2019江西军队文职考试考试岗位能力资料分析技巧：两个两位数相乘速算
岗位能力资料分析的计算往往是大家认为比较难攻克的部分，其实掌握适当的极速技巧，来解题，你会发现有事半功倍的效果。近几年军队文职招聘的题目中AB型的列式也是一个重要的考点，而今天分享的计算技巧两个两位数相乘速算，只要你掌握了方法，就可以快速解决!接下来红师教育老师通过例题来感受一下。希望能帮助到备战2019年江西军队文职考试考试的考生们！ 也就是记住要点，个位乘个位放在后两位，即使一位数也要写成两位，如23=6，要写成06，这样才不会错位，才能保证最终计算结果的准确性。希望各位考生能够融会贯通，在考场上灵活应用，快速准确的计算相关问题。
军队文职岗位能力辅导：巧解最能削弱型题目的两种方法
此类题型的特点是题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点，要求从备选项中寻找到最能反驳或削弱题干的选项。此类试题的提问方式一般是： 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证? 以下哪项如果为真，能够最有力地削弱上述论证的结论? 以下哪项如果为真，最可能削弱上述推断? 解答该种试题时，考生可以直接去寻找最能削弱题干的选项。所谓削弱题干，也就是要与题干唱反调。一般来说，削弱题干有两种方式。一是截断题干中的论据与论题的逻辑联系，又称为截断关系法。二是弱化题干中的论据，又称为弱化论据法或釜底抽薪法。 所谓截断关系法就是指，当题干中所表达的是如果p那么q这样的充分条件关系时，我们就要找到p但并不q这样的选项来削弱它;
当题干中不一定是某种确定的条件关系时，我们要寻找的也是与题干意思唱反调的选项。 所谓弱化论据法就是指，所要寻找的选项能够起到将题干的论据抽掉，或者使题干中的论据的支持作用减弱，从而使题干中的论题不成立或者使题干中的论题得不到充分的论证。 解答最能削弱题型时，考生同时也可以通过将不能削弱题干的选项一一排除，最后找到最能削弱题干的。 以上就是红师军队文职招聘考试网为考生们整理的军队文职招聘岗位能力辅导：巧解最能削弱型题目的两种方法，希望可以帮助到考生们，预祝在军队文职招聘考试中一举成功! （编辑：cattrys）
