2019军队文职人员招聘行政职业能力测验试题之比例思想解题技巧
2019军队文职人员招聘行政职业能力测验试题之比例思想解题技巧。在军队文职考试考试岗位能力数量关系中比例思想的熟练应用能够达到事半功倍的效果。所以考生一定要给予重视。比例思想主要有三方面考点。 一、比例的计算 例1.(1)A：B=4:5，A=80，B=? 4份对应的实际量为80,1份对应的实际量为20,5份对应的实际量为100，B=100 (2)A：B=4:5，A+B=90，B=? A占4份，B占5份，则A+B=9份，9份对应的实际量为90,1份代表的实际量为10，则5份代表的实际量为50，即B=50 (3)A：B=4:7，B-A=30，B=? A占4份，B占7份，则B-A=3份，3份对应的实际量为30,1份代表的实际量为10，则7份代表的实际量为70，即B=70 比例的计算：关键找到一份对应的实际量 二、比例的统一 例2.
解析：所给的实际量为C-A=10，所以想找到一份对应的实际量，先要找到C-A占几份，由于A、C不在同一比例维度中，需要将A、B、C统一在同一比例中，由于A、C均是与B作比较，所以将B化成相同的分数，2、3的最小公倍数6，保持比例关系不变A、C份数随比例变化。 比例的统一：关键找到不同比例维度都出现的不变量，将不变量化成相同的份数。 三、比例的转化 当列式中存在M=A*B时，且具有不变量 M不变，A与B成反比 A不变，M与B成正比 B不变，M与A成正比 在数量关系中，正反比的考察在行程问题以及工程问题中体现较多。 例3.某工程队计划完成一项工程需要20天，实际工作时只花了16天就竣工，实际的工作效率比原计划提高了多少?
