2016年11月军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年11月军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案二发布时间：2017-10-0515:00:591).人力资源管理中职业生涯设计体现了()。A.终身教育理念B.以人为本的理念C.细致、严格管理理念D.文化价值理念正确答案：B答案解析：人力资源管理中职业生涯设计体现了以人为本的理念。2).社会主义核心价值体系的基础是集体主义。正确答案：错答案解析：社会主义核心价值体系的基础是社会主义荣辱观。以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观集中反映了当代中国社会最基本的价值要求和行为准则，奠定了社会主义核心价值体系的基础。3).划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题。()正确答案：错答案解析：组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的纵向结构问题。
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）精选试题及答案四发布时间：2017-10-0313:31:461).企业管理系统的要素：人、物资、设备、财、任务、信息。()正确答案：对答案解析：企业管理系统的要素：人、物资、设备、财、任务、信息。2).根据国家和相关规定，已推行的有关社区志愿者的制度是()。A.志愿者服务信息互联互通制度B.志愿者服务回报制度C.志愿者疗养制度D.注册登记制度正确答案：D答案解析：根据国家和相关规定，已推行的有关社区志愿者的制度是社区志愿者注册登记制度。故选D。3).社区管理组织体系如何科学构建？()A.完善社区居民会议制度建设B.组建强有力的社区管理委员会C.构建合理的社区管理运作执行体系D.完善社区管理体制的协调和咨询功能正确答案：ABCD答案解析：科学构建社区管理组织运作体系包括完善社区居民大会制度、组建强有力的社区管理委员会、构建合理的社区管理运作执行体系和加快建立社区协调委员会和社区议事委员会、完善社区管理体制的协调和咨询功能。故选ABCD。
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）强化训练试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）强化训练试题及答案二发布时间：2017-09-0420:56:011).管理者通过授权给下属而进行的领导，是一种放任式领导。()正确答案：错答案解析：放任型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由，他的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。2).传统意义上的物业管理起源于19世纪60年代的()。A.中国B.法国C.英国D.美国正确答案：C答案解析：传统意义上的物业管理起源于19世纪60年代的英国。真正意义上的物业管理产生于19世纪最后10年的美国。故选C。3).组织目标既是命令，又是承诺。()正确答案：对答案解析：组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
