2020黑龙江军队文职考试备考：数量关系真的需要算吗？
很多学生问我：数量关系到底有没有不用算的简便算法?当然有，但是这都建立在我们读懂题目的前提下进行的。数量关系里面有一种技巧叫做：和差倍数关系，用其做题的正确率也很高。其中，和差即加减关系，倍数即乘除关系，合理利用这两种关系对于同学们的解题会有很大的帮助，当然，速度也很快。下面我们来看几个例子。
2020辽宁军队文职人员招聘判断推理真假推理找关系讲解
真假推理是岗位能力判断推理逻辑判断模块的一个题型，在做真假推理题时，考生对于命题中如何找关系无从下手，当遇到题干中遇到多个关系又该如何选择，常常搞得焦头烂额?接下来，就为大家介绍真假推理题如何找关系的方法和关系选取的方法，这是大家在做题的过程中需要注意的一个地方。 一、找关系的方法 真假推理题当中主要运用的关系就是矛盾关系和反对关系，如何来辨识呢?矛盾关系涉及的元素必须是相同的，这里的元素包含谈论的主体和话题。例如：张三是罪犯和张三不是罪犯。主体都是张三并且都在谈论罪犯的问题。反对关系则不然，可能会有某一个相同，但是不是涉及的所有元素都相同。例如：张三是罪犯和李四是罪犯。这是两者之间的不同。 例题1：北大山鹰社的周、吴、郑、王四人中，有且只有一人登上过卓奥友峰。
郑说：我还没有参加过任何登山活动。 吴说：我虽然也参加了那次登山活动，但没有登顶。 王说：我是队员吴的候补，如果他没登顶就是我登顶了。 如果他们中只有一人说了假话，则以下哪项一定为真? A.北大山鹰社的其它队员也登上过卓奥友峰 B.吴或者周登上过卓奥友峰 C.郑登上过卓奥友峰 D.王登上过卓奥友峰
2017山西军队文职考试判断推理：找关系，做类比
在岗位能力考试逻辑判断模块，除去图形推理之外字数最少的题目就是类比推理，所以说，如果大家想要在岗位能力考试中取得比较理想的成绩，类比推理是绝对可以节省做题时间的部分。但是，很多没有进行系统学习的同学，对于这类题目如何保证速度的同时提高正确率，很是头疼。今天，我们一起来了解一下对于类比推理这类题型的一些做题技巧。 大纲中对类比推理的要求是给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。最体现了一个优先序列，需要我们在选项中寻找一个最优答案，所以，类比推理主要考察的就是词与词之间的逻辑关系。在考试过程中常考的逻辑关系主要有：全同关系、并列关系、包容关系、条件关系、属性关系、对应关系、语义关系和语法关系。
职测言语主旨概括题目小技巧：递进关系找重点
试题中经常出现一些递进关系，这些递进关系也往往标志这文段的重点所在。今天分析文段中如何通过递进关系确定文段的重点。 1.关联词 不但而且; (1)不但的替代词：不仅、不独、不只、不光、除了 (2)而且的替代词：甚至;更、特别、尤其、重要的是、关键是 (3)递进关系分类： 一级递进：不但而且 二级递进：不但而且，甚至/更 2.应用 (1)递进之后的内容为文段的重点; (2)二级递进或多级递进，最后一集为文段的重点。 (3)正确答案必有最后一级的内容，递进前的内容可有可无;干扰选项一般只包含递进之前的内容。 如：胡歌不但长得帅，而且演技好，更重要的是有内涵。 这里出现了多级递进，而更重要的是则是最后一级，为文段的重点所在，所以文段重点为胡歌有内涵。
