不会提升 。你喜欢什么就推送什么，你想看什么就推送什么，其出现，对人们的资讯接受方式产生了重大影响。投你所好式 的推送的出现，一方面有助于节约时间成本，充分展现技术带来的便利。但另一方面，很快成为各大平台的标配，甚至有 技术至上 的观念认为，这种观念的最大问题，在于夸大技术力量的同时，忽视了人的主观能动性。三是 投你所好式 推送让我们接受的信息越来越低质化，生产出的东西越来越媚俗、低俗、庸俗。四是在 投你所好式 推送下，我们只看想看的，只听想听的，那些我们不熟悉、不认同的信息，在无意中都被过滤掉了。长此以往，人们就会在不断重复中强化自我偏见和喜好，甚至进一步逃避社会中的种种矛盾，成为与世隔绝的孤立者。因此，如何避免这一现象。首先，拓展渠道，自知自律。对我们每个人而言，要拓展信息接收渠道，我们要以 广开言路 的姿态，接受不同的信息，综合运用报刊、电视、广播、书籍等其他媒介手段和平台丰富信息接收渠道，提高获得、解读、分析、评价与传播各类信息的能力，全面打破 投你所好式 推送的围猎。其次，肩负责任，正确引导。 投你所好式 推送体现了运用者的价值观，平台负责人负起应尽的社会责任，不能仅仅 投喂 用户、 取悦 用户，而要在服务用户中进行正确的引导，让技术更好地造福人类。三是加强监管，健康空间。政府相关部门要加强对新媒体平台的监管力度，及时过滤虚假、谩骂、色情、暴力等不良信息，为网民营造健康晴朗的网络空间，提高网络信息传播质量。要引导新媒体平台优化算法，坚决不做 投你所好式 推送的帮凶。
