2012年军队文职考试备考之常识命题规律剖析
随着2012年上半年多省(市、区)军队文职考试日期的临近，关于历年考试真题命题特点及命题规律的讨论也在逐渐升温。在历年备考军队文职考试考试的过程中，有很多考生都热衷于当年考题的预测，其实这种想法透露出考生些许的侥幸心理。实际上，当我们真正洞悉了历年考题的命题特点和命题规律，才会为我们备考指引方向，一路导航!在此，红师教育常识教研团队对军队文职考试常识判断模块的命题规律进行分析，希望为广大考生备考岗位能力锦上添花! 一、紧随军队文职人员招聘步伐，涉及范围广泛。 随着09年军队文职人员招聘常识模块从主要考察法律常识到考察法律、经济、政治、管理、人文、科技以及情、社情的变化，各地军队文职招聘和也纷纷向军队文职人员招聘靠拢，考察内容从单一走向综合。
二、紧扣时政热点，党史考察增多。 众所周知，2011年是中共产党建党100周年，这一年围绕党史出现的题目大增。例如第8题：8.在新民主主义革命和社会主义建设的重要关头，中共产党成功地完成了三次重大转变：武装反抗民党反动派;工作重心有农村转向城市、由战争转向生产建设;拨乱反正，开辟了中特色社会主义道路。以下四项中哪一会议与这些转变无关? A.十一届三中全会 B.八七会议 C.七届二中全会 D.遵义会议 很明显，本题重点考察党史上的重要会议及其发挥的积极作用。答案选D.此外，2011年下半年917常识判断第1题也是对党史上重要事件的考察。如：1.毛泽东同志在其诗词中描写过许多历史事件：①六盘山上高峰，红旗漫漫卷西风;
③更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜;④雾满龙冈千峰暗，齐声唤，前头捉住了张辉瓒。以上诗词涉及的历史事件按时间先后顺序排列正确的是 A.②④③①B.④②①③C.②④①③D.④②③①答案选A。 三、提问方式有变，从正确到错误。 以前的考题大多提问方式为以下说法正确的是，而在近几年的军队文职人员招聘、和军队文职招聘题中，题问方式已逐渐演变为下列说法不正确的是。在这里，提醒那些看题目不细心的同学，不要因为岗位能力考试时间紧，就略看题干，白白丢到应得的分数。以2011年为例，常识判断模总共20题中，有9道题目提问方式都含有不字，具体如下： 3、下列关于文化艺术的表述不正确的是： 4、下列说法不正确的是： 5、城市建设与发展过程中如果规划不当，到了炎热的夏天往往会出新热岛效应。
下列不属于紧缩性货币政策的措施是： 11.下列关于照明灯的描述不正确的是： 12.下列做法不符合法律规定的是： 18.下列关于我武装力量的说法不正确的是： 19.下列说法不正确的是： 20.下列关于太阳风的说法不正确的是：
2012年军队文职考试备考之30天突破篇
的冲刺战斗已打响，谁能在冲刺中把握主动，决定了谁就能在考公大军中杀出一条血路，夺得最后的荣耀。根据各省公告，可知2012年的时间是4月21日，在剩下的30天时间里，如何才能战胜对手，捧得到金饭碗，一心一意、持之以恒、有计划地复习是唯一的途径。俗话说好的计划是成功的一半，因此如何在有限的时间内合理安排时间，进行高效率的学习，成为备考阶段的关键。 截止日前，参加的省份有：江西、云南、福建、重庆、黑龙江、湖南、海南、广西、辽宁、山西、青海。 到现在为止，大部分考生都已经进行了一段时间的复习，也就是前期夯实基础，红师军队文职考试培训专家经过精心研究，将接下来这一个月的复习分为三个阶段：第一阶段为强化提高，第二个阶段为考前模拟，第三阶段休整准备阶段。
找到2011年424真题，在规定的考试时间内将试题做完，然后核对答案。 2.分析岗位能力四个模块中每个模块的题型题量，找出重点题型;具体分析每种重点题型的特点：难易度、短期内是否易提高等。根据分析可知，岗位能力中片段阅读、图形推理、资料分析短期内提高成绩的效果比较显著，而逻辑填空、数量关系等题型对基础要求比较高，所以短期内提高成绩的效果不显著。 3.根据自测情况和所学专业，分析自己强项和弱项。一般文科背景的考生言语理解和申论相对较强，工科背景的考生数量关系基础比较好，哲学、法律、计算机等专业背景的考生判断推理相对较强。 4.分模块、分题型强化练习。以军队文职人员招聘、真题为练习对象，全面强化易提高的题型和自己的强项题型。
