2019年军队文职考试考试岗位能力技巧：如何破解烦人的资料分析
2019年军队文职考试考试岗位能力技巧：如何破解烦人的资料分析?为什么叫做是烦人的资料分析呢，其实很多同学在做完题目后，可能会存在这样的问题，一出现找错，二出现算错。 那么我们专门针对这两个部分给大家细细道来。 一、找什么? 针对于资料分析给定的出题形式而言，对于大家来说比较困难的一类是文字型材料，那么我们该如何快速定位原材料，对于题干要求进行精准识别呢? 具体总结三点：1、找时间;2、找关键词;3、找范围。
2019年军队文职考试考试岗位能力常识备考：盘点中在世界之最
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2019年天津军队文职考试考试岗位能力备考：解决排列组合痛点
2019年天津军队文职考试考试岗位能力备考：解决排列组合痛点。排列组合问题是军队文职考试考试考试岗位能力中多数考生的痛点，那么今天我们就来逐步地解决一下这个难题，在学习的过程中我们都会有这样的一种体会，究竟是分类还是分步?到底用排列还是组合?这两个问题就是我们在解题中的难点问题。下面就开始逐一分析。 分类与分步的区别 分类和分布的区别主要在于要求是否全部完成，如果完成为一类，如果没完成那就是一个步骤，我们拿一个例题来分析一下。
