2017年军队文职考试考试岗位能力辅导：定义判断解题技巧
随着2017军队文职考试考试的日益临近，对于军队文职考试考试的复习工作也逐渐提上我们的日程，在岗位能力文科方向，定义判断是岗位能力考试中重要题型，其特点为定义内容长，带来阅读困难;定义考察范围广;考察范围包括政治、经济、社会、心理、法律、生态等诸多领域。 定义判断的概念本身比较专业，但大多数定义在日常生活会有所接触，并且定义判断题目考察的是我们在短时间内的归纳概括能力，寻找要点能力，触类旁通能力。因此掌握正确的方法加之以联系，定义判断题目不会成为我们考试的拦路虎，今年考试形式，给各位考生一些建议，希望对大家有帮助。 1、尽可能应用尝试进行判断：在往年的试题中，总会存在某些定义难度不高，在日常生活中出现的定义，那么我们可以应用我们的常识进行排除，从而节约时间。
军队文职岗位能力辅导：巧解最能削弱型题目的两种方法
此类题型的特点是题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点，要求从备选项中寻找到最能反驳或削弱题干的选项。此类试题的提问方式一般是： 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证? 以下哪项如果为真，能够最有力地削弱上述论证的结论? 以下哪项如果为真，最可能削弱上述推断? 解答该种试题时，考生可以直接去寻找最能削弱题干的选项。所谓削弱题干，也就是要与题干唱反调。一般来说，削弱题干有两种方式。一是截断题干中的论据与论题的逻辑联系，又称为截断关系法。二是弱化题干中的论据，又称为弱化论据法或釜底抽薪法。 所谓截断关系法就是指，当题干中所表达的是如果p那么q这样的充分条件关系时，我们就要找到p但并不q这样的选项来削弱它;
当题干中不一定是某种确定的条件关系时，我们要寻找的也是与题干意思唱反调的选项。 所谓弱化论据法就是指，所要寻找的选项能够起到将题干的论据抽掉，或者使题干中的论据的支持作用减弱，从而使题干中的论题不成立或者使题干中的论题得不到充分的论证。 解答最能削弱题型时，考生同时也可以通过将不能削弱题干的选项一一排除，最后找到最能削弱题干的。 以上就是红师军队文职招聘考试网为考生们整理的军队文职招聘岗位能力辅导：巧解最能削弱型题目的两种方法，希望可以帮助到考生们，预祝在军队文职招聘考试中一举成功! （编辑：cattrys）
206军队文职考试考试岗位能力辅导：透视排队取水问题
2016军队文职考试考试备考中，排队取水问题是经常碰到的问题，接下来红师教育和各位考生一起分析排队取水问题。希望对各位考生的2016军队文职考试考试备考有所帮助。 排队取水问题即怎样才能把它们安排得更合理，用最少的时间更快更好地办事，这就是排队取水问题的本质。 (1)母题 例：甲、乙、丙、丁去水房打水，4人打水所需的时间分别为2分钟、5分钟、8分钟、 10分钟。若水房里只有一个水龙头，要使甲、乙、丙、丁他们4人打水的时间与等待的时间之和最短，则这个最短时间是多少?
2014军队文职考试考试岗位能力辅导：选词填空之虚词判断
行政职业能力测试中言语理解与表达的考查的题型选词填空，考察三个模块：一是实词辨析，也就是近义词辨析；二是成语辨析，常常考察成语的误用等方面；三是虚词辨析，考察的是句子之间的逻辑关系，也就是关联词语。从命题开始考察基础知识到至今考察方向更侧重于方法技巧的考察后，虚词辨析在江苏军队文职招聘当中出现的越来越频繁。下面给广大考生举一下相关的例子说明。 拿2013年江苏军队文职招聘的题目来说：
