2018军队文职考试考试经济利润问题中巧用数字特性法
2018军队文职考试考试经济利润问题中巧用数字特性法。经济利润是军队文职人员招聘中比较常考的一类题型。但是由于经济利润所涉及的公式比较多，数字设计贴近实际，百分数和小数的计算比较麻烦，所以经济利润类考题相对来说不太好算。如果能够在计算过程中留意其中的数字特性，能够巧妙的避开麻烦的计算，直接从选项中得到答案。 在经济利润问题中，最常见的数字特性是整除特性。例如下面这个例题：
2013军队文职考试考试岗位能力指导：数量关系热点题型之经济问题
在日常生活中，我们经常会碰到有关成本、收入、利润、折扣的问题，这些都属于经济问题的范畴。经济问题是军队文职人员招聘中的重点题型，是军队文职人员招聘的必考题型之一，每年都至少考查一道。因此，考生在复习备考中，一定要掌握经济问题的几种常考题型及解题方法。 学习经济问题，必须先掌握经济问题的一些基本概念和公式，这是整个经济问题的基础。常见的概念有成本、定价、售价、利润、利润率、折扣等；常见的公式有：利润=售价－成本，利润率=利润成本等。考生在学习中，一定要先掌握这些概念与公式。 经济问题在军队文职人员招聘中的常考题型主要有三种：基本公式类、部分折扣问题和分段计费问题。常用方法有列方程法和赋值法，赋值法主要用于条件信息不是很充分，赋值运算对结果没有影响，且可以快速的计算出结果。
1.基本公式类 对于基本公式类问题，主要是关于进价、售价、利润相关的根本问题，解题思路是理清这些概念之间的关系，运用公式求解。当题目中某些量没有确定时，使用赋值法可能会使题目计算更为简便。
2017军队文职考试考试岗位能力备考;经济考点大练堂
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