2014江西军队文职考试岗位能力数量关系整除特性：反向运算
所谓整除特性的反向运算，指的是代入选项再算出其他部分的量，看是否满足其他部分应该满足的数字特性。 以2007年的第46题为例。某高校2006年度毕业学生7650名，比上年度增长2%，其中本科毕业生比上年度减少2%，而研究生毕业数量比上年度增加10%，那么，这所高校今年毕业的本科生有（）。 人人 人人 按照一般的解题步骤，根据其中本科毕业生比上年度减少2%可得，今年本科毕业生：去年本科毕业生=49:50。根据比例倍数特性，可知，今年本科毕业生人数应为49的倍数，只能排除D。似乎只能到此为止。但如果我们进行反向运算，算出另一部分即今年研究生的数量，则可看到另一番风景。 根据研究生毕业数量比上年度增加10%，可知今年毕业生人数；
将选项A代入，今年研究生人数为7650-3920=3730，根据被11整除的特性，可迅速判断3730不为11的倍数，排除；将选项B代入，今年研究生人数为7650-4410=3240，同样不为11的倍数，排除；因此锁定答案为C。 再运用反向运算时需要注意以下几点：一是除了所求项外另一部分需要能判定必定含有某个因子；二是如果在考试时短时间内难以做出判断，为节约时间，可以直接列方程。 实际上，除了整除特性可以运用反向运算外，奇偶特性也可以采用反向运算。 甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多，技术人员的人数比乙厂多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲、乙两厂共有多少人？
将D代入，根据甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%可得两厂的技术人员总数为102045%=519，为奇数，因此非技术人员之和必定也为奇数，而根据非技术人员人数比乙厂多6人可知非技术人员之和应该为偶数。矛盾。D项排除。锁定答案为A。
2018年江西军队文职考试岗位能力排列组合之特殊模型
那些年的曾经无法复制，但是欠下的排列组合该解了，只因江西军队文职考试需要。 1.5个相同的苹果分给3个小朋友，每个人至少分1个，有多少种方法? Soeasy!简单的很嘛，一个一个掰手指够了，6种方法。 个相同的苹果分给7个小朋友，每个人至少分1个，有多少种方法?
2018年江西军队文职考试岗位能力备考技巧：判断推理之假三关系
2018年江西军队文职考试岗位能力备考技巧：判断推理之假三关系，逻辑判断是江西军队文职考试岗位能力历年考察的一个知识板块，逻辑判断中一个非常重要的知识点即为假三关系，也就是假言命题、条件关系、推出关系，三者之间的关系。红师教育依次讲解，同学们各个击破2018年江西军队文职考试岗位能力备考技巧，拿下此知识点。 一.含义 1.假言命题： 判断两支命题间条件关系的命题 2.条件关系： 充分条件：有它就行，没它不一定不行 必要条件：有它不一定行，没它一定不行
2020江西军队文职考试考试岗位能力—把握岗位能力言语理解与表达
关于岗位能力言语理解与表达题如何修炼突破方法其实很简单回归文段本身。下面红师教育专家将通过两道题目的分析带领大家感受文段的分析。今天，红师教育带大家来看一下把握岗位能力言语理解与表达江西军队文职考试考试岗位能力备考技巧，希望能帮助到备战2020年江西考试的考生们! 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.如履薄冰捉襟见肘 B.瞻前顾后手足无措 C.左支右绌力不从心 D.妄自菲薄眼花缭乱
