军队文职考试考试岗位能力备考：定义判断解题法
今年的考试备考工作已经在紧张的进行中了，在军队文职岗位能力考试中，解决定义判断题目，最重要最常用的方法是要素分解法，也就是把给出的定义内容进行诸要素分解，然后和选项对照。常见要素有以下：主体、客体、目的、原因、条件、手段、结果、性质等等。下面红师军队文职考试网就以下题为例为考生们具体讲解。 例题1：威客模式是指一些人通过互联网把自己的智慧、知识、能力经验转换成实际收益，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能产生经济价值。 根据上述定义，下列属于威客模式的是： A.某IT技术人员用业余时间开了一个小公司，主要在网络上远程帮助他人修理电脑 B.某大学毕业生在一个B2C网站上开了一家服装店，运用自己的人脉资源使网店很快就开始盈利 C.
某高校学生建立的免费回答中小学生学习问题的公益网站受到了学生和家长的好评，当地一家教育机构出资赞助扩大这个网站的规模，以帮助更多的学生。
2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法，下面是关于2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 在军队文职考试考试中，言语部分是其中的一个重要模块，题目类型较多，今天我们为大家讲解一种特殊的题型--寓意理解型题目。这类题目的材料经常是一些含义深刻的寓言或具有教育意义的小故事。这些寓言故事中主人公可能为人，也可能为动物及其他生物，语言生动、趣味性强，在轻松的语言背后常蕴含着深刻的哲理。要想解答寓意理解型题目，可主要采用尾句分析法、对比推导法和排除法这三种方法，今天为大家讲解的就是对比推导法。
