2016军队文职考试岗位能力考试：削弱型推理题目解析
从近几年的考试情况来看，在2016军队文职考试考试中，判断推理越来越凸显其重要地位。其中削弱型题目是判断推理中极为重要的部分，很多备考2016军队文职考试考生在做题很可能会凭借感觉答题，这对于考生备考2016军队文职考试考试是非常不利的。为找到此类题型的正确解法。红师教育专家总结出削弱型题型的做题原则和方法，希望对各位考生有所帮助。 一、削弱型题目的问法特点 由于可能性推理是一种不完美的，存在一些漏洞的推理形式，削弱型题目就是针对题干中由论证而阐述观点的推理过程，要求找出会使得题干推理成立或论点正确的可能性降低的一类题目。 削弱型题目其提问方式一般是： 以下哪项如果为真，最能削弱上述结论? 以下哪项如果为真，最能质疑上述论述?
红师教育专家提醒广大考生，在做削弱型题目时一定要注意，题目问法中可能存在一些陷阱，有的题目询问的是最不能削弱/质疑/反驳上述结论的一项，需要我们做题时更加细心。 二、如何标准化解决削弱型问题 俗话说，没有规矩不成方圆。做削弱型题目也是一样，因此红师教育特为广大考生总结了解决削弱型题目的标准步骤，以便帮助各位考生突破该考点： 1.阅读题目问法，看好题目要求选择的是能削弱的一项还是不能削弱的一项。 2.根据题干找到其论点和论据以及论点与论据之间的论证关系。 3.观察各选项是否能削弱结论。如果为削弱项，则分析该选项削弱形式。 4.存在类似项时，需比较各削弱方式之间的削弱程度，从而选择符合题意的选项。
对于类似项，我们需要找到选项和题目结论的相关程度，即选项中是否存在论据或结论中的一些特有的、关键的词语，寻找更相关的一项作为正确选项。
2018军队文职考试考试岗位能力中相似结构题目解读
2018军队文职考试考试岗位能力中相似结构题目解读。相似结构性题目在岗位能力考试中属于重点考察体型，题目相对来说较为容易，但是对于这种简单题型，但却是考生常出错的地方。 一、常见的提问方式 在做可能性推理题目的时候，首先第一步就是要分清题目的题型，即这个题目究竟是考什么的，是让削弱还是让加强，是让解释还是让评价。既然如此，如何分清题目的题型呢?答案就是从题目常见的提问方式入手，根据提问方式，就能了解这道题究竟属于什么题型。在可能性推理题目中，当题干中出现一些特定字眼的时候就要注意，这道题目就属于相似结构型的题目。 例1:一棵树的年头越长，它的年轮越多。老王家槐树的年头比老张家的长，因此，老王家槐树的年轮比老张家的多。
我所遇到的湖南人都爱吃辣椒。 所以，所有的湖南人都爱吃辣椒。 下列与题干论证方式最为类似的是 通过对以上的题目的题干进行分析，我们发现这五道题目的提问方式中都存在着相似、类似等字眼，根据这一标志可以判定这些题目的题型属于评价型的相似结构型题目。判定了题目所属的题型，能够为后期做题把握准大方向。 二、题型分类 通过分析文中的五道题目的提问方式可知，这五道题目的提问方式相同，都属于相似结构型题目。在分析完提问方式的基础上我们再进一步分析题干，会发现题干所考知识点依然也存在区别，而根据这个区别，可以将相似结构型题目分为两类：论证相似、推理相似。 1、论证相似 除了推理相似外，论证相似也是相似结构性题目中常考的类型，论证结相似这种题目顾名思义考察的是题干和选项在论证形式上的相似性，所以要想做对题目，就要对可能性推理前期的常见的论证模型要有一个很好的了解。
