2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案四发布时间：2017-10-0313:31:461).企业管理系统的要素：人、物资、设备、财、任务、信息。()正确答案：对答案解析：企业管理系统的要素：人、物资、设备、财、任务、信息。2).根据国家和相关规定，已推行的有关社区志愿者的制度是()。A.志愿者服务信息互联互通制度B.志愿者服务回报制度C.志愿者疗养制度D.注册登记制度正确答案：D答案解析：根据国家和相关规定，已推行的有关社区志愿者的制度是社区志愿者注册登记制度。故选D。3).社区管理组织体系如何科学构建？()A.完善社区居民会议制度建设B.组建强有力的社区管理委员会C.构建合理的社区管理运作执行体系D.完善社区管理体制的协调和咨询功能正确答案：ABCD答案解析：科学构建社区管理组织运作体系包括完善社区居民大会制度、组建强有力的社区管理委员会、构建合理的社区管理运作执行体系和加快建立社区协调委员会和社区议事委员会、完善社区管理体制的协调和咨询功能。故选ABCD。
解放军文职招聘考试如何提高酒店管理执行力-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-1921:56:28经过20年的，是酒店，使酒店的营业利润最大化，从而使酒店在竞争中赢得优势。执行力作为一种酒店管理知识理论，它从一个全新的角度来思考和分析酒店这个的联系视为酒店生存、两层涵义。首先管理者要起到表率作用，身先士卒。比如要求员工不得在酒店区域抽烟，自己就绝对不能叼着香烟在员工面前吞云吐雾。其次要避免出台的各项管理制度和政策程序不严谨，导致朝令夕改。长此以往地喊狼来了，会造成员工心理上的漠然。第三管理制度本身的不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐，人们因缺乏对酒店管理知识，对社会文化，对书本的认识，就像木桶有一根短板，所获得成功的极限就是短板的析限。如今关于战略、管理、执行的书令人眼花缭乱，多的是那种宏观叙述和异域思维方式的陈举，少的是对中国人和中国环境本身的关注。所幸的是，在这个浮躁的年代，还能有几位沉静的人，用他们独特的视角，在镜头的推拉之间，在历史与现实的穿梭之中，在东西方文化的切换里，实现了对人要做到以上的境界，首先是要拥有充足的专业知识。例如酒店管理与创新、融资与运营、绿色饭店的评定标准、集团化与连锁经营等商业知识、政府法规、管理知识等；其次是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法，能与他人合作，愿意栽培部属等；再则是纯熟的工作技能，包含思维能力、组织能力、绩效管理能力以及职业风格。
