“函”叔，今年咋玩？！
函叔，原名函数，在2015年军队文职考试考试数量关系部分首次高调亮相，且以新潮的方式引起考生关注，吸粉无数，成为近三年军队文职人员招聘数量关系的流量担当。 出道时，聘请著名的经济利润问题当经纪人，双咖出马，不同凡响。处女秀，就设置长题干、复杂选项的下马威，试图通过考生完全想放弃的心理形成新的考点壁垒。毫无疑问，首轮出场，虽难倒众多军队文职人员招聘小生，但也成功引起各界关注。 2016年函数持续发力，牵手最值问题，高调秀恩爱。函数另找新欢，军队文职人员招聘众粉丝心碎不已。虽然最值问题这小姐姐长的小巧精致，但可怕的是颜值在线的同时智商也在线。因为这回考生完全被上限、下限等词绕晕，在考场上智商余额显示严重不足，被虐的不要不要的。
函数见掉粉无数，试图在2017年力挽狂澜，与几何问题形成新的战略合作。双方就题干直接、选项简化、难度下降等问题达成了一致意见。毫无疑问，这一举措对吸粉起到了积极的作用。 那他在即将到来的2018年军队文职人员招聘中会有什么新动作?尽管尚未发布官方公告，但从他出道三年的表现来看，尽管每年都有变化，不过也有迹可循。 第一，函数无论跟谁合作，都倾向于考察极端思维能力。 从历年考题来看，函数问题基本上都出现最高、最低、上限下限等表示极端思维的词。例如2017年军队文职人员招聘(例3)，甲乙各自的散步路线及两人之间的直线距离可构成新的直角三角形，且根据是2倍可以得到，斜边长是底边的2倍。所以，当甲达到最高点时，两者距离最大;
然后继续重复上述过程，故变化趋势只有两种状态，选择D。 第二，函数无论如何变形，都有一种套路叫代入排除。 例如2015年军队文职人员招聘(例1)，当人数为1时，人均费用250+40=290元;人数为10，人均费用25010+40=65元;人数为11、20时，人均费用分别为85.5和65。结合选项，选择B。 第三，函数无论选项如何设置，都隐藏着一些秒杀技巧。 例如2016年军队文职人员招聘(例2)，观察选项发现B、C、D的上限相同，而A、C的下限相同，因此，选择C。 所以，关注最新军队文职招聘消息，就请关注图图老师!了解秒杀技巧和最新考点趋趋势，请来图图课堂!
