2016军队文职考试岗位能力备考：最小公倍数的应用
在2016军队文职考试岗位能力考试中，根据历年经验，自然数的公倍数出现的可能性也是非常大的，他是备战2016军队文职考试考试的考生无法忽视的一个问题，红师教育就历年考试中自然数的公倍数做一个汇总解析，希望对各位备考2016军队文职考试考试的考生有所帮助。 常见的题型，多是要寻找一个周期性的数值，而这个周期性的数值必须要协调其他几个不同条件相统一。而这个统一周期的寻找，一般都是通过最小公倍数来求解。 常见的题型是：多辆车的再次相遇问题、日期的变化问题、多人的再次相遇问题。 例1：有甲、乙、丙三辆公交车于上午8：00同时从公交总站出发，三辆车再次回到公交总站所用的时间分别为40分钟、25分钟和50分钟。
2015军队文职考试考试岗位能力技巧：言语理解的感情倾向
在解答军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达部分的试题时，常常有考生比较困惑，不知该如何把握理解的角度。红师教育网特别总结了2015军队文职考试考试岗位能力技巧：言语理解的感情倾向帮助考生通过有感情地朗读课文，从文段的感情倾向性角度切入解题的。下面红师教育网简单谈谈文段感情倾向性在做题中的应用。 首先，我们先要了解一下什么是文段的感情倾向性，顾名思义，文段的感情倾向性指一个文段所反映出的作者的情感导向，说得通俗一点，也就是作者对某一件事是持积极肯定的态度还是消极否定的态度，作者表达的是喜爱、赞赏的感情还是厌恶、贬斥的感情。当然，还有一种情况，就是作者的感情倾向性并不是很分明的，没有褒贬，既无积极肯定也无消极否定，既无喜爱赞赏也无厌恶贬斥，但这本身其实也算是一种感情倾向性，也就是不置可否。
2017军队文职考试考试备考岗位能力：片段阅读的破绽核心
2017将在下半年的9月份举行，准备报考军队文职考试的考生应该已经在积极备考了。岗位能力考试是军队文职招聘中的重难点，因为重点多，难点多成为很多考生面对的最大难题。故而，面对军队文职考试，考生重点要突破的还是岗位能力!如何才能高效的进行岗位能力复习，如何才能取得本质上的突破，这一点对于考生来说十分关键。在此之中，片段阅读因为阅读量大，耗时长，往往被考生放弃，这就成为好成绩的束缚。如何才能够突破片段阅读呢? 片段阅读的题型常见的有七种，主旨概括题、意图推断题、态度观点题、标题填入题、细节判断题、词语理解题、代词指代题、语句衔接题等。每种题型的答题思路不一样。主旨概括题要求我们找到文段的重点句，然后同义替换，精简压缩。
态度观点题经常会有明确观点、隐含观点等类别，细节判断题需要注意选项内容的偷换、语句衔接题又分为填空类、排序类等等。所以我们在拿到一个文段材料的时候，我们应该先从问题看起，明确到底是哪类题型。主旨概括题的提问方式，通常是问这段文字材料的主旨中心核心是什么，或者是问对这段文字归纳、概括最准确的。意图推断题，通常会问这段文字意在说明想要说明等。 例1、每年冬天，当向南迁徙的鸟儿飞过英的大地时，许多爱鸟人都会在庭院里抛种子和燕麦，希望可以帮助鸟群获得足够的能量。但这种做法使10%的黑顶林莺改变了传统的迁徙路线，它们由德南部和奥地利飞往西南方向的西班牙转而飞向西北方的英，在那里依赖喂鸟人的供养生存。 这段文字的主旨是()。
选A。 如果把问题变换一下，问这段文字意在说明的是，那我们就应该选B。这是意图推断题中的一个答题思路，阐述一个现象和问题，是意在找到一个解决办法或者提出一个呼吁。 表示，2017年军队文职考试已经开始备考了，有志于报考政法干警的考生现在就已经要多加学习准备。不仅要多关注各方面的备考知识，更要对军队文职考试有一个深刻的了解。目前还在准备2016年的考生也不要着急，做好面试备考，准备成警！ 军队文职考试相关内容： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、
