2013军队文职考试考试岗位能力指导：数量关系热点题型之经济问题
在日常生活中，我们经常会碰到有关成本、收入、利润、折扣的问题，这些都属于经济问题的范畴。经济问题是军队文职人员招聘中的重点题型，是军队文职人员招聘的必考题型之一，每年都至少考查一道。因此，考生在复习备考中，一定要掌握经济问题的几种常考题型及解题方法。 学习经济问题，必须先掌握经济问题的一些基本概念和公式，这是整个经济问题的基础。常见的概念有成本、定价、售价、利润、利润率、折扣等；常见的公式有：利润=售价－成本，利润率=利润成本等。考生在学习中，一定要先掌握这些概念与公式。 经济问题在军队文职人员招聘中的常考题型主要有三种：基本公式类、部分折扣问题和分段计费问题。常用方法有列方程法和赋值法，赋值法主要用于条件信息不是很充分，赋值运算对结果没有影响，且可以快速的计算出结果。
1.基本公式类 对于基本公式类问题，主要是关于进价、售价、利润相关的根本问题，解题思路是理清这些概念之间的关系，运用公式求解。当题目中某些量没有确定时，使用赋值法可能会使题目计算更为简便。
2016军队文职考试岗位能力备考：常考经济常识举例
2016军队文职考试考试的常识部分，经济类的常识可能是各位考生复习的难点，对于非经济专业的考生来说，这部分的知识需要进行大量时间复习。红师教育为各位考生列举经济常考知识点，希望对各位考生备考2016军队文职考试考试有所帮助。 一、基尼系数 基尼系数是判断收入分配公平程度的指标，为比例数值，在0和1之间，是际上用来综合考察居民内部收入分配差距的一个重要分析指标。 基尼系数越小，收入分配越平均;基尼系数越大，收入分配越不平均。
