2015年湖北军队文职考试考试《岗位能力》速解最不利问题
岗位能力考试中的最不利问题主要是至少需要多少次一定能保证某个事情发生的问题，这类问题有比较明显的题目特征，题目中往往会出现至少的字样，而且还有暗含保证发生的意思，针对这种最不利问题，我们需要考虑的是：既要保证发生的同时，又要寻找最少的次数，所以往往我们采用最不利原则去考虑，将某个事情不发生的情况全发生一遍，若再多做一次，则一定能保证事情的发生。下面就为大家举例说明。 (1)如何理解第一中的可能和第二中的一定保证? 解析：从字面我们很容易能区分可能与一定保证的区别，可能代表一种可能性，而一定保证，是要事情一定成立，相对更绝对。 (2)第二中的10次是如何得到的? 解析：一共有10把钥匙，其中9把是错误的钥匙，1把是正确的钥匙，既然要保证能将锁打开，则应该把所有不满足的情况全发生一遍，然后再多一次就能够保证事情的发生，这里不满足的情况是9种，因此9+1=10次。
解析：通过问题中有至少保证的字样，可知此题属于最不利原则问题，所以应该先考虑把不满足条件的情况全发生一次，若再多发生一次就能保证事情发生。此题不满足条件的情况共有7次，所以7+1=8次。
2019湖北军队文职考试考试：巧解假言命题类题目
在军队文职考试岗位能力的考题形式中，逻辑判断类题目技巧性很强，今天就假言命题推理规则的考查题目与伙伴们分享一些解题技巧。假言命题常常考查的是其逆否命题的应用，其矛盾命题的考查也时有出现，不过相比较而言，考试中更偏重假言命题的推理规则的考查。 一、充分条件假言命题 充分条件假言命题是指联结词引导充分条件先出场的假言命题。常见的充分条件假言命题的联结词有如果......那么......、只要......就......、若......则......等等，既然从位置上来看，是充分条件先出场，必要条件后出场，那么可以将此类题目的推出关系简单梳理为前推后的关系。
