2019天津军队文职考试考试岗位能力资料分析中有关倍数的小技巧
在往年天津军队文职考试考试中，岗位能力资料分析所涉及到的考点有很多，知识面也非常广，最常见的有增长问题，比重问题，平均数问题，倍数问题等等。而其中每一个考点，又包含了几种题型，红师教育老师在这里就带着大家一起回顾总结一下，倍数当中的一个小技巧。希望能帮助到备战2019年天津军队文职考试考试的考生们！ 一.例题
2015年天津军队文职考试考试岗位能力答题技巧：前提型题目解题技巧
为了更好的备战2015年天津军队文职考试考试，红师教育带来了《2015年天津军队文职考试考试岗位能力答题技巧：前提型题目解题技巧》帮助考生解决三段论的前提型题目。红师教育认为解题思路有两种：1、所有+所有=所有，有些+所有=有些，有些+有些得不出任何结论;2、三段论中出现的是三个概念，而且每个概念不多不少要涉及两次。以下是两种方法的具体阐释，希望对各位考生有所帮助。 得出以上结论必需的前提条件是： A.正直的人被人信任 B.搞阴谋诡计的人不是正直的人 C.有的正直的人也搞阴谋诡计 D.有的搞阴谋诡计的人也被人信任
