2018贵州军队文职考试考试岗位能力资料分析“送分”题目大盘点
2018年贵州军队文职考试资料分析以其庞大的数值计算和复杂的表述方式著称，很多考生在看到这种题型的时候第一反应是头疼，好不容易找到的数据，还要面对一长串的计算过程，有没有这么一种体型，让我在茫茫资料中，一眼就看到它，无需计算，直接选出答案?当然有啦，对于资料分析来说，并不是每种题型都需要计算，下面就带大家来学习一种不需要计算就能轻松拿到分数的资料分析题型。 问题：在除生育保险之外的4类保险中，2012年该市女性参保人数占总体比重明显高于上年的有几个?() 拿到这个题之后，可以从题目的问法知道是把女性在四类保险中所占的现期比重和基期比重进行比较，如果正常计算的话计算量是及其庞大的，但是碰到现期比重和基期比重比较，我们可以采用一种特殊的方式，即比较部分的增长率和整体的增长率，只要部分的增长率大于整体，那么就说明现期比重大于基期，反之则基期大于现期。
养老保险：女性参保人数同比增长，整体增长，部分增长率整体增长率，比重下降;2.基本医疗保险：女性参保人数同比增长，整体增长，部分增长率整体增长率，比重上升;3.失业保险：女性参保人数同比增长，整体增长，部分增长率整体增长率，比重未发生变化;4.工伤保险：女性参保人数同比增长，整体增长，部分增长率整体增长率，比重上升;所以比重明显高于上年的有：基本医疗保险、工伤保险。因此选择D选项。 从这道题中我们可以发现，只需要观察题目中给出的信息就可以选出答案，根本就不用计算，类似方法我们还有很多，关注红师教育军队文职考试频道，还有更多方法讲解等着你。
2018贵州军队文职考试岗位能力答题技巧：巧解朴素逻辑
在贵州军队文职考试岗位能力文科方向，判断推理是岗位能力考试中重要题型，其中逻辑判断又是考生最为头疼的一类题目，逻辑思维能力有别于正常的言语理解与表达，所以学起来要困难一些，但逻辑判断型题目解题技巧性较强，如果能掌握解题方法，并能快速准确地解决此类题目。2017军队文职考试考试市地级试卷中出现了一题五问的考查形式，让很多学生措手不及，只要大家材料分析清楚，并结合具体的解题方法，就可以快速应对这类题型。 (一)排除法：主要适用于题干信息复杂繁琐、选项比较具体的题目; (二)假设法：当题干存在多种不确定情况，不能直接推理的题目。
