2020浙江军队文职考试考试常识类备考误区
军队文职人员招聘常识判断部分的备考是一个长时间的奋战，尽管考生花费了很多时间与精力，依然收效甚微。经常有考生说同一道题目换个角度考查或者隔很长一段时间再次出现还是做不对，这就是本篇想带大家认知的备考误区，真的不是做得越多越好，一定要学会总结，学会运用错题本。 何谓错题本?就是单独准备一个笔记本，将刷题过程中难以理解、几次都做不对的题目记下来，等到备考后期再拿出来巩固，力求遇到相似考法的时候不再做错，提高得分率。 谈到这里，很多考生都会说，每天做错那么多道题目，到底该记多少在笔记本上，这个选项是随着自己的得分率变化的，做对的越多要记下的就越少啊。常识判断部分20道题，一开始有可能错一半，那么可以记下来的就是错的那一半题目，这里要特别说明一下，最好是先把近几年里面自己做错的题目先梳理一遍，再去梳理其他题目。
当然不是说轻松了就不做了，没做错就不做了，而是该不断地去反思、去总结，不断走出自己思维的盲区、误区。 与此同时，错题本上出现的不该仅仅是错的题目及出处， 而更应该是相关考点的拓展，譬如2019年军队文职人员招聘常识判断考到与扶贫有关的说法正确的是，给出了四个选项，分别提及了习近平总书记首次提出了精准扶贫的理念、扶贫工作坚持扶贫同扶志相结合，大水漫灌与精准滴灌相结合、全面发展高新产业是《十三五脱贫攻坚规划》提出的一项重要举措、脱贫目标是到2035年稳定实现现行标准下农村贫困人口两不愁、三保障，很多考生都感觉模棱两可，而且在选项中提出了多个说法，这就需要考生将其记下来，在认知正确选项选A，是习近平总书记首次提出了精准扶贫的理念的基础上，去仔细了解BCD选项分别为什么错，然后将扶贫工作相关考点补充在此道错题周围，及时拓展思维的广度和深度，做一道题目就理解多道题目的考法，做到事半功倍。
2017年军队文职考试岗位能力备考：削弱类题目解题技巧
在2017年军队文职考试岗位能力考试中，可能性推理部分对削弱类的题目考察出现的频率是非常高的，对这部分的备考很多考生还是存在盲点，专家建议考生在备考时注意以下几点，以便在备考时取得事半功倍的效果。 首先，要追本逐末地弄清楚，整个论证型题目的根本，即：正确掌握论证的基本知识点。进而大量练习真题也是必须经历的步骤。最后，我们才可以达到快速高效解题的目的。 论证结构包括：论点、论据、论证方法，所以，选项质疑题干之处，无非三个基本结构中的哪一个，确定是哪一个还要能甄别出削弱质疑选项的强弱之最。 论证类题目的解题步骤，分三步走： 第一步：读题目，看结构。根据论证结构分解整合题干信息，找到论点，论据以及题干的论证过程是什么;
分别对四个选项进行排查，看是否能削弱，并根据第一步骤得到的题干论证信息，对论证的结构区分通过何种方式削弱; 第三步：找答案，分强弱。比较各选项削弱方式之间的削弱程度，从而选择最符合题意的一项。
解放军文职招聘考试做好酒店安全管理工作的对策-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-1921:59:14(一)加强对员工的安全教育l、对服务员进行严格的挑选。酒店的招聘员工时，应严格把关，防止一些不良分子混入酒店员工队伍，对所有招聘的员工要经常性地进行培训教育，提高他们的素质，培养他们的遵纪守法的自觉性。2、建立一套完善的培训制度，包括：(1)新员工入职培训时，要求他们掌握基本的安全防范知识，如发现异常情况时懂得如何处理；发现火情会报警、会减火、会正确疏散客人等。(2)加强员工的岗位培训，提高识别犯罪分子的能力，如要求他们能通过观察颜色，识别职业女性、吸毒人员等。(3)对员工进行职业道德教育和违纪违规教育，造就一支高素质的员工队伍。(4)针对社会上的一些典型案例和惨重的火灾，通过全会等途径强化全体员工的安全意识。(5)对全体员工实行安全考核的制度。3、要求全体员工树立酒店安全人人有责的观念。(二)狠抓内部安全管理很多发生在酒店的案件表明，犯罪分子之所有得逞，同酒店内部安全管理人员麻痹大意、安全意识不强有密切关系，甚至部分员工只是以貌取人，使得酒店安全设施及人员未能发挥应有的作用。酒店应在以下几个方面加强管理工作。1、根据酒店的实际情况，安全部门应配合各部门制定一套切实有效的安全防范工作程序、应急预案和管理规章制度，根据不同时期的工作重点做好应对各种突发事件的准备工作。2、建立健全安全管理规章制度和检查制度，实行岗位责任制。安全部门要加强对酒店有关场所的巡查，及时发现并排除各种不安全因素。3、任何员工在酒店范围内发现形迹可疑的人员或非住客在楼层徘徊，都要主动上前询问，在询问时要注意语言的表达技巧。4、实行三级负责制，总经理、部门经理、班组逐级委任防火责任人，对在酒店内发生的一切安全事故，实行谁主管谁负责的原则。5、实行治安消防安全达标考评制度，将部门(岗位)或个人的安全工作直接与其经济利益挂钩。