模拟对象以真题为主。如：2011年9月17日重庆、福建军队文职招聘真题;2012年军队文职人员招聘真题;2012年3月11日江苏军队文职招聘真题;2012年浙江军队文职招聘;2012年天津军队文职招聘;质量较高的模拟题。 2.模考过程注意事项。 (1)时间的把握：务必在规定时间内完成，并留有涂卡时间。 (2)确定好做题顺序：基本上是先做强项后做弱项;先做用时较少题型，再做费时题型。基本顺序是：言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识、数量关系。学员可根据自己的情况，进行调整。 (3)学会放弃难题：军队文职考试考试是能力性测试，而非知识性测试，岗位能力很少有人全都做完;同时试题的难度分布有三个层次：难、中、易，所以碰到较难的题放弃，关键把握中等难度和较易的题目。
如果条件允许，可选报红师考前集训营，考前集训营旨在帮助广大考生模拟真实的考场，查漏补缺，针对重点题型进行重点练习和讲解，具体情况可咨询红师各分校。 三、休整准备阶段(大约1天)。 阶段目标：调整心态，准备考试用品 操作办法： 1.准备考试用品，包括证件和考试用具。 2.证件有：身份证、准考证(至少打印四张，在考试时反面可做草稿纸);用具有：手表、签字笔、2B铅笔、橡皮(长方体或正方体，图形推理中的空间推理要用到橡皮)、直尺、量角器等。 3.此外要保证一个充足睡眠，以确保第二天精力充分、超长发挥。 最后，红师军队文职考试培训专家预祝考生马到成功。
2011年军队文职考试考试岗位能力备考策略指导
一年一度的即将开始，下面就这段时间的岗位能力复习计划给广大考生一些参考建议： 现在是2011年复习的高峰期，还有一个多月的复习，时间紧，而且需要复习的内容多。下面就把这一个月分成四个阶段来安排复习，每个阶段大概一周左右。 第一周：整理岗位能力的知识点 首先我们要了解军队文职考试岗位能力的考试范围，其实与我们的和军队文职招聘还是有很多的区别，对于岗位能力各个模块的知识点的整理需要花费大量的时间，因为岗位能力包括言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析、常识五大模块，各个模块又细分出很多小的知识点，因此我们第一阶段的复习要做精做细，对各个模块要进行好时间分配，准确理解和把握各个模块的基本原理、基本技巧和基本方法的复习。
这个阶段知识点的复习和梳理，是备考的一个重要时期，对各个模块的知识点的整理将直接影响到笔试最后的得分。 第二周：真题演练 在复习好岗位能力知识点的基础上，接下来就是做真题，只有把真题吃透，把理论知识运用到解真题的过程中，加强对方法和技巧的运用。可能军队文职的真题很难收集，我们可以做一些军队文职招聘的真题，军队文职考试、军队文职招聘考试、村官这种难度比较接近的真题。在反复做真题的过程中，提升做题能力，加快做题的速度。同时要特别注意，我们在做真题的阶段不是为了做题而做题，做题主要是为了培养解题的思路，方法技巧的运用，把握好答题时间和答题速度。最重要的是我们要以真题来强化练习。在做题时，还要善于总结，总结常考题型，总结易错的题，总结自己在整个做题中出现的问题，总结方法和技巧、以及总结出题者的意图等。
有问题，就应该想办法解决，先要看看自己在什么地方错了，为什么错了，哪些知识点没有掌握，查找相关的书籍和笔记找到解决的办法。主要就是找出重点和难点，解决这些问题，在以后的做题过程中避免再出现类似的问题。比如说，整理成错题集，整理方法和技巧等。 第四周：冲刺 进入最后阶段，很多考生往往心浮气躁，总觉得自己还没准备充分就要考试了，其实这一阶段，我们可以按照正常的考试时间进行实战模拟，在规定的时间内，做模拟套题，上午岗位能力，下午，晚上整理白天的题目，看看解析，检查自己还有哪些知识点需要强化，考生也不用太纠缠题目的对错，关键的地方就是分配好做题时间，在给定的时间，采取先易后难的答题顺序。还有要注意选取质量好的模拟题来做实战模拟，千万不要用网络上那些不完整的题目。
2021年军队文职考试考试数据推理解题技巧
在岗位能力考试中，数字推理常常出现在试卷当中。但大多数同学在看到数字推理题时，脑海中都是一片空白或者是即使有思路却需要花费很长的时间，最后导致试卷答不完。大家在备考的时候，要提前有所了解，虽然军队文职人员招聘和各地军队文职招聘、市考的考试大纲从不缺少，只有浙江、江苏、广东、等为数不多的几个省份会考。如何将考试中数字推理题目快速而准确的做出来呢，下面就带大家来共同探讨一下。在做数字推理题目时，首先我们需要找寻到数字推理的突破口，怎样找寻突破口呢? 第一步大家需要先掌握基础数列，基础数列在广东军队文职招聘考察相对比较频繁，一般每年1-3题，由于难度比较低，所以大家必须掌握。常见的基础数列有简单的等差、等比、周期、质数、幂次、递推等。
