2015天津军队文职招聘考试文职考试岗位能力备考指导：代词的应用
代词是代替名词的一种词类。在天津军队文职招聘考试文职考试片段阅读中，代词的应用非常广泛，不仅体现在代词指代题中，在一些主旨概括题和意图判断题中也能帮助考生迅速找到文段重点，进而锁定答案。所以，熟练掌握代词在不同题型中的特点，对于提高做题速度和准确率具有很大的帮助。下面红师教育网给广大考生介绍一下代词的几种应用。 1、指代就近 指代就近指的是代词所指一般应该是在句法结构上和它靠近的词语。因此考生在作答过程中只需瞻前顾后，考虑代词出现位置的前句和后句，考虑话题的一致性，进行分辨即可得出答案。
2015天津军队文职招聘考试文职考试岗位能力备考指导：因果论证解题秘诀
在天津军队文职招聘考试文职岗位能力逻辑判断题型中，可能性推理占很大比重，最常见的就是因果论证题型，比如结论得出A导致B，或者得到A是B的原因的题型，都可以归为因果论证题型。下面红师教育网简单介绍一下这种题型常见的三种削弱思路，帮助广大考生有效备考。 一、因果倒置 题干中，A导致B，即A是B的原因，那么大家就可以用因果倒置来进行削弱，即B是A的原因，或者是B导致了A。在因果论证题型中，因果倒置的削弱力度往往是最强的。在选项中如果发现即可勾选。
2015天津军队文职岗位能力备考：片段阅读之数字使用法
在军队文职岗位能力考试中，片段阅读题常用数字来解决问题。所谓数字使用法就是文段中出现大量的数字，这时候就需要明确这些数字的作用，通常文段中出现大量数字有哪些作用呢?下面，红师教育网就为大家进行解析。 1、辅证：摆事实、举例子。此种情形下数字不重要，它前面或后面出现的观点就是文段的重点。 2、特例：全篇都是数字，需要通过数字比较归纳出一个结论。
2017天津军队文职考试考试岗位能力备考：最不利构造问题技巧
最不利构造问题在军队文职考试考试中是常考题型，在部分军队文职考试的考试中也会出现。在一些参考书上的抽屉原理，实际上就是最不利构造问题。这种问题表面上看有些难度，但是如果掌握了相应的方法，其实并不难。 在题干中出现至少，才能保证------或无论，都等信息时，一般考虑运用最不利构造法。突破点在于构造最不利情况，使目标事件最晚发生。 黄金法则：最不利的原则是考虑对于需要满足条件的最不利情形，结果为最不利+1。
