2017年军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析题易错点
2016年军队文职招录考试已经步入尾声了，在2017年到来后有志于报考军队文职的考生必须要准备2017年军队文职考试了。2017年军队文职考试是新的征程，现在备考就是一个新的开始。岗位能力是军队文职必不可少的一环，军队文职招聘基础科目在军队文职中同样有着重要的比例。想要岗位能力取得好成绩，那么就必须从现在开始用心学习。对于岗位能力的学习，做题是一部分，对于易错点的针对性突破和应对联系也是很有必要的。而这些易错题，又因为资料分析题耗时长、问题多尤为明显。 易错点1.用特征数字法估算增长量的式子的时候，会遇到百分数与分数之间相差颇大，选项之间差距不大，我相信很多小伙伴这时候选答案就很纠结，很容易选错。
增长量的式子是个增函数，这时候增长率如果估算偏小，算出来的值就偏小，选答案就应该选个偏大的。 易错点2.在比较大小的时候，就如比较基期值，基期值=现期值/(1+增长率)，这时候两个式子数据比较接近，分子分母的倍数都比较接近，增长率都大于百分之十，用直接除的话又比较麻烦，这时候怎么来解决这类问题呢?其实我们还学过可以用差分法来比较，分子分母各自想减，得到的新分数与分子分母较小的进行比较。 易错点3.图表型题目中，增长率用折线表示出来，比较增长率的时候，用斜率比较和实际值算出来有时候不相符，这时候，我建议大家是用实际值算出来的为准，不能当看斜率。 易错点4.估算年均增长率时，用末期值减去初期值再除以初期值再乘以n。
遇到这种问题，其实计算出来的结果如果为10%，误差至少减1个百分点;20%左右，至少减3个百分点;30%左右，至少减57个百分点。 建议考生及时关注2017年省军队文职考试，了解更多知识点，进行充分的备考，才能在军队文职招聘之路上越走越远。 相关链接： 相关内容： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、
